档案工资3000实发多少
...档案工资标的是6000多而实际单位发下来的只有3000,单位不按档案工资...
当然是违法，如果有证据，可以向上级反映
...赔偿双倍工资,每月工资已经准时发放了,例如是3000元,就是再赔6000...
原先已经发放过3000的，那么赔偿既不是6000也不是9000，而是3000或者3000+。劳动合同法规定的不是“赔偿”双倍工资，而是“支付”双倍工资。需要再支付的1倍工资标准是指应发工资，而不是实发工资，应发工资可能大于实发工资。所以如果3000是实发工资的话，那么赔偿可能是3000，也可能是3000多。
刚开始去上班的时候工资说是3000左右然后现在实际发到2000左右这个合理...
刚开始去上班的时候，公司说是3000左右，现在实际发到。2000左右，这个当然不合理。但现实中存在这样不合理的事情太多了，不合理的话只有自己离开 这是没有办法的事情。按道理应该按照合同办理的 不办理的话他就是违法
应发工资、实发工资怎么计算?
应发工资是指单位每月应该发给你的工资，具体说应发工资含有基本工资，加班工资和奖励工资。实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资，应发工资是指应该发的工资。实发工资后还要扣除五险一金你本人应交的那一部分，还有可能扣除违反劳动合同的罚金，还有可能扣除当事人平时向单位借到的预借款。
应发工资是3000元。扣押金500元。实发工资是2500元如何作会计科目...
1.计提工资的时候：借：管理费用-工资 3000.00 贷：应付职工薪酬 2500.00 其他应付款——押金—***（员工）500.00 2.发放的时候：借：应付职工薪酬 2500.00 贷：银行存款\/库存现金 2500.00 另外一种情况,不计提直接发工资。借:管理费用-工资 3000.00 贷：银行存款\/库存现金 2500.00 其他应付...
比如:我实发工资是3000元,个人所得税应如何算?
个人所得税=[（实发工资+个人所得税）-起征点]*税率-速算扣除数 →个人所得税=[（实发工资-起征点）*税率-速算扣除数]\/(1-税率）,那么楼主的个人所得税=[（3000-2000）*0.1-25]\/0.9=83.33 应付工资=实发工资+个人所得所+社保扣款等其他扣款,楼主的应付工资=3000+64+83.33=3147.33...
月薪3000元一个月,二月份28天,其中有三天是三倍工资,那么实发工资是多少...
月薪3000，那么一天的工资为137.93元。2亿分，一共28天，其中三天是三倍工资，那么有8天是两倍工资。那么总共算工作天数为42天。所以你的工资应该是5793.1元。
保底与底薪有什么区别?
我在一家大的集团公司上班,当时谈好了的,保底工资是3000元,底薪是2000元,然后再加奖金提成。到月底发工资时,发现没有发奖金给我,奖金有1500元左右.最终拿到手的工资只有6000元,这是怎么回事?后来我询问了负责人解释说,公式表达如下:底薪+奖金提成<保底工资,这种情况下,实发工资就是保底工资6000元;...
小明基本工资3000元补助费2325.5元扣款400元怎么计算出薪资总额、应发...
在你所说的情况中薪资总额和应发合计是一样的，3000+2325.5＝5325.2元，实发合计等于5325.5-400＝4925.5元。
工资按百分之70开怎么算
法律分析：按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7 要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不是工资条上的实发数目而是应发数目,用这个数目乘以0.7然后扣除养老保险、医疗保险等以后才是自己到手的钱。比如,应发数目是3000,各种扣除费用是500,那么实际到手是:3000×0.7-500=1600元...
桥西区辰龙回答： 楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推
燕侧18410794794问： 3000工资按31天算,实际上28天实发工资多少 - ？
桥西区辰龙回答： 3000/31*28=2709.67
燕侧18410794794问： 1、基本工资3000,加班270,年终奖5000,社保260,当月扣税和实发工资为多少? 2、基本工资3800,年终奖5000,社保260,当月扣税和实发工资为多少?？
桥西区辰龙回答： 1.应税工资=3000+270-260=3010<3500,不缴纳个人所得税. 应税年终奖=5000-(3500-3010)=4510,年终奖个税=4510*3%=135.30实发工资=3000+270-2560+(5000-135.3)=7874.70元2.应税工资=3800-260-3500=40,工资个税=40*3%=12年终奖个税=5000*3%=150当月扣税=12+150=162实发工资=3800-260-12+5000-162=8366元
燕侧18410794794问： 档案工资八千元、退休实发多少钱? - ？
桥西区辰龙回答： 档案工资顶屁用,现在退休金计算你就一点不知道吗? 养老金不是固定数,也没有标准.是吧个人社保所有数据套进规定公式内计算的,如:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,算出多少是多少,上不封顶、下不保底,多的几千元,少的几百元.因此档案工资就是个屁.
燕侧18410794794问： #档案管理员#大家做档案管理的月薪能拿到多少 - ？
桥西区辰龙回答： 在西安,纯档案管理的公司,底薪大都是一千多,一千六左右吧,加提成,有的管住(所以没去😂)不过之前在石家庄面试过一个,底薪是3000,如果驻外的话,会有驻外补贴2000,还管吃住
燕侧18410794794问： 档案工资是怎么回事,有什么用处? - ？
桥西区辰龙回答： 一般来说只有内退的人才会有这种问题.档案工资是你在内退后,如果你单位加工资而在你的内退工资单上没有所加的这部份,(也就是说你拿不到增加部分的现金),而增加工资的部分却在你档案内的工资表上增加了,这就是档案工资.一旦到你正式退休后,就会按照你档案袋里的工资表的数额给你计算退休工资.
燕侧18410794794问： 我的月工资是3000元,扣完五险实发2725 请问 公司给交了多少保险?听说交的是最低档的 这个档是如何划分? - ？
桥西区辰龙回答： 每月养老个人部分应扣除8%,单位缴纳20%.基本医疗扣除2%,单位缴纳8%.失业扣除1%,单位缴纳2%.最低档就是指按照...
燕侧18410794794问： 月固定基本工资为3600(含个人所需扣除的五险一金及高温补贴等),等于实发多少钱 - ？
桥西区辰龙回答： 一般最底标准公积金100多,社保200多,高温100多.差不多3000块左右
燕侧18410794794问： 我们是事业编制的,我们的档案工资标的是6000多而实际单位发下来的只有3000,单位不按档案工资发 - ？
桥西区辰龙回答： 保险,公积金都扣除了以后发这么多吧.实领工资和应领工资不一样的.
燕侧18410794794问： 工资条上有“基本工资”一项,还有“档案工资”一项,请问什么是档案工资?和基本工资有什么区别? - ？
桥西区辰龙回答： 档案工资是指:你单位施行工资制度改革,根据你的工作岗位制定工资.将原先领的工资是根据国家规定制定的工资放到档案里,用来缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等.以后退休就有保障.基本工资是指:岗位工资和薪级工资这二项.
