法律上对哺乳期的定义
哺乳期能辞退女员工吗
具体到哺乳期的定义，通常指的是女性员工生育后至婴儿满一周岁的时间段。在这个期间，女员工有权享受哺乳时间，并且不得被降低工资、辞退或解除劳动合同。如果雇主违反这些规定，不仅可能面临法律上的惩罚和经济赔偿，还会损害企业的声誉和社会形象。从企业社会责任的角度来看，尊重并保护哺乳期女员工的权利...
法律上的哺乳期是多久
纵观中国现行的各项法律法规，对妇女哺乳期的长短，没有明确的规定。但从《女职工劳动保护规定》第9条的规定:“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。下面是与哺乳期相关的各项法律法规的条款:《妇女权益保护法》第25条:“……。妇女在经期、孕期、...
哺乳假2023年新规定多长时间,单位可以不批假吗
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
请问法律上的哺乳期是怎么定义的? - 百度宝宝知道
1、哺乳期是到孩子一周岁。2、主要考虑个人的收入、受教育程度、身体状况、为人品行等。你吗?先把你的详细情况讲一下才好帮你分析 参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com
哺乳期时间多长法律规定
哺乳时间，《女职工劳动保护规定》明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定，在劳动范围上，单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三...
劳动法规定哺乳时间每天几小时
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和...
刑事诉讼法关于哺乳期犯罪的规定有哪些?
其中,有关孕妇的规定较为明确,但关于哺乳期妇女,刑事法上并未采用这一概念,与之相关的,是有关“正在哺乳自己婴儿的妇女”的规定。 我国《刑事诉讼法》第65条规定,犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。如果这一规定对两怀妇女的特殊关照体现得尚不够...
劳动法关于哺乳期妇女的相关规定
法律主观：女性在职场中并不是天生就比男性弱，她们只是承担了更多的家庭责任，不过，为了消除女性职场歧视依然任重而道远，我国为了保障女性员工的权益，做一如下一些哺乳期的规定。劳动法及其他法规关于女员工哺乳期规定：1、《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期从事国家规定的第三级...
哺乳期的时间规定和注意事项
法律上明文规定,哺乳期是12个月,每天的哺乳时间是2次。️哺乳时间的安排每一次减去来回路上所消耗的时间,有半个小时的时间可以给孩子进行喂奶,在来回的路上消耗的时间,也算作正常的上班时间,不会给本人进行克扣工资,也可以根据自己的情况来选择,把两次哺乳时间合并为一次,两次合在一次可以有更加充足的时间。
国家规定有没有哺乳假
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。2、一般来说，哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假，而且对产假后妈妈来说，有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月，是符合...
盘县裸花回答： 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右.《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
大季燕14719328224问： 哺乳期的法律规定有有哪些 ？
盘县裸花回答： 1、法律对哺乳期作了以下规定:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立哺乳室;其他.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
大季燕14719328224问： 请问法律上的哺乳期是怎么定义的? - ？
盘县裸花回答： 1、哺乳期是到孩子一周岁. 2、主要考虑个人的收入、受教育程度、身体状况、为人品行等. 你吗? 先把你的详细情况讲一下才好帮你分析
大季燕14719328224问： 国家规定脯乳期是多长时间 - ？
盘县裸花回答： 根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁.这个哺乳期没说你不上班一直在家带宝宝,而是你上班了,每天有1个小时的哺乳假,你可以提前走或是推迟来1小时,直至宝宝1岁.希望对你有所帮助
大季燕14719328224问： 劳动法律中的哺乳期有指第几胎吗 - ？
盘县裸花回答： 没有规定.不管第几胎都有哺乳期,哺乳期为十二个月,每班劳动时间内的两次哺乳时间,每次三十分钟,可以合并使用.超生按计划生育条例征收社会抚养费.
大季燕14719328224问： 婚姻法中的哺乳期内是指孩子多大 - ？
盘县裸花回答： 哺乳期法定是一年,孩子不满两周岁的,一般随母亲生活.
大季燕14719328224问： 对哺乳期的妇女有哪些规定 ？
盘县裸花回答： 我国法律对此作了明确的规定,根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动.不得安排其延长工作时间和夜班劳动.《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
大季燕14719328224问： 哺乳期是否可以刑拘 ？
盘县裸花回答： 孕妇,哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为“两怀妇女”.涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照.其中,有关孕妇的规定较为明确,但关于哺乳期妇女,刑事法上并未采用这一概念,与之相关的,是有关“正在哺乳自己婴儿的妇女”的规定.我国《刑事诉讼法》第65条规定,犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审.所以原则上不能刑事拘留,但是并不是不可以适用.
大季燕14719328224问： 女职工特殊期内法律保护的规定 - ？
盘县裸花回答： 对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护.女职工特殊期内法律保护的规定如下:一、经期保护1、经期保护是指对女职工在月经期间的各种保护.2、我国《劳动法》第60条...
大季燕14719328224问： 法律规定小孩腐乳期为多久 - ？
盘县裸花回答： 对于女职工的哺乳期定义是一年.劳动合同到期时女职工还在孕期、产期或者哺乳期内的,劳动合同应当自动续延到一年哺乳期结束为止.
