求职者被质疑学历后续
二本学历投简历被HR嘲讽:不用来面试了,通过几率不大,如何看待此事?_百度...
这种现象不禁让大众怀疑，难道考不上双一流大学就真的找不到好工作吗？近期更是有新闻爆出二本学历投简历被嘲讽泼冷水，这也再次引起了社会大众对学历和能力的议论和重视。一、事件梳理 最近网络上有个应届毕业生曝光了他找工作时所面临的问题，爆料者自称毕业于某二本院校，他在与一公司的HR沟通交流时...
高学历一线劳动者真的是浪费学历吗?
劳动力市场的需求也在不断变化，在过去，高学历人群多数聚集在知识密集型行业，如教师、科研工作者等。但现在，随着城市化进程的加快和产业结构的转型，高学历人群开始向一线劳动者行业转移，有人会质疑这些高学历一线劳动者是否在浪费自己的学历。高学历并不是一定要从事高端行业才有价值，每个人都有自己...
「211」本科生应聘工厂遭爽约因「被嫌学历高」,高学历为何也被歧视...
高学历被歧视的原因有很多,其中之一是对于高学历者的普遍期望较高。雇主可能认为他们需要支付更高的薪资来雇佣高学历者,或者担心他们不会满足工作的实际需求。另外,有些工作可能并不需要太高的学历,但高学历者却因为缺乏相关经验而被认为不适合。我个人经历过一些职场歧视,尽管并非直接基于学历。例如,在一家公司,我...
有很多的求职者栽倒在“第一学历”,第一学历有多重要?
第一学历确实是非常重要的，因为对于求职者而言，如果说自己的第一学历处于非常低的状态的话，那么就很难在面试的时候给面试官第一印象非常好的状态。其次，为什么第一学历如此重要呢。很多时候，我们难免会对第一学历的重要性表示疑惑，但是第一学历其实是对于我们整个青春期的能力的一个比较真实的肯定。...
学历造假工作能力却很强,遇到这种员工你觉得应该开除吗?
对于企业来说，今天招了一个学历造假的求职者，明天可能就“收获”一个数据造假的员工。早企业内部，一旦有人造假，就意味着企业的浪费开始了。而对于个人来说，就算没被拆穿，你所有的工作，可能都是圆一个又一个的谎言。要知道，现在欧美很多企业已经知道中国的学历造假情况比较严重，所以工作签证，明确...
线上聘称者考不上本科是智商有问题,如何看待职场学历歧视?
其实这样的招聘规则很多公司都有，网友们也表示可以接受，因为每家公司都有自己的招聘标准，所以说他只招收二本以上的毕业者，也是有情可原的。然而紧接着这位招聘者却说考不上本科的都是智商有问题的人，这句话被曝光以后引起了网友们很强烈的反应都表示这个hr是赤裸裸的歧视行为。在职场上对于学历有...
背调公司进行背调挂掉的人真的有吗?
背调是企业招聘流程中的重要环节之一，目的是为了确认求职者提供的信息的真实性和准确性。背调过程中，背调公司会联系求职者的前雇主、学校、个人关系等，以了解其工作经历、学历、职业技能、个人品德等方面的情况。但是，有时候即便求职者提供的信息真实、准确，仍然可能被背调公司背调后不被录用。这种情况的...
「211」本科生应聘工厂遭爽约因「被嫌学历高」,高学历为何也被歧视...
职场歧视是一个严重的问题,不应该因为学历高而受到歧视。然而,有时候会发生对于高学历者的偏见和歧视现象,原因可能包括以下几点: 1. 高学历被认为“不务实”:某些雇主或招聘者可能认为高学历的人更加注重理论知识,缺乏实践经验和务实能力。这种观念导致他们对高学历者产生偏见,认为他们不适合从事实际工作。 2. 高学历...
你觉得第一学历能证明求职者的能力吗?
我觉得第一学历能只能证明求职者学习能力比较强，工作需要综合素质。1.第一学历只能证明求职者学习能力比较强，暂时不能够证明其它能力；2.工作需要的是综合能力，团队协作，同事矛盾化解，抗压能力都需要培养；3.第一学历获得的机会更多，同时门槛也比别人更高，有学历肯定是好事。现在很多人对于学历能否...
"海归男"学历遭质疑 《非你莫属》当场晕倒
真才实学和认真负责远比学历重要 昨日，天津卫视《非你莫属》节目组拒绝就此事做出回应。也许是遭到太多质疑，昨日，尊酷网CEO文颐通过回应了网友的质疑，她表示：“我在现场所质疑的是当时那位面试者所表现出来的能力与Bac+5所代表的硕士水平有一定的差距。按照我个人的想法，获得通过Bac+5的学生是非常...
曲江区可达回答： 一般的情况是不查的,公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来,如果你在工作中不出现名不副实的情况,人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的.只有很少数的企业人事没事干会去查下.面试通过以后,入职的时候应该不会检查毕业证,但是人事部门一定会核实你的学历和专业是否符合单位的需求,甚至这个环节可能会提前到你办理入职手续之前.通常情况下,单位的用人计划是事先制定好的,根据岗位空缺的情况来研究招聘什么学历和专业的人才,当单位确定录取你的时候,就会对求职者进行考察,调阅求职者的个人档案,在求职者的档案中会记录学历、专业、成绩、特长、组织评价等.
傅诸18883165211问： 海归求职者被张绍刚质疑学历 不堪打击当场昏厥 是哪一期 - ？
曲江区可达回答： 2012-5-20期31分开始,迅雷:http://kankan.xunlei.com/vod/mp4/60/60485.shtml?subid=242277&seekpos=1335
傅诸18883165211问： 每次面试去,面试官都因为我的学历低pass低我,有什么办法提升一下吗? - ？
曲江区可达回答： 面试官说你学历低怎么办助理顾问:首先要承认学历低,这是事实,也因为认识到这个事实,你才更加注重能力的培养,同时自己也在工作之余继续课堂学习,增加扎实的理论知识.顾问:第一、坦诚,公司招聘员工侧重是不是学历,第二、...
傅诸18883165211问： 由张绍刚主持的《非你莫属》中海归男郭杰求职者的学历是不是造假 - ？
曲江区可达回答： 郭杰的学历是真的,非你莫属在节目上聘请的法国大使馆的人已经做出了解释.现在大家都在怀疑文颐的学历问题,应该是文颐的学历造假,网友查文颐在法国求学的学校,学校肯定说没这么个学生,所以说她只不过是尊库网这个刚刚建立的小公司的一个社交花瓶而已.他们上非你莫属只不过是想提高他们的知名度而已,欺骗大家!
傅诸18883165211问： 求职者面临逆向学历歧视时有什么解决办法 - ？
曲江区可达回答： 需要学历的话就提升学历,另外就是不断提升自己的专业技能和综合素质
傅诸18883165211问： 事业单位查档案,曾经卫校学历国家不承认,后续学历没问题,会有影响吗? - ？
曲江区可达回答： 没关系的,只要后续学历没问题(在学信网上能查到认证书),对你就没有影响的!比如现在你有正规的本科学历证书,那你现在的学历就是本科学历!
傅诸18883165211问： 人事会查求职者过去的经历吗?包括学历和过去的工作经历. - ？
曲江区可达回答： 一般公司不会,但有名气的公司多会如此,在人力资源上这叫“员工背景调查”,通过此公司可以得到N多关于“员工忠诚度”“员工能力及将来职位安排”等参考信息
傅诸18883165211问： 求职者被黑 背景调查真的那么有用吗 - ？
曲江区可达回答： 求职者被黑,应该不多,公司应该不会刻意黑,除非跟公司合作不愉快,若真的刻意黑,可以找第三方介入,具体调查一下情况.对于面试的公司也是一个合理的交代.知了背调可以查到线上和线下,而且授权后自己也可以看到背调的内容,不涉及背调人其他隐私.
傅诸18883165211问： 500强企业会调查求职者的学历吗? - ？
曲江区可达回答： 这个要分什么类型的企业,有一些企业确实是五百强企业,但是招人的往往只是下面的一个分公司,有些急于用人的企业是不会调查你学历真假的,只是企业要求的门槛在那里.只是面试的时候看看而已,而面试通过以后就只会关注你的工作能力而不会去刨根问底的追究你的学历问题.但是也不排除有一些五百强的企业会深入调查学历的问题,如果真的查出来是伪造的学历那可能后果就会很严重了,毕竟这涉及到一个诚信的问题,如果要和你解除劳务合同或是企业提出一些处理决定那就一点办法没有了.专科没什么的,考个本科学历就好了啊,也不会很难的.学历就是一张纸,并不能真正衡量一个人真正的能力.
傅诸18883165211问： 大家面试的时候遭受过质疑吗?就咱这个学历 - ？
曲江区可达回答： 学历在面试中只是一方面的考虑,在刚毕业求职时占比较大,但是如果工作以后,面试关注的大多都是工作经验,之前工作情况,以及为什么离职,很多公司都比较看重离职原因以及你来到公司后能做什么,是否能胜任
