小明基本工资3000元补助费2325.5元扣款400元怎么计算出薪资总额、应发合计、实发合计？
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
薪资总额3000元，应发合计3000+2325.5=5325.5元，实发合计5325.5-400=4925.5元
薪资总额=3000+2325.5
应发合计=3000+2325.5
实发合计=3000+2325.5-400
3000+2325.5=5325.5(元)
5625.5-400=5225.5(元)
应发工资5625.5(元)，实发工资52225.5(元)
工资3000五险交多少?
五险包括了养老、医疗、失业、生育及工伤保险，对于五险的缴费国家虽然有严格的规定，需要结合参保人的工资来计算。不过，每个人的工资都会有差异，因此五险缴纳的费用也不一样，那么工资3000五险交多少下面小编就给大家介绍一下这方面的内容。一、工资3000五险交多少大概1290元。一般来说，在单位就职后单位...
基本工资为3000块有婴幼儿个人所得税吗?
没有。工资每月三千元的人不能享受到婴幼儿个税的扣除，按现行个人所得税规定，每人每月工资酬金有五千元免税，还有学龄前儿童的教育，还有家有老人的，等都可以在计算个税前扣除，现在国家又出台了婴幼儿个税的扣除。每个婴幼儿每月的税前的个人所得额可以扣除一千元，夫妻双方可放在一方全额扣除，也可以...
某员工的月基本工资为3000元,请问该员工的小时工资数为多少?
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的...
公司进去说好基本工资3000,没有福利待遇。到发工资时基本工资才2200,敢 ...
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
一个月工资3000真的够吗?
1. 目前生活成本较高，月工资3000元难以满足基本开销。2. 食物支出方面，即使选择外卖和外出就餐较少，每月至少也需要1000元。3. 住宿费用、交通、水电费等基础生活开销，合计大约1500元左右。4. 衣物消费，至少需要一定的预算来满足基本需求。5. 对于女性而言，化妆品、个人护理等额外开销同样不可忽视，...
河南省公务员工资
事业单位:每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000+,加上奖励性绩效,平时考核奖的话大概 5k,公积金双边不到 2k,年底只有 13、14 个月的工资,机关有平安建设奖,无车补,一年到手能有 9w左右。二、郑州市 郑东新区:无车补,市直单位新入职转正后 8-9W 一年,公检法等有专门津贴,县里要低 1-2W,社保走法定...
我的基本工资是3000,没有其他的补助,五险一金,个人所得税的扣除。那我...
五险扣10% 300块，公积金不知道你们公司交多少，一般7-20%不等。按10%算的话，300块。所以你实际拿到3000-300-300=2400块。3000这点钱个人所得税根本就收
底薪3000公司计算加班费按1350计算合理吗
底薪3000公司计算加班费按1350计算合理吗 1：不合理，底薪就是底薪，不会因为加班费的缘故而减少 2： 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排...
工资3000是高薪吗?
在一般情况下，月薪三千并不被视为高收入，因此某些人可能会对这样的薪水表示不满意。即使在没有房贷压力、不用加班和担心因年龄大而被优化的情况下，月薪三千也可能会带来一些压力。以下是可能导致压力的几个原因：1. 生活费用：虽然没有房贷压力，但仍然需要支付基本的生活费用，如食物、水电费、交通...
工资3000要交多少工会费?
工会会费的交纳标准是员工基本工资的千分之五，3000是基本工资的话，那就需要交15元的工会会费。
犹罚头孢： 借:应付职工薪酬 3000 补助 200 代扣个人所得税 50.7 扣除社保费 143 贷:银行存款 3200
连州市18856437534： 请问各位老师我2013年2月份工资该如何计算?底薪3000元,工龄100元,生活补助190元,加班55小时,2月3... - ？
犹罚头孢： 没有其他啥条件的话 大概是:底薪3000+工龄100+补助190+加班55*11-请假4*X 还得看你请假一天要扣多少呢 剩下的就是你的实际所得工资了
连州市18856437534： 3000块基本工资,各种费用大概要扣除多少? - ？
犹罚头孢： 如果你公司是比较正规的给你交“五险一金”的话,你个人承担比例约为你工资的19%--23%.我们这里按20%算.个人承担一3000*20%=600. 个所税=(3000-600-2000)*5%=20,这样你拿到手为2380元. 具体的比例,各地各企业不尽相同,具体问一下你们的人事或者财务人员.
连州市18856437534： 假设小明的工资是3000元,小红的工资是小明的一倍,小红的工资是多少,计算方式是什么,再假设小红的 - ？
犹罚头孢： 一倍的话,小明和小红的工资是一样的,小红的工资是小明的两倍,就是3000*2=6000元.
连州市18856437534： 应付工资,应付福利费的核算 - ？
犹罚头孢： 本月应付职工工资提取: 借: 生产成本 88000 制造费用 20000 管理费用 25000 在建工程 5000 应付福利费7000 贷:应付职工薪酬 145000 代扣: 借:应付职工薪酬-工资 10000 贷:其他应收款-代垫的房租费7000其他应付款-代扣水电费3000...
连州市18856437534： 入职公司9年,已签订无固定期限合同,月基本工资3000元,加上各类补助 - ？
犹罚头孢： 按工作年限补偿9个月工资,以离职前十二个月平均应得工资计算补偿标准 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
连州市18856437534： 一道数学题,我每月工资是3000元,你妈妈每月工资是2500元.每月开支大约要占我们工资的五分之三我 - ？
犹罚头孢： 单位一:我与妈妈工资总和 五分之三*(我每月工资+妈妈每月工资)=每月开支 解:设每月开支为x元. 五分之三*(3000+2500)=xx=3300 答:每月开支为3300元. 望采纳!!!!!!!!!!!!!!!
连州市18856437534： 爸爸今年月的工资是2200元,比去年增加了10%.爸爸去年的月工资是多少元? - ？
犹罚头孢： 2200*10%=220
