未婚流产假15天是带薪的吗
未婚流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：（1）休假要提供流产的医院证明；（2）另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内；（3）如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀...
未婚流产假15天是带薪的吗
未婚流产假15天通常情况下是带薪的。以下是相关规定的详细说明：1. 流产假的时长：女职工怀孕未满4个月时流产，有权享受15天的产假；若怀孕已满4个月时流产，则享有42天的产假。2. 流产假工资支付：对于已参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴将由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工...
已婚流产假15天是带薪的吗
已婚流产假15天是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险，由生育保险基金来向其支付生育津贴；如果没有按规定为其缴纳的，则由用人单位来为其支付产假工资。婚假和产假的工资的算法如下：1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体...
流产假15天是带薪的吗
女职工休15天的流产假，是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险，由生育保险基金来向其支付生育津贴；如果没有按规定为其缴纳的，则由用人单位来为其支付产假工资。一、请流产假需要什么材料？流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女...
未婚流产假15天是带薪的吗
未婚流产假15天是带薪的。具体如下：1、流产假带薪 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产假工资算法如下：1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女...
未婚流产假规定是怎么样的?
休产假员工需向公司提供的资料：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。三、...
流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪休假的。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定...
目前的法律有流产假吗?
1、目前的法律有流产假，具体的假期规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、对已经参加生育保险的女职工流产的医疗费用由生育保险基金支付 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加...
国家规定流产假多少天
流产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假需提供的证件 女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同。按国家规定正常生产的...
流产假的时间规定是什么?
流产假的时间规定是：女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。《女职工劳动保护特别...
呼伦贝尔市里奇回答： 不带薪.女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇.产假和产假待遇是不同的概念. 产假是法定的,但产假待遇是生育保险待遇中的一部分.它是以建立合法婚姻关系,符合婚姻法和计划生育政策为前提的.女职工未婚的,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇,
莫家18716624571问： 未婚女士流产休产假是否有工资??? - ？
呼伦贝尔市里奇回答： 女职工未婚流产休假期间也有工资.根据法律规定,对于已经参加生育保险的女职工,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. ...
莫家18716624571问： 我刚准备结婚就流产了,请问没有结婚证有带薪的小产假15天假期吗? - ？
呼伦贝尔市里奇回答： 1、如果是还没有结婚,就小产的话,可以请小产的病假,但是不能享受有薪假期的.
莫家18716624571问： 劳动法规定 流产给几天假 - ？
呼伦贝尔市里奇回答： 国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定. 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发. 女职工怀孕,...
莫家18716624571问： 自然流产产假15天是加上自己每月的工休吗? - ？
呼伦贝尔市里奇回答： 可以,但自流产当天开始请,所以关键是看你病假长还是产假长了.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
莫家18716624571问： 未婚先孕有产假工资吗 - ？
呼伦贝尔市里奇回答： 未婚先孕也是可以享受产假和相关的产假待遇的,只要缴纳有生育保险,即可享受工资性质的生育补贴. 根据《生育保险办法》第十四条生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发. 第十五条生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行.女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 第十六条按照国家规定由公共卫生服务项目或者基本医疗保险基金等支付的生育医疗费用,生育保险基金不再支付.
莫家18716624571问： 现在未婚先孕流产能享受带薪休假? ？
呼伦贝尔市里奇回答： 根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条:产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90 天,其中产前休假15 天.难产的增加产假15 天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天.”《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间.”法律没有明文规定没有结婚登记是不能享受产假的.因此,不管是否取得结婚登记,一样享受法律上的产假保障.
莫家18716624571问： 人工流产能享受带薪假期吗 - ？
呼伦贝尔市里奇回答： 国家没有明确规定几次,不过如果是意外我认为那企业也没办法;如果是个人的原因,适当得也考虑照顾一下企业的感受.总请假企业也受不了.不过休息是一定要休息的,身体是最重要的,所以如果企业不给假 ,也别太生气,相互理解一下.
