江苏工伤赔偿标准2024年
江苏工伤十级伤残赔偿标准
江苏十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。...
江苏省工伤鉴定标准
法律主观：以下是关于江苏省 十级工伤 鉴定标准问题的 赔偿标准 回答 一、 一次性伤残补助金 ：7个月×5580元（或者7个月×本人 工资 ）。 计算依据：《 工伤保险条例 》第37条。 二、一次性医疗补助金：3万。 三、一次性 伤残 就业补助金：1.5万。 以上两项的计算依据：《江苏省实施〈工伤保...
江苏省工伤保险条例实施办法2021
且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》...
苏州工伤事故怎么赔偿?工伤律师找谁专业?
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。苏州执行江苏省的标准，江苏省的标准高于全国，如果年龄在20—30之间，大概12万左右。如...
工伤如何赔偿
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，...
请问苏州十级工伤能赔多少钱?
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 单位：个月 等级 年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级 20周岁以下 36 30 24 18...
江苏省工伤8级怎么计算赔偿,
工伤八级的赔偿标准是：社保赔偿10个月本人工资（按工伤前单位向社保申报的月工资计算），另外以后你离开单位后，单位还需要向你支付10个月本人工资（按本人工伤前的实际月收入计算）作为伤残补偿。六至十级工伤的赔偿标准：六级——14个月工资 七级——12个月工资 八级——10个月工资 九级——8个月...
十级工伤赔付标准???
《江苏省工伤保险条例》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差...
本人十级工伤是去年鉴定的,公司在苏州,工作了两年~如果我现在本人自动...
如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万元左右。但是，你必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。如需法律服务或详细咨询律师，可以联系本律师。北京市盈科（苏州）律师事务所，苏州市金阊...
苏南地区七级伤残有哪些赔偿丶共多少?(工伤)
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：单位：个月 等级 年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级 20周岁以下 36 30 24 18 ...
沽源县新妇回答： 《江苏省实施办法》规定如下: 1、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: a.一次性工伤医疗补助金.按照统计部门...
卫薛18059882166问： 请问工伤赔偿多少跟入职时间长短有关系吗! - ？
沽源县新妇回答： 工伤赔偿多少跟入职时间长短是有关系的.各省市规定有所不同,以江苏省为例,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,...
卫薛18059882166问： 江苏省九级工伤事故伤残赔偿标准 - ？
沽源县新妇回答： (一)一次性工伤医疗补助金九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资(二)七至十级工伤职工,按照《工伤保险条例》办法第二十四条规定标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止.
卫薛18059882166问： 请问,工伤有多少赔偿项. - ？
沽源县新妇回答： 这是江苏省供你参考:江苏省工伤保险待遇项目及标准一、一般工伤1、医疗费 (工伤保险基金支付)2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付)3、外出就医的交通、食宿费(由所在单位按照本单位职工因公...
卫薛18059882166问： 江苏十级伤残如何计算赔偿金额呢?谢谢! - ？
沽源县新妇回答： 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动...
卫薛18059882166问： 工伤赔偿金 - ？
沽源县新妇回答： 七级至十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资:2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定).3、法律依据:《工伤保险条例》第37条.4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.
卫薛18059882166问： 南京市工伤9级伤残赔偿标准? ？
沽源县新妇回答： 南京市工伤9级伤残赔偿标准?南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.具体法条如下:江苏省实施《工伤保...
卫薛18059882166问： 江苏省镇江市工伤伤残九级赔偿标准是多少? - ？
沽源县新妇回答： 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省镇江市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元,用人单位支付一次性就业补助金2.5万元.所在单位没有参保的,均由所在单位支付.
卫薛18059882166问： 工伤7级伤残赔偿多少钱 ？
沽源县新妇回答： 一、工伤7级伤残赔偿多少钱,工伤7级七级至十级伤残待遇1、标准享受一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...
卫薛18059882166问： 工人因工伤而获得工伤鉴定九级赔偿的标准是什么? ？
沽源县新妇回答： 一、工伤鉴定标准九级赔偿的规定是怎样的?工伤伤残等级如果是十级的相对于一级伤残来说是最轻微的伤残.那么关于工伤鉴定标准九级赔偿的规定是怎么样的?根据规...
