春节放假14天带薪吗
公司过年放假14天,只给我们请假的人按7天算带薪休假合理吗,
公司过年放假14天，属于员工的正常年假福利。对于那些请假的人员，公司应该按照实际的假期天数，即14天，来计算带薪休假。这样做才能保证公平性，确保每位员工都能享受到相同的假期待遇。
私人老板春节放假14天带薪吗
1. 法律规定，春节放假期间为国家法定节假日，通常为3天，这3天是带薪的。2. 在这3天之外的假期，如果员工加班，则应支付加班费，通常是每天工资的3倍。3. 另外，根据劳动法，员工连续工作满一年有权享受5天的带薪年休假。4. 这5天的年休假可以一次性在春节放假期间使用，也可以分次使用，具体安...
春节放假14天带薪吗
1. 春节放假天数：根据我国法律规定，春节放假为3天法定节假日。这3天是不带薪的，即在这3天必须放假。2. 加班工资：如果在春节假期加班，劳动者将获得每天3倍的工资。3. 带薪年休假：法律规定，连续工作满一年的劳动者享有每年5天的带薪年休假。这5天年休假是不定时的，只要一年中给予5天即可，无...
2024年带薪休假多少天
1. 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。鼓励单位根据带薪年休假政策，安排员工在2月9日（除夕）休息。2. 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）需上班。3. 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月28日（星期...
公司过年放假14天,只给我们请假的人按7天算带薪休假合理吗,
不合理。公司过年放假14天属于正常的休年假时间，若给请假的人按7天算带薪休假是不合理，需要与其余人员一样按14天的时间带薪休假。公司是一种工商业组织，主要经营产品的生产、商品的流转或某些建设事业等。
私人老板春节放假14天带薪吗
法律分析：首先法律规定春节放假3天，那3天是国家法定节假日，是不带薪的，就是那3天必须放假的，一如果加班的话，才有的，是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工作一年，享有每年5天的带薪年休假，这个年休假是不定时的，只要一年给你5天就够了，是不需要上班，正常有工资的，很多单位为了方便...
法定节假日是带薪休吗?急。。。
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
工作中哪些假期,是有带薪的假期?
14岁以上28岁以下青年放假半天)、儿童节(6月1日，14岁以下儿童放假一天)、解放军建军节(8月1日，现役军人放假半天)。 第三，少数民族节日。法定节假日日工资:根据《国家法定节假日及回忆》的规定，员工依法享受带薪休假国家法定节假日，即即使员工在法定节假日不上班，企业也应像正常工作一样支付其日...
春节放假14天带薪吗
如果不放的话，那就是5天 每天3倍工资的支付给员工。至于休息扣工资，那是法律禁止的，法律只准调休，不准扣工资。法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在元旦（1天），...
法定的带薪假期有哪些?
国家规定的带薪假期是：1、元旦，放假1天(1月1日) ；2、春节，放假3天(初一至初三) ；3、清明节，放假1天(农历清明当日) ；4、劳动节，放假1天(5月1日) ；5、端午节，放假1天(五月初五) ；6、中秋节，放假1天(八月十五) ；7、国庆节，放假3天(10月1~3日)。_...
依安县养阴回答： 1、春节放假十多天,会有工资的.用人单位应当在春节等法定节假日内安排员工休息,并且照常向其发放工资;如果按员工在法定节假日当天加班的,还要至少支付三倍工资的加班费.2、法律依据:全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
市罗13847764955问： 春节放假有工资吗? - ？
依安县养阴回答： 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发. 春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分: 一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的. 节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算. 三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期.比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的.这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资.但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做.
市罗13847764955问： 春节是带薪休假吗 ？
依安县养阴回答： 春节是带薪休假.《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.《全国年节及...
市罗13847764955问： 春节放假期间应该算工资吗 - ？
依安县养阴回答： 春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资. 其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给...
市罗13847764955问： 2023春节放假工资照常发吗过年放假有工资拿吗 ？
依安县养阴回答： 2023春节放假工资照常发吗是大家闲余时间经常唠的,别看春节作为诸多法定假期中假期最长的一个,但确实和周末拼凑起来的,所以这个话题就成了焦点,下面小编就和...
市罗13847764955问： 春节是带薪休假吗？
依安县养阴回答： 春节:1月25日至31日放假,共7天.其中,1月25日(星期日、农历除夕)、1月26日(星期一、农历正月初一)、1月27日(星期二、农历正月初二)为法定节假日,1月31日(星期六)照常公休;1月25日(星期日)公休日调至1月28日(星...
市罗13847764955问： 春节带薪休假多少天 - ？
依安县养阴回答： 春节:2月6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假,共7天.其中, 2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日,2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休,将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二),2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班.法定假期也是带薪假期,春节有三天的法定假期,就是这三天是带薪的
市罗13847764955问： 法律规定春节放假是给工资还是不给啊? - ？
依安县养阴回答： 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.所以春节放假是带薪假期.具体条文可以查阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 》和《企业职工带薪年休假实施办法(2008年9月18日)》.祝春节愉快!
市罗13847764955问： 过年放假这段时间,我们是属于带薪休假吗? - ？
依安县养阴回答： 春节期间属于法定节假日,用人单位应当依法支付工资,所以是属于带薪休假. 根据《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
市罗13847764955问： 过年放假有工资吗? - ？
依安县养阴回答： 看具体情况:15天假有几天是国家规定的公假?有几天是公司给予的年假?剩下的是调休的还是单纯的放假?如果是公假、年假,带薪.一般是基本底薪.如果是调休的,后期需补加班的,补加班的那天算工资,调休之日不计.其他的看公司待遇了.一般不带薪. 还有: 那要看你签的用工合同是如何约定的,无责任底薪+派件收件提成,那你在这放假的15天就有基础工资,否则就没有,还有一种是无底薪+高提成,这种在放假的15天就没有工资
