春节放假十多天有工资吗
因过年放假10多天厂里推迟发工资,而且也不说为什么推迟发,就拖着_百 ...
1、公司每月拖延发工资10多天，属于拖欠工资，建议向劳动监察部门投诉；2、法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动...
法定节假日放假有工资吗
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。法定节假日一般是有工资的，劳动法对于劳动者权益的保障是非常到位的，在国家法定节假日都是属于带薪休假，而国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是...
法定节日放假有工资吗
一定有的。所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假，如果有加班的，工资要按照300%来算。而如果没有加班，工资就按平日结算。法定节假日与平时公休的区别在于，公休是可以调休的，如果你在公休日工作了，你的休息时间可以另外找时间补回，而不算加班，法定节假日的时间是不可以调休的，...
法定节假日带薪休假吗
法定节假日带薪休假的。法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算，工资按照月工资给付。带薪年假，简称年假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15...
2022年国庆假期是有薪假期吗 2022国庆节放假是有薪假期吗
国庆节 国庆节放假工资怎么算 法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资，也就是说1.2.3这几天加班是三倍剩余的因为是周末，所以加班应有200%工资。一年的制度计薪日是：365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天；一年的制度工作日是：261(天)-11(一年的法定节假日)=250天；月制度计薪日是：261...
平时法定节假日不安排休息,过年的时候一次性安排11天该怎么算?_百度知 ...
(三)?清明节，放假1天(农历清明当日)(四) 劳动节，放假1天(5月1日)(五)?端午节，放假1天(农历端午当日)(六) 中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)?国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一) 安排...
过年公司放假20天,劳动合同法中当月工资怎么算
放假20多天的公司很少，按照劳动法规定，年假只有三天，那么一般的公司的带薪假就3天，再结合本公司的规定，每个员工在公司一年或以上都会有年假，所以要根据自己的公司规定来算，别人很难算！放假，如果是月薪制的员工，工资依旧和原来一样，扣工资违法；如果是计件制的员工，根据产量计件，且需要支付高于...
十一国庆节有7天假,其中3天法定假。请问正常放假的,那3天有工资么
3天法定假日有工资。国庆节放假7天，其中10月1日至3日是法定休假日，用人单位应当安排劳动者休假，并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬；其余4天是休息日或者调休，是不带薪的。国庆节法定假日期间，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300...
法定假期带薪吗
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。问题四：国家规定的带薪假期，一年总共有多少天...
国庆节放三天,这三天上班要不要给3倍工资?
一般是不合理的，因为国家法定节假日是国庆放七天。国庆节3天有薪假，若公司只放10月1-3这三天，其他4天加班的话，以后也不安排补休，那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休...
桂阳县正安回答： 1、春节放假十多天,会有工资的.用人单位应当在春节等法定节假日内安排员工休息,并且照常向其发放工资;如果按员工在法定节假日当天加班的,还要至少支付三倍工资的加班费.2、法律依据:全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
相俭17854397641问： 亲们,春节放十天假的有没有?有没有工资的? - ？
桂阳县正安回答： 我们放假12天,带薪的是七天,法定节假日就是这样规定的,如果没有的话可以去找老板谈谈.
相俭17854397641问： 过年放假十天,那十天有工资吗 - ？
桂阳县正安回答： 单位从1月23日-3月3日放假,月工资2000元应该正常发,《劳动法》规定如果单位原因造成职工放假的,第一个月按照满勤开资,从第二个月开始,工资由双方协商发放,但不低于当地最低档生活费.但你的情况是1月23日放假,那说明一月份你已经是满勤出勤了,因为国家规定25日到31日为春节期间休假,你23日放假可以根据公司规定,最多扣除两天工资(最多) 2月份由于公司原因休假一个月,按照《劳动法》第一个月按满勤开资. 3月3日正式上班3月1日为国家公休日(星期日)2号可以根据公司规定扣除一天工资,那3号即已正式,3月工资根据实际工作量来定
相俭17854397641问： 过年放假15天会算工资吗 ？
桂阳县正安回答： 过年放假15天算工资.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
相俭17854397641问： 春节放假期间有没有工资吗 ？
桂阳县正安回答： 春节放假期间有工资.法律规定用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张.按照规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.【法律依据】《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
相俭17854397641问： 我国劳动法规定过年放假有工资吗 ？
桂阳县正安回答： 春节属于国家的法定节假日,试用期的时候过春节休息是有工资的.根据《劳动法》第五十一条:1、用人单位应当在法定节假日,婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资.2、政府法定假日,工资发放. 付款方式:每月,不扣除工资; 到了当天,工资发出; 按照基本工资,根据基本工资,没有基本工资,按平均工资(即上个月的实际工作日,不包括上个月的工资总额).3、关于假期期间因特殊原因需要工人的,应按照前述原则增加工资. 收到此方法后,我们会通知下属遵守该方法.
相俭17854397641问： 春节放假15天有工资吗 - ？
桂阳县正安回答： 春节放假15天是有工资的.计算公式如下: 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数. 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.
相俭17854397641问： 过年放假有工资吗 - ？
桂阳县正安回答： 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发. 春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分: 一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的. 节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算. 三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期.比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的.这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资.但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做.
相俭17854397641问： 2023春节放假工资照常发吗过年放假有工资拿吗 ？
桂阳县正安回答： 2023春节放假工资照常发吗是大家闲余时间经常唠的,别看春节作为诸多法定假期中假期最长的一个,但确实和周末拼凑起来的,所以这个话题就成了焦点,下面小编就和...
相俭17854397641问： 春节放假期间应该算工资吗 - ？
桂阳县正安回答： 春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资. 其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给...
