春节不放假国家允许吗
工厂劳动节不放假违法吗
违法。五一公司不放假属于违法行为，但如果支付三倍工资的，并不违反国家规定，但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，就是违法的。五一国际劳动节简称五一节，在每年的5月1日，它是全世界劳动人民的共同节日。
国庆节不放假违法吗
国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
大学不放法定节假日违法吗
不违法，大学会按照教育部门的规定执行。但属于违规。大学无权在法定节假日不放假。大学生属于国家公民，《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。学生可以向当地教育主管机构投诉。法定节假日不放假的，应当给学校工作人员支付不低于平时工资3倍的加班费。学生不是劳动者，不...
学校法定节假日不放假算违法吗?
很多学生在上学的时候最盼望的事情就是放假，这样他们就能够休息，能够放松自己的心情，去做自己喜欢做的事情。但是有些学校为了赶进度或者让学生有更多的时间学习，在法定节假日就不放假，那法定节假日学校不放假算违法吗？并不算违法 其实在法定节假日学校不放假并不算违法，因为并没有哪一个法律规定...
国家法定节假日学校不放假违法吗
国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。【法律依据】：根据全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据...
学校法定节假日不放假算不算违法
学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可以向教育局说明情况，查证属实后，教育局会让学校放假的。如果学校确实因工作原因不让老师放假的，应当向老师支付加班工资，学校应当向老师支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假...
服务行业中秋节不放假违法吗
法律分析：服务行业中秋节不放假不违法，但如果没有给三倍加班工资，则会违法。因为中秋节是属于法定节假日，都会放假，若用人单位不放假，劳动者的工资应当按三倍计算，用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的薪水报酬，否则劳动者可以向劳动行政部门投诉以维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
学校端午节不放假是违法的吗?
端午节是国家法定节假日，如果学校不放假的话是属于违法的。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。
请问国庆节工厂不放假有违反国家规定吗?
1、国庆节工厂不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、“不上班罚款，上班也没补偿”是违法的，如果未经劳动行政部门批准，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要...
端午节不放假,可以吗?
端午节不放假不可以。根据《我国法定年节假日等休假相关标准》：第二条 法定年节假日标准。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法...
南芬区蓓隆回答： 公司过年不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为. 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
段蒋19514766717问： 国家劳动法中春节该放假吗??？
南芬区蓓隆回答： 肯定放,你有休息权,如果单位要求你上班,你可以让他付你加班费,规定春节放7天,有法定假3天是三倍工资,其余的四天双休是两工资
段蒋19514766717问： 建筑工地不放春假价违法吗 - ？
南芬区蓓隆回答： 春节不放假属于违法行为,春节的法定节假日是放假3天(农历除夕、正月初一、初二) .根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定:(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初...
段蒋19514766717问： 一个月只休息两天,过年不放假,符合劳动法吗 - ？
南芬区蓓隆回答： 肯定是不符合劳动法的,你可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
段蒋19514766717问： 过春节不放假犯法吗??? - ？
南芬区蓓隆回答： 劳动法 有规定的.但是要是自愿就有应该是300%工资,企业没有的找劳动监查大队;国家机关你就得讲奉献了.
段蒋19514766717问： 对于过年不放假的行业,国家有什么法律规定可以得到一定补助? - ？
南芬区蓓隆回答： 对于过年不放假的行业,国家并没有法律规定对其进行补助,但用人单位安排劳动者在春节上班的,应依法向劳动者支付加班费. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
段蒋19514766717问： 单位法定节日不放假合法吗? - ？
南芬区蓓隆回答： 犯法,犯了劳动法 劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
段蒋19514766717问： 如果某公司春节不放假会不会触犯法律?？
南芬区蓓隆回答： 国家法律规定是法定节假日必须放假,如果加班就要按三薪的加班费.如果不给加班飞也不放假就可以去告他.
段蒋19514766717问： 正月十五国家规定该不该放假?？
南芬区蓓隆回答： 不放假 春节农历除夕至正月初六放假,共7天.
段蒋19514766717问： 假如过年不放假 请假不给 不来上班会被开除吗 - ？
南芬区蓓隆回答： 过年放假是法定的权利,员工有权不上班.单位根据此条开除员工是违法的,员工可以向当地劳动局投诉、举报.
