江苏产假158天节假日顺延吗
江苏不给休158的产假合法吗
不合法。按照法律规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。江苏省，简称苏，是中华人民共和国省级行政区，省会南京，位于长江三角洲地区，中国大陆东部沿海。
江苏延长产假60天从什么时候执行
根据省委省政府印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(苏发[2022]8号)规定，“符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，”，政策执行时间以文件印发时间2月10日起，符合规定的都可以享受延长产假政策。
现在苏州工业园区的产假是多少天,可以在哪个网站上查到??
1、基本产假128天 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15~30天的产假 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假 5、自愿生育独生子女的，增加35天 6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 ...
谁知道江苏省政府发(1986)5号和江苏省人事局苏人四(86)7号文和(1991...
二、怀孕7个月以上的女职工，因上班确有困难，按我省有关规定并经单位批准休了产前假(不属产假以内的15天“产前假”)以及女职工产假期满后按规定休哺乳假的，如其产前假和哺乳假合计在30天(含30天)以上的，当年不再安排休假。三、工作人员按国家和我省规定享受了婚假(国家规定3天，我省规定符合晚...
产假将延长60天 现行14天晚婚假貌似取消
看到这里张女士可以松口气了,也就是说,今后只要是符合法律法规的生育,不论是一孩还是二孩,她都有望享受最少“98+60”即158天产假。 此外,关于婚假,现行条例中“男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日”的内容被删除。 生二孩将不用再办准生证 “单独两孩后,一胎不用办准生证但二胎要办,现在全面...
苏德战争时,苏联工业生产能力有多强?
反观苏联，据《苏联社会主义经济史》描述：苏联早在战前的1938年就将孕妇产假由112天降至70天，战时大量增加托儿所、幼儿园使妇女参加工作。而阿尔贝特·施佩尔《第三帝国内幕—阿尔贝特·施佩尔回忆录》也描写道：战前1939年6月英国家庭女佣人数为120万，德国同期家庭女佣人数为158.2万?1943年6月，英国...
对女职工的产假是怎样规定的?女职工流产应休息多长时间?
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 （国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》苏政办发[1989]24）
2024年内蒙古产假新规定 内蒙古一地生育第三个子女增加产假90天
2024年内蒙古产假新规定 内蒙古产假一般情况下为九十八天，对于晚育者增加三十天产假。根据我国《内蒙古人口与计划生育条例》规定，公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还...
公司有权索回产假工资吗
产假期间，工资是正常发放的，但如果公司正常支付您工资，同时您也领取了生育津贴，您两者只能享其一，若收到的生育津贴高于其产假工资的，再将差额部分发放给女职工；生育津贴低于等于产假工资的，用人单位无需再发放。如因此产生争议的，劳动者可至单位所在地劳动仲裁申请仲裁。法律依据 《女职工劳动保护...
玉门市小儿回答： 产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日. 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
欧奚17074314087问： 全面解析“三期”女职工的休假问题 ？
玉门市小儿回答： “三期”女职工,主要指的是处于孕期、产期和哺乳期的女性.1. 孕期是任何时候都... 延长产假中包含公休日,但不包含法定节假日,遇有法定节假日应当顺延.对于其他...
欧奚17074314087问： 产假遇法定节假日顺延吗 - ？
玉门市小儿回答： 正常的产假是不顺延的.另外的晚育假是顺延的. 按《上海市计划生育奖励与补助若干规定 》规定:晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延.
欧奚17074314087问： 产假遇上春节法定假期,顺延么 - ？
玉门市小儿回答： 3个月的产假是不能顺延的,如果你是晚育,就多30天的产假,这个30天碰到节假日是可以顺延的,这个有规定的.JMM可以查一下.
欧奚17074314087问： 产假158天包括节假日吗? - ？
玉门市小儿回答： 产假:98天(产假98天是包括双休日和国定假日的难产)+30天/15天(晚育)+15天/30天+15天(多胞胎每多生一个婴儿).产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职...
欧奚17074314087问： 产假如果遇到节假日会顺延吗 - ？
玉门市小儿回答： 产假遇法定节假日是否可顺延,法律并无明确规定.在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内.
欧奚17074314087问： 产假可以延长吗 - ？
玉门市小儿回答： 首先,产假原则上是不能延长的.按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期.但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限.另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期.晚婚晚育者,产假可以申请延长30天.除此之外,其它情况基本不允许延长产假.
欧奚17074314087问： 从2018年11月9号开始请产假,产假158天,求准确时间,可以休息到几月几号? - ？
玉门市小儿回答： 首先明确产假的延续性,包括了中间的休息日节假日,因此,11月9日开始,应该到4月6日上班.如果6日是假期,可顺延.
欧奚17074314087问： 产假遇到法定节假日能不能顺延 - ？
玉门市小儿回答： 产假包含法定节假日,要是你产假最后一天是法定节日或者周末,你也可以再休一天或者节日完. 晚育产假也是产假一种,只不过多休几天而已.
欧奚17074314087问： 产假遇到国定假日是包含假日还是顺延? - ？
玉门市小儿回答： 未满24周岁:产前假15天,产后75天,共计90天 如果是难产加15天 这些假期是不能顺延的 如果年满24周岁,晚育,增加30天的晚育假,是可以顺延
