没有做满一年十三薪发多少
劳动法十三薪发放规定
劳动法并没有明确规定十三薪的具体发放时间，这一般由用人单位根据实际情况进行安排。通常情况下，十三薪会在年底或劳动者工作满一年后的一段时间内发放。用人单位应当提前告知劳动者十三薪的发放时间，以便劳动者做好相应的安排。三、十三薪的发放标准 十三薪的发放标准一般由用人单位自行制定，但应当遵循公...
13薪是满一年才发吗
十三薪不一定要满一年。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，十三 薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时...
13薪是满一年才发吗
13薪不一定是满一年才发。具体如下：1、需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪；2、通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司...
13薪是满一年才发吗
十三薪的发放并不总是意味着员工必须工作满一年。通常情况下，十三薪是在员工工作满一年时发放的第十三个月的工资，这被称作年底双薪。然而，有些情况下，即使员工未满一年，也有可能获得十三薪。例如，某些公司可能在员工工期满十二个月时发放十三薪。如果月薪为3000元，员工工作满12个月，第十三个月的...
十三薪是必须入职一年才发吗
十三薪的发放并不一定要求员工入职满一年。通常情况下，“13薪”指的是年底双薪，即在每年第12个月，雇主会额外支付给员工一个月的工资。这种做法在国家机关、事业单位、企业以及其他单位中实施，旨在作为对员工的额外奖励。当员工在年底或满12个月工期时，如果符合条件，可以获得第13个月的工资。例如，...
十三薪是满一年再发吗
十三薪不一定要满一年。"十三薪"指的是年底双薪，即在每年第12个月，用人单位会额外向员工发放一个月的薪水。在实行双薪制的国家机关、事业单位、企业和其他单位，个人因双薪制而获得的额外收入，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。通常情况下，如果员工能够证明用人单位有发放年终奖的...
十三薪怎么计算和发放
十三薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“十三薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其...
十三薪是必须入职一年才发吗
十三薪是必须入职一年才发。十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“十三薪”便是年末双薪，每年第十二个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司，以月为一轮，当职工工期满12个月时，发放十三薪。若不满12个月是无法享受十三薪的。我国相关法律规定，...
十三薪是满一年才发吗
十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司，以12月为一轮，当职工工期满12个月时，发放13薪。所以十三薪有必要满一年。 法律依据《劳动法》第五十条薪酬应当以钱银形式按月支付...
十三薪是什么意思
十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”后，个人因此而取得的“双薪”...
雅安市归脾回答： 我觉得像你所说的这种13薪应该是这样算的 第13个月的工资/12*3 也就是: 2700/12*3=675元 这个公式是比较普遍的算法,当然也有些公司认为你没有做满一年,所以没有第13个月的薪资的
悟狡13987481835问： 新录用公务员第13个月工资怎么发 - ？
雅安市归脾回答： 在满足一年的情况下,是有13个月的工资,是做年终奖发,而刚刚进入公务员队伍没有一年的,是没有13个月的,以后就有了.
悟狡13987481835问： 转正不到一年十三薪怎么发?有百分比么?还是按比例发 - ？
雅安市归脾回答： 转正那月算起到年底有几个月,然后除以12个月,乘以月薪.
悟狡13987481835问： 工作未满一年有十三薪吗 - ？
雅安市归脾回答： 法定节假日只要在上班,都是三薪,跟工作年限无关
悟狡13987481835问： 工作已满12个月,年底12月31号离职,能拿到十三薪吗? - ？
雅安市归脾回答： 13薪是年终奖,不是强制的,也没有规定13薪是多少,有拿14薪15薪16薪17薪呢,所以如果你现在提离职他可以不给你,但你这种根本不是什么13薪,13薪是民间的说话,关键是他有没有克扣你正常的12个月的工资,如果克扣就不是奖金了,要就拿回来
悟狡13987481835问： 工作未满一年的事业单位员工,可以得到十三薪吗? - ？
雅安市归脾回答：拿不到,试用期内是没有十三薪的.
悟狡13987481835问： 关于年底十三薪的问题 - ？
雅安市归脾回答： 不是国家规定,没有法律效率,只是单位自己决定的. 如果你们在劳动合同上有注明十三薪,那有法律效率,而且你必须是在该公司满一年工作才会有;如果写的是年底奖金,那就得看公司老板给你多少就多少啦,不受法律保护.
悟狡13987481835问： 年底十三薪的计算方法.如何计个税. - ？
雅安市归脾回答： 如有其他奖金,就按双薪处理,两个月合并一起算税; 没有其他奖金,这第13月薪可按数月奖金处理,即:发13月工资的月的当月工资如果高于1600,那么第十三个月的工资不做扣除直接计算税金; 如果低于1600,那么第十三个月的工资扣除12月工资与1600的差额计算税金.
悟狡13987481835问： 公司的13薪怎么算的? - ？
雅安市归脾回答： 一般你的年终奖,就是你工作的时间/12个月*基本工资 就算公司大方一点,按4个月算,也就是拿2800元的1/3
