饭店小时工摔伤有劳务费吗
洗碗，扫地，端盘子什么的，工资的话，看你在什么地方了，低的话也就十来块
如果你们之间建立了劳动关系的，则你们对于员工的工伤是要承担责任的。需要赔偿对方的医疗费、误工费等
不过你们已经支付了对方那么对钱的，则你们不用太担心了。
对方主张赔偿是要提供证据的，医疗费是要票据的，误工费是要由单位证明的，护理费是要遵守医嘱的。构成残疾的赔偿可能会多一些，如果没有残疾，则你们不需要担心。
如果签过劳动合同都会有
即便是单位没有给你上过保险
但是现在国家要求每个单位必须给员工上社会保险
所以你肯定会有的
工作时摔伤的应该有
有
小时工走路摔伤由谁负责?
嗨喽，走路摔伤，若不是因他人而摔或道路太滑或路障原因而摔，责任只能自负
小时工摔伤,谁负责?
如果你们之间建立了劳动关系的，则你们对于员工的工伤是要承担责任的。需要赔偿对方的医疗费、误工费等 不过你们已经支付了对方那么对钱的，则你们不用太担心了。对方主张赔偿是要提供证据的，医疗费是要票据的，误工费是要由单位证明的，护理费是要遵守医嘱的。构成残疾的赔偿可能会多一些，如果没有残疾...
麦当劳小时工病假有工资么。 因为在店里摔伤请假会有部分工资么
小时工在工作场所受伤也是有工资的，小时工也是受劳动保护的，记住。
请小时工摔伤是不是雇用人全责
应负全部责任，虽然你们之间没有书面的合同，但口头协议已生效。你司最好协商处理，态度不一定非得太低调，少出点钱处理完最好，完结后写个书面的东西。
在劳务派遣中,员工出现工伤,用人单位与被雇佣单位的责任是怎样划分的...
种原因,用工非常多样化,非常复杂化,简单来说,可以把企业用工分成三大类:第一,合同工、事实工、小时工、劳务工,都属于劳动关系 ,说叫劳务,实际上构成了事实劳务关系;第二,本身是明确的劳务关系,第一派遣工,分成两种 :一种劳务派遣人员,一种由于我们上级单位或下级单位之间工作需要进行工作派遣的人员,比如 国外公司...
顺丰小时工第一天上班摔伤了桡骨会不会印象主管的工资?
这种情况有可能会影响到主管人员的待遇，毕竟作为主管人员，对于自己负责区域工作的安排和员工的工作安全是负有一定监管和指导责任的。
在工厂宿舍摔伤算不算工伤
员工在宿舍摔倒是否算工伤，需根据情况而定：1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。常见的工伤情形有哪些1、在上班...
下大雨摔伤算不算工伤?
一、下大雨摔伤算不算工伤工作中摔伤的，算工伤；上下班途中摔伤，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）...
下班回家途中骑车摔伤算不算工伤
下班回家途中骑车摔伤不算工伤。下班回家途中骑车摔伤，通常不被认定为工伤。我国法律规定，工伤的认定需要满足特定条件，包括：受伤时是因工外出或者是在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故；必须在合理的时间和路线内发生。如果职工在下班回家途中骑车摔伤，且事故是由职工本人的主要责任引起的，这种情况...
求论文 侵权责任法与我们的生活
【第35条】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。家里雇佣保姆、小时工没有单位和资质的装修游击队，干活时出现诸如阳台上浇花花盆掉下去砸死人了、请的兼职司机开车撞死人了、个人装修...
崔卿蛇胆： 需要赔偿.
赣县13313829671： 临时工受伤到底能不能得到赔偿 - ？
崔卿蛇胆： 临时工受伤,雇用公司是需要赔偿医疗费用的. 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿. 按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同.“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇.用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇. 以上源自网络,供参考.
赣县13313829671： 临时工上班受伤有误工费么! - ？
崔卿蛇胆： 在上班时受伤,如果符合工伤条件构成工伤的,享有工伤待遇,这与临时工没有区别.工伤待遇包括停工留薪期间的工资,也就是你说的误工费,但停工留薪期间长短要看受伤状况确定.
赣县13313829671： 临时工受伤误工费怎么赔偿 ？
崔卿蛇胆： 临时工受伤了,如果属于工伤,并且因此而停工留薪的,误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿.如果不属于工伤的,误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和...
赣县13313829671： 钟点工工伤如何赔偿? - ？
崔卿蛇胆： 这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面.首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次...
赣县13313829671： 您好!谢谢回信!如果快餐店雇佣的是钟点工呢?送餐期间发生意外,快餐店需要承担责任吗? - ？
崔卿蛇胆： 钟点工受伤不按工伤算,按人身损害赔偿,雇主要承担一定责任..第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.
赣县13313829671： 钟点工受伤可以向雇主索要赔偿吗 - ？
崔卿蛇胆： 你好可以索要赔偿.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.
赣县13313829671： 临时工工作时,跌伤的医疗费,误工费,护理费由谁承担? - ？
崔卿蛇胆： 如果是在上班期间造成的就要有公司给你承担,但是最好有劳动合同,这样公司不会赖账.满意请采纳,谢谢
赣县13313829671： 我是饭店老板临时工下班后自己摔了这事根老板有关系吗? - ？
崔卿蛇胆： 如果是下班途中自己摔伤,用人方无任何关系.如果是准备下班在店里摔伤,用人方需要负责赔偿.
赣县13313829671： 小时工在该单位受伤骨折单位有赔偿吗？
崔卿蛇胆： 用人单位应承担工伤保险责任的,小时工属劳动合同中规定的一种用工形式.
