暑假全职干两个月辞职
只能打两个月的工然后回学校去的大学生应聘全职做两个月辞职可行不?
不可行。兼职的不是日结的，都是先做后付的，等做了2个月，其实只能拿到1个月的工资。你可以走，但第二个月的工资就没了。大学生参加工作的头一两个月是个人从学生角色向员工角色转变 —— 即职业化的关键时期。从校园到企业，面对的环境、人际关系、责任都发生了重大变化，职业化要求不但包括道德...
全职能干两个月就走吗
法律分析：可以。劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
暑假找个全职做两个月就辞职会不会被人打死
也还不至于被打死吧。不过，有可能拿工资会出问题。
全职能干两个月就走吗
全职劳动者没有规定需要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。其次，《劳动合同法》法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知...
全职能干两个月就走吗?
可以。这个没有规定。只要不想做就可以辞职不干。全职劳动者没有规定需要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先发出通知。...
全职能干两个月就走吗?
可以的。大学生应聘全职，但是只工作两个月，两个月之后就辞职，这种想法自己以前曾经出现过，但是后来实际运行的时候发现不好做，因为真正入职的话，入职一个正规的公司你要签劳动合同的，而且你要涉及到很多档案关系的结转。注意事项 暑假的时候比较闲，想着自己能不能找个工作，但是后来发现不好找有两...
暑假阿迪不要兼职 我干全职两个月后辞职会不会有影响?
你想辞职别到了两个月才说，要不然人家找不到新人很可能不同意你辞职呢，你干完一个月就提前跟人家说你只能干两个月了，有事不得不辞职，人家同意了才能给你发工资，你要是干完两个月说走就要走，人家不高兴的话就很有可能不同意，不同意就没法给你第二个月的工资吧，一般都是压工资的 ...
兼职不行可以全职干两个月就走吗?
总之，上两个月就辞职，如果确实有事情，公司应该能体谅，如果纯属个人原因，或者之前都没打算好好干，这就是个人素质问题了。假如你是一个公司负责人，如果你的员工确实有事情，是可以理解的。如果撒谎或者就没打算长期干，来欺骗公司资源，估计你也看不起这种人，恨不得一分钱工资不给她。参考一下现有...
我是实习生在肯德基做全职的但是我在干了7天后就不想干了怎么办? 我签...
这会为你以后后的创业或跳槽加分的。至于他们会在你的档案里怎么写，那是他们的事，不用太担心，就像天要下雨一样，只要下你就接着就行了，没什么大不了的，再说你也不要考虑自己会打一辈子工。当然如果你能用自己的表现让他们刮目相看写个优的话那会更好，也充分体现了你的应变能力。
...是做全职的,但我只做3个月,开学后就辞职,他会不会不给工资?_百度知 ...
不会，你用脑子想想那么打一个公司怎么会拖欠你的工资？？？面试不难，但是你最好别说你就做三个月，要不然估计就没有戏啦。
大埔县海正回答： 签了两个月的合同就必须要二个月期满,要是提前不做的话要看领导是否同意至于会不会扣违约金也要看领导的意见.
允咱15064812171问： 打暑假工、签了两个月合同、但现在只想干一个月、辞职会怎样? - ？
大埔县海正回答： 正常辞职,做好工作交接,这是职业道德问题.合同也是在双方自愿基础上签订的,可以协商解除
允咱15064812171问： 暑假打暑假工签劳动合同签两个月,但没做完一个月就辞工.这样辞工,会不会扣工钱吗? - ？
大埔县海正回答： 劳动者正常辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力...
允咱15064812171问： 我是暑假工..但是是以长期工的名义进厂工作的..做了两个月想辞职工厂要扣工资..我没有签做多长时间 - ？
大埔县海正回答： 你好!根据你的描述,解答如下:你正常履行离职手续,工厂就没有理由扣你工资.试用期内,你提前3日跟工厂说就可以了,不是试用期,提前30日向工厂书面提出辞职.附法律规定如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因你提供的信息有限,我们给出上述解答仅作为参考,如仍有进一步咨询的需要,建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通.找律师,去大森,大森律师,你身边的法律专家.
允咱15064812171问： 干两个月暑期工,中途想走,但是签订合同必须干完两个月才有钱,怎么办?我能直接说走的时候找人事部要钱吗,还是有什么步骤?不给又该如何?？
大埔县海正回答： 肯定不可以的啊,都说了有合同啊,没有干完2个也哪有啊,除非是你有特别的原因啊,学习啊或者身体方面的原因必须要离开才可以的没,这个应该合同上也写清楚了的啊
允咱15064812171问： 暑假全职工做了半个月辞职,老板不想给工资借口说试用期没结束这样辞 - ？
大埔县海正回答： 不合法.1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、试用期离职劳动者提前三天申请就是合法的,用人单位应依法在劳动关系解除时结清工资,并办理相关离职手续;3、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部...
允咱15064812171问： 我是大学生,暑假和用人单位签了两个月的劳动合同,现在做了快一个月了,我想辞职,可以吗? - ？
大埔县海正回答： 我建议你还是先和老板好好的谈谈,如果你真是有什么事的话,我相信人心都是肉长的,老板会答应你的,如果你什么事都没有,是闲工资低什么的,或者是累,那就是你的不是了.
允咱15064812171问： 我打暑假工,进厂签合同是做两个月,但做了一个星期,不想继续做了,请问法律上做的这几天工资会结吗? - ？
大埔县海正回答： 没有特殊约定违约责任的情况下应该结!
允咱15064812171问： 暑假工 老板让干两个月 但我觉得累 只干一个月就不干了 老板不给工钱 怎么办? - ？
大埔县海正回答： 这样的待遇一般是不会有的,哪个公司都不会有这么高的工资的,毕竟,要求没有那么高,所以说,要是你想要去就要自己小心点了.
允咱15064812171问： 我想在两个月暑假兼职,像必胜客之类的,但如果签合同,我可以两个月到期辞职吗?会有什么影响? - ？
大埔县海正回答： 当然可以啊,像你这样就是暑期工,但是建议你不要说做完这个假期就不做了,反正上学的时候你也不用回来,你可以保留这个身份也许下个学期还有需要也不一定,试问谁招一个人进来辛苦培训只做两个月就跑呢.如果下学期不想做你可以说我不做了或推迟.
