工作中哪些假期，是有带薪的假期？
享受假期，拿工资，这样的福利想想都舒服。我们的员工有哪些带薪假期？这些带薪假期工人的工资是如何计算的？
一、全体市民放假11天:元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)、中秋节二、部分市民放假纪念日， 包括:妇女节(3月8日，妇女放假半天)、青年节(5月4日，14岁以上28岁以下青年放假半天)、儿童节(6月1日，14岁以下儿童放假一天)、解放军建军节(8月1日，现役军人放假半天)。 第三，少数民族节日。
法定节假日日工资:根据《国家法定节假日及回忆》的规定，员工依法享受带薪休假国家法定节假日，即即使员工在法定节假日不上班，企业也应像正常工作一样支付其日工资。
法定节假日加班工资:根据《劳动法》第四十四条第三款规定，企业安排员工在法定节假日加班的，应当支付给员工的加班工资不低于其日工资的300%，即其加班工资≥其日工资的300%。部分公民休假的节假日，单位应当向参加社会或者单位组织的庆祝活动并照常工作的职工支付工资，但不得支付加班工资。节日恰逢周末，单位安排员工加班的，应当依法支付休息日加班工资。
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作不满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；年满20周岁的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。未休年休假补偿:年休假工资按日均工资计算。
单位因工作需要不能为员工安排年休假的，经员工本人同意，可以不为员工安排年休假。单位按职工应休年休假天数支付职工日工资收入的300%。
五一假期，清明假，十一国庆假，春节假，中秋假，元宵假，元旦假，还有公司一些自己规定的带薪病假，都是带薪的假期。
是有很多的，例如元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节和国庆节。这些节日都是有带薪的。
劳动者有哪些假期
第一、工作时间制度：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...
节假日,我国现在有哪些法定假日
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作1年以上的，...
公务员有哪些假期?
陪产假一般是15天，根据具体情况和不同地区对应地延长。而探亲假也大概有20几天。每年公务员单位的事假和病假在15到20天，在这个区间内，是不会扣工资和绩效的。总的来看，公务员的假期是非常多的，就假期来看应该是大多数人的理想职业。公务员公休假规定有哪些：1、参加工作满一年不满五年的员工，每年...
国家规定的假期有哪些?名有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观：年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的...
国家规定哪些是有薪假,怎么计算
同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 2、未休年假 确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排...
公司带薪假期有哪些
国家规定的带薪假期是：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(初一至初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(五月初五)；中秋节，放假1天(八月十五)。 年假，缴纳社保满1年，即可享受年假。年假以公历年计，年休假天数根据职工累计工作时间确定（累计...
什么职业有寒暑假?
在中国，假期最多的职业有哪些？假期最多的职业 首选当然是自由职业，可以根据自己的时间和经济情况安排自己的工作。其次就是教师，教师中大学教师和幼教的假期相对更长。当然学校机关教师相对短。高中和初中教师由于考虑到升学率假期上课的多，所以休息的时间段。再次就是大企业老总或者大股东，这些人由于...
法定假日都有哪些
民俗二三事
意大利有哪些假期?一般几天?
一、法定节假日 意大利的法定节假日包括国庆日、圣诞节、复活节等。这些节日的假期通常为几天到一周不等。其中元旦、五一、国庆节等都具备一周连休制度，一般的连续假期在三天左右。这些法定节假日是所有公民都应享受的休息时间。二、带薪假 除了法定节假日外，意大利员工还可以享受带薪假。员工有权根据...
最新劳动法的有薪假期分别是哪些
3、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。4、第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排...
宣黛大唐： 年假,婚假、丧假、产假,病假
两当县13812386603： 中国劳动法中规定的有薪假期有哪些 - ？
宣黛大唐： 有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日. 年休假根据工龄和公司制度而定,国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动者分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期.工作十年以上每年增加一天,最多可达三十天.
两当县13812386603： 国家规定的带薪假期是哪几天? - ？
宣黛大唐： 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(除夕至初二) 清明节,放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(5月1日) 端午节,放假1天(五月初五) 中秋节,放假1天(八月十五) 国庆节,放假3天(10月1~3日) 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
两当县13812386603： 除了法定节假日,劳动法中规定的带薪假有哪些? - ？
宣黛大唐： 职工带薪休假制度是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.这里的“连续工作一年以上”,是指劳动者累计工作时间,包括在同一单位的,也包括在不同单位的工作时间.而且,带薪休假是不与婚嫁、丧假、产假、探亲假等相冲突的,也就是说,即使劳动者已经休了婚嫁、丧假、产假或者探亲假,当符合了一定条件时其仍享有带薪休假的权利.而实际操作中很多用人单位将其理解为或者向劳动者解释为只有在其单位连续工作一年以上才可享有,或者以劳动者已经休了婚产假或者探亲假为由侵犯劳动者的带薪休假权利.这时,劳动者便应当拿起法律武器维护自己的合法权益. 中铁快运: http://www.51kuaiyun.com
两当县13812386603： 国家规定带薪假日有那些? - ？
宣黛大唐：《劳动法》中只明确规定了法定节假日须带薪,而休息日是否带薪没有明确规定,但按照劳动法规定如果星期六星期天上班如不另行安排休息时间的则应付工资. 关于职工全年月平均工作时间...
两当县13812386603： 11个带薪假日 - ？
宣黛大唐： 是全体公民放假的节日,包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)
两当县13812386603： 最不忍拒绝请假条看看职工有哪些假期? ？
宣黛大唐： 职工可以带薪休的假期: 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
两当县13812386603： 2016年劳动法规定的带薪假有哪些 - ？
宣黛大唐： 法定节假日以及年休假、探亲假、婚假、丧假等都是属于带薪假期.《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.第四十五条 国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.《工资支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
两当县13812386603： 中国劳动法规定的请假带薪的是那些假期?薪资的比例? - ？
宣黛大唐： 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者在法定休假日和年休假、探亲假、婚假、丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当按照劳动合同约定标准支付工资.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,有生育保险基金按所在单位上年职工月平均工资标准按月发给生育津贴.
