星火教育的离职率
猿辅导老师疑无证上岗,到底是谁批准的?
但是，凤凰网财经《启阳路4号》栏目却发现，估值近200亿美元的猿辅导却存在教师无证上岗的问题，并且还发现该公司还存在实际用户数量存疑、员工离职率高等问题。2019年7月，教育部颁布的《关于规范校外线上培训的实施意见》中明确规定，所有教师需持教师资格证上岗，并且要在培训平台和课程界面的显著位置公示...
员工有“二心” 怎么办?
2011年,美世咨询公司针对全球17个市场超过三万名员工开展的专项调查结果显示,中国员工对企业的忠诚度相较五年前调查时大幅减弱,离职率翻倍增长……另外,有超过1\/3的员工正开始认真考虑离职问题,在24-29岁的人群中有70%曾考虑离职。 透过这两组数据,我们可以发现企业正遭遇前所未有的挑战:员工忠诚度低下。这意味着...
上海航天设备制造总厂离职率高吗
不高。1、性质方面。上海航天设备制造总厂是上海航天技术研究院下属一家大型国有军工企业，位于上海市闵行经济开发区，是中国唯一集运载火箭、空间飞行器和战术武器系统地面装备制造、总装测试和发射场服务于一体的国有综合型航天企业。2、待遇方面。上海航天设备制造总厂员工拥有五险一金，有住房公积金，年终...
工作太认真你就输了
一系列数据表明，90后的离职率，已经甩下80后和70后两条街。大家终于认识到，自己就是一打工的。少跟我谈情怀，我丫就是赚钱来的。努力拼搏？那是骗人白嫖加班的。无私奉献？不就是要榨干我的青春。集体归属感？呵呵，裁员的时候怎么不谈了？我从来不是什么“奋斗逼”，我就是个打工人，我只做打工...
恒博保安离职率高吗
很高。据恒博保安的工作人员的调查，保安行业的离职率相对较高，在职时间都很短。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
高等职业院校毕业生就业情况调查报告
国贸专业毕业生在就业方面存在的一些问题，提出了通过更新培养方案和突出专业技能等方法对学生强化专业培养和就业指导，进一步提高高职院校国贸专业毕业生的就业质量。【关键词】高职院校；毕业生；就业；调查分析 随着我国高职教育的迅速发展，高职院校每年毕业生数 量也在快速增长，毕业生就业问题成为许多高职...
怎么看待互联网公司996工作制?
但是随着90后、00后的成长，他们普遍受过更好的教育，但是成长的环境却是比较优渥，很多人除了学习吃苦，在生活上并未吃过苦，所以对待生活的态度也会和他们的父辈不一样。换言之，现在的青年人热爱工作也热爱生活，如果工作干扰到生活，那么他们也许就会果断辞职，去追寻自己向往的诗和远方——钱够花就行...
有关人力资源管理论文范文
有了社会保险的“束缚”,中小企业中的离职率可以得到有效降低,人员流动量小,企业团队的稳定性便会提升。另外,对于一些资历较浅,但对企业贡献率较高的人才,中小企业也可以采取适当调整社会保险的缴费基数的方式给予奖励,以平衡这部分人的心理,不仅留住了人才,还没有增加中小企业有限的人力资源费用,对于维护企业团队的...
就业工作总结报告
总结:车间生产一线离职率占总额的78%,属于高离职地域,其中又以热轧厂为最(占50%)。 建议:1、加强车间员工团队建设,多举行员工座谈会,了解不同员工的不同需要(成就感、薪资、自我价值、尊重),采取措施降低人员流失。 2、加强各级、各方面培训,提升员工技能知识,给员工留下发展和学习空间。 3、加强企业文化建设,...
教销一体or教销分离?这是个魔咒!
当时是2017年，自媒体营销发展的如火如荼。怎么会有这么大的培训公司还在做陌拜拉客？当时我仅以为是销售上街拉客，直到我阴错阳差进了公司，才发现是业务模式的核心是 教练去获客，去做客户维护。我见识过最大的保险公司的大妈型的销售队伍的鸡血场面，但仍然被年轻气盛、荷尔蒙爆发的体育生组成的销售...
龙州县灵博回答： 主要是这个公司的工作非常的辛苦,而且员工的待遇也并不是很好,还有许多非常糟糕的制度,所以才会有这么高的离职率.
符善13762137349问： 星火教育老师工作体验怎么样? - ？
龙州县灵博回答： 离职率说明一切,一个季度你会发现一半人辞职了.工资不是太低也不高,没压力你来混日子很好,可以来感受一下季度考试有大半老师不及格(中高考难度).你愿意和这样的老师为伍吗?
符善13762137349问： 我拿到星火教育的offer了,可是对作息时间有点担心,不晓得要不要去?PS:工资待遇还是很诱人的~ - ？
龙州县灵博回答： 佛山校区工作过.底薪2300,课时费一般,学生寄宿的,意味着平时一个月就八天赚钱,一天最多十二个小时,一周96小时,去掉义务课时,还有60多,然后一个月多少钱?五千不到.也就是说,你的课排满 也就这么一点.这也是留不住老师的原因.另外,教主喜欢吹牛,我离职的时候,和我说某某老师一天可以在广州市区买二套房子,意味着什么?意味着年薪三十多亿,我查了一下,整个星火都没这么多利润.总得来说,画大饼.规矩挺多.老师地位极低,销售地位较高,内部帮派现象严重,老员工和新员工,销售和老师,这些都有明显的区分.
符善13762137349问： 马上要去星火教育三面了,紧张,有没有人知道的来说说啊? - ？
龙州县灵博回答： 在星火工作了4年的人来回答你这个问题吧.我毕业的那一年就去了星火,当年的面试官问我的问题我现在都还记得,人生第一份工作啊还是很难忘的.三面你可以多提一点你的问题,对工作的看法和自己的规划,大方自然一点拿到OFFER没有问题的.
符善13762137349问： 我是师大的应届生,星火教育来我们学校招聘,我想问下在星火做老师,工作压力大不大,有多少假期? - ？
龙州县灵博回答： 总是看学生的多少.学生不多每个月2000+的工资,没法过日子.工资高的时候.累的死,一天12小时不是人干的活. 进去门槛很低,老师流动性也很大. 反正长久的员工很少.不过,老师之前还是比较和谐,比较融洽.
符善13762137349问： 星火教育的待遇怎样?发展空间大吗 - ？
龙州县灵博回答： 我现在就在星火,这个真的看个人.关键看你想不想,主不主动,有没有能力,有的人工资2000、5000、有的人8000、10000、20000不等,都是同等级的.就是有差距.现在大学生,刚出来已经很好了,可以锻炼锻炼,当然吃不了苦就换其他的,多劳多得嘛.
符善13762137349问： 星火教育工作环境怎么样? - ？
龙州县灵博回答： .在星火的这几年对她影响蛮大的.从她那里了解到星火的工资待遇不差,他们的工作环境和氛围不是一般的好,同事领导之间像朋友一样,感觉这个团队的凝聚力特强.
符善13762137349问： 应届毕业生去星火教育工作好不好? - ？
龙州县灵博回答： 可以的,去年我妹就是去那里实习的,她很喜欢星火的工作环境,现在出国深造了,她说要是有机会还会回去星火.
符善13762137349问： 在星火教育工作是什么样的体验? - ？
龙州县灵博回答： 我们家娃小升初,初升高都在星火教育.我算是对星火教育比较清楚的.星火的老师、助教什么的每次看见我们都热情洋溢,很有干劲的样子.这么多年了,老员工还在,也有许多小年轻进来.从他们身上真的能感觉到对工作的热爱和发自肺腑的幸福感.
符善13762137349问： 普通一本大学毕业,考虑去星火教育,想知道星火的管培生有发展前景吗?内部培养机制怎么样? - ？
龙州县灵博回答： 管培生的发展前景确实很好,但招聘要求会非常高!当初星火去我们学校开宣讲会,我就投简历了.管培生的话他们一般只招重点大学的毕业生,不知道你所说的“普通一本大学”是哪所高校,所以我也不好给你一个非常准确的回答.至于培养机制,管培生进去后会有两轮学习,学习后会根据自己的实际情况选择往教学岗发展或是管理岗发展.
