没毕业签合同有效吗
高三毕业生签了劳动合同有效吗
这个需要看劳动合同的具体内容。只要符合相关法律法规要求，就是有效的。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息...
大学生毕业签订劳动合同后三方协议还有用吗?
1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止...
大学实习,就业协议书是不是毕业了就没用了?
你的理解是对的。因为你签的实习合同，所以该合同只是对你在校期间是有效的。如果毕业离开了学校，那自然会面临着一个双向选择。你与实习单位二者之间互相选择。如果不合适的话，直接离开就可以了，并没有任何的违约金，自然也不会有任何的赔偿！
三方协议一定要在毕业前签吗
三方协议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。理论上说签了三方协议能够拿到...
今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗?
毕业实习签的合同是劳动合同吗？影响应届生身份吗？
大学应届毕业生必须要签就业协议吗
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及...
学校要求毕业生签劳动合同,签了我还是应届毕业生吗?这会对我将来就业...
只要你是今年毕业，就是应届毕业生，与是否签劳动合同无关。建议不要随意签劳动合同，虽然不会影响考研二战，但是会影响就业的。
毕业后可以签实习合同吗
毕毕业后当然可以签实习合同了，可以的。
在校生签订的劳动合同有效吗
在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
毕业生签三方协议,本人签字了单位盖章了,但是学校还没盖章,这种情况协 ...
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2.因此用人单位在与毕业生签订就业协议时，不应收取任何形式的保证金、押金或者抵押物。
罗庄区桑姜回答： 1、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书.2、就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议.3、原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议.
蹉促18343544406问： 大学生没毕业能签劳动合同吗 ？
罗庄区桑姜回答： 只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同.如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.
蹉促18343544406问： 没有毕业签订劳动合同到底可不可以 ？
罗庄区桑姜回答： 可以签劳动合同,但必须符合法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.
蹉促18343544406问： 还没毕业公司就让签劳动合同,签的合同是有效的吗?现在想离职用赔违约金吗? - ？
罗庄区桑姜回答： 还没毕业公司就让签劳动合同,签的合同应该是有效的 ,尽管没有毕业 ,但是其时间应该以毕业后开始.双方的协议合同,具有法律效应,双方都应该遵守,如果想提前离开,可以与公司协商,如果公司不同意,自行离职就是违约,可能会赔违约金等其它后果.
蹉促18343544406问： 没有毕业可以签劳动合同吗 - ？
罗庄区桑姜回答： 不能.根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的.但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同.但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务.
蹉促18343544406问： 没有毕业签的劳动合同有效吗求解 - ？
罗庄区桑姜回答： 学生未毕业,属在校学生,其关系仍由学校管理,所以未毕业的学生就业是不受劳动法保护和约束的,也就不能签劳动合同. 因此,你与用人单位用人单位签的劳动合同,不符合《劳动法》的适用主体条件,故你与单位之间的权利义务只能适用《民法》及相关规定. 就你的问题而言,用人单位与尚未毕业的在校学生建立所谓的劳动关系,存在着过失,因此对你的离职追究违约责任显属勉强,但你也同样负有一定责任.建议与用人单位认真协商,妥善处理离职事宜.
蹉促18343544406问： 还没毕业签订的合同,合法吗? - ？
罗庄区桑姜回答： 1、“未毕业找工作,不能签订合同吗?”:只是不能签“劳动合同”,但可以而且应当签定普通合同,来约束双方的权利义务. 2、“说我没毕业呢,这样那样的,连试用期都不能算,不然违法了”:这说法没有太大的错误,单位不能和你签...
蹉促18343544406问： 公司是否能和未毕业的学生签订劳动合同 ？
罗庄区桑姜回答： 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同.【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
蹉促18343544406问： 未毕业签订的劳动合同有效力吗 - ？
罗庄区桑姜回答： 未毕业签订的劳动合同具有法律效力. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
蹉促18343544406问： 未毕业大学生签的合同有效吗? - ？
罗庄区桑姜回答： 规定上说的是大学生利用假期实践的,不视为就业,不按劳动关系对待.像你这个情况,你满了十八岁,学业已经完成了,只等毕业证,你找工作的目的并非社会实践,而是糊口了,我认为当按劳动关系对待;劳动合同有效.
