月单休怎么计算工资
单休工资怎么算?满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算?若一个月...
1. 若一个月满勤26天，单休工资的计算方式为：月工资除以21.75（月计薪天数），再乘以26天实际出勤。2. 若一个月满勤28天，工资的计算方式为：月工资除以21.75（月计薪天数），再乘以28天实际出勤。3. 若一个月满勤24天，工资的计算方式为：月工资除以21.75（月计薪天数），再乘以24天实际出勤...
单休工资计算方法
单休工资计算方法如下：1. 首先确定劳动合同约定的工资。2. 然后计算加班工资。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，平均每月制度计薪日为21.75天。依据《工资支付暂行规定》第十三条规定，若用人单位在休息日安排工作且不能补休，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...
每月单休工资怎么算
1. 对于每月统一按“月薪\/21.75”来折算，若少工作一天，则按照21.75除以月工资数进行核算。加班工资的核算基数固定不变，即日工资基数为员工的固定月薪除以21.75天，小时工资基数为员工的固定月薪除以21.75天再除以8小时。2. 根据法律规定，标准的周正常工作时间为5天8小时，即每周40小时。若单位...
正确工资计算方式
3. 单休工作制的日薪计算方法是：月薪除以25.75天。4. 大小周工作制的日薪计算方法是：月薪除以23.75天。5. 当月收入为3000元时，不同工作制的日薪分别为：单休16元，大小周126元，双休137元。6. 当月收入为4000元时，不同工作制的日薪分别为：单休155元，大小周168元，双休183元。7. 当月收...
单休日工资怎么算
1. 单休日的日工资计算方式是将月标准工资除以平均法定工作天数。在这种计算模式下，公休日和法定节假日的缺勤不视为缺勤天数。2. 中局日工资的计算方式是将月标准工资除以30天。在这种计算模式下，公休日和法定节假日的缺勤会被计入缺勤天数。3. 单休意味着一个月有四天的休息日。因此，每个月的应...
单休工资怎么算才正确
一、单休工资怎么算才正确1、单休工资计算方法为：单休工大于或等于正常日工资的2倍。工作时间是每周44小时，每天8小时，用人单位可以加班，但是每周最少保证一天的休息时间，但是超出法定工作时间的部分，应当支付加班费。周六日加班，每天的工资是正常日工资的2倍。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法...
劳动法规定单休怎么算工资
一、劳动法规定单休怎么算工资 根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 1、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500\/21.75*21=2413.79元。 2、单休，就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;...
单休一个月按多少天算
单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式：（1）月度约定薪资\/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000\/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算。（2）月度约定薪资\/21.75+月度约定薪资\/21.752加班天数（周六的天数），第二种方法更符合法律法规，但要注意...
单休工资按26天还是30天
单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式：1、在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数；2、月度约定薪资\/21.75+月度约定薪资\/21.752加班天数。月度约定薪资如 9月5000\/25， 这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算；月度约定薪资21.75+月度约定薪资21.752加班...
单休工资的计算方法?
1. 首先，根据劳动合同中约定的标准工资，计算出每日的工资额。例如，如果某员工月薪为2500元，且满勤为24天，实际工作了21天，那么其日工资额为2500元除以21.75天，再乘以21天，得出结果约为2413.79元。2. 单休制度下，员工一个月通常休息四天，因此每个月的应出勤天数会有所不同。例如，有的...
全州县玉泉回答： 单休,说白了,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本工资按月满勤计算即可,26天就除以26;27天就除以27;24天就除以24;餐补 5元/天,按实际出勤天数发就可以了;两者分开算,没有任何矛盾啊.
袁肾13123102241问： 单休的基本工资怎么算 - ？
全州县玉泉回答： 1、平常加班工资为1.5倍,双休日加班工资为2倍,法定节假日加班为3倍;计算方法:平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;2...
袁肾13123102241问： 单休的平均工资怎么算? - ？
全州县玉泉回答： 单休的平均工资计算方法: 1、那些日工资标准为月薪/31天、30天或26天的做法都是不合理合法的. 2、每月统一按“月薪/21.75”来折算,如果少工作一天就按照21.75除以月工资数. 3、加班工资的核算基数不受出勤天数的影响,是固定不变的,即日工资基数为:员工的固定月薪/21.75天,小时工资基数为:员工的固定月薪/21.75天/8小时. 4、法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即每周40小时.那些执行6天8小时单休工作制的,其周六上班要按双倍工资算其加班费.平时加班1.5倍,法定节假日3倍.
袁肾13123102241问： 单休企业怎么样计算月工资 - ？
全州县玉泉回答： 看单位的给法:假设月工资标准为2000元1. 2000*26/26=2000元 (假日不给工资)2. 2000*26/22=2363.64元 (假日安正常一天补算工资)4. 2000*32/22=2909元 (假日休息以1天算1.5天的工资)
袁肾13123102241问： 请教一下单休企业工资的具体算法？
全州县玉泉回答： 正确的计算方法是这样的 员工工资÷21.75÷8=每个小时的工资 然后每天上班的小时数*制度工作日*每小时的工资 因为如果是单休的话,每天的工作时间是6小时多一点,7小时不到. 超过的部分是要算加点工资的,因此只有折算到小时才能精确. 休息日是不带薪的所以不需要计入. 其实员工工资计算说起来简单,实际操作非常复杂.
袁肾13123102241问： 我们是单休,工资这样核算对吗?(月工资/当月天数)*出勤天数=工资,比如2012年2月份这样算的(1200/29)*19=786,？
全州县玉泉回答： 不对,单休应是29-4=25天,不是19天
袁肾13123102241问： 比如一个月工资1500元,每月是单休那怎么算工资才是对的呢? - ？
全州县玉泉回答： 正常上班是一天8小时,晚上加班1.5倍工资.周末加班双倍工资,节假日加班时三倍工资.这是劳动法规定的.
袁肾13123102241问： 单休工资计算方法 - ？
全州县玉泉回答： 原先是约定双休的后改单休,就按实际上班天数给工资,当然也要重新签订劳动合同
袁肾13123102241问： 工厂里上班,单休,每个月工资怎么算? - ？
全州县玉泉回答： 有劳动合同的,用人单位应依合同规定支付工资.没有劳动合同或者劳动合同中劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬.如果是星期六属于加班的,用人单位应当支付双倍工资.
袁肾13123102241问： 单休日工资怎么算? - ？
全州县玉泉回答： 这个具体的每个单位和每个单位是不一样的,正常的计算应该是平时的几倍,但是每个单位的规定是不一样的,有的周六上班什么也没有 ,有的补助多少钱,至于你们公司 应该问老板或者是财务,如果你们单位非常正规,应该是有个说法的,所以你可以咨询财务.
