星火教育招聘
招聘教师面试时通常会问什么问题?
招聘教师面试时通常遇到的问题及如何回答,供参考 1. 为什么要选择教师这个行业? 【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。 2.你最尊敬的教育家是谁,为什么? 【参考...
理士最近校园招聘很火啊,这个公司到底怎么样,文科生在这里有没前途...
看到他们，完全不羡慕他们官位高，很多领导外貌跟实际年龄不相符，操练过度还是血铅过高？！对外招聘时人事部很多事都没说，人来后看不对干不长就走，搞得很多用人部门不满。理士的确在发展，规模的确在扩大，但是现在极度缺人，而且听说还招不到人。你最好在面谈时跟人事说好加班的问题。
忍无可忍,杭州教师招聘提前批黑幕
你们被内幕的那几天，本人也被内幕了，我难过了好几天。我是本硕连读的浙师大老阿姨，本科校优、研究生期间本专业综合第二、绩点第一名，每每报名去老师们都会说我的奖状是他看过最多的几个。来讲一下我的故事吧，考萧山教育局我通过了简历删选以及笔试，一直到最后一轮，不敢相信作为教师的选拔...
动漫培训机构排名前十
作品精进等有机结合起来，帮助学员掌握插画技能。2、招聘优秀的老师：招聘拥有专业插画技术和设计能力的老师，确保老师的专业水平和教学能力，能够更好地为学员提供指导。3、建立完善的服务体系：建立完善的班主任服务体系，负责班级的整体管理和协调工作，及时回应学员的需求，让学员学习的更加轻松愉快。
x公司招聘急如火会引发什么后果
出现风险，丧失求职者信任等。1、招募容易出现风险：公司急于招募员工时，会采取缺乏正式程序或标准的方式，这增加了招募不合适人员的风险，并导致雇用低效或不称职的员工。2、丧失求职者信任：在人才竞争激烈的市场中，公司频繁宣传急需人才，很容易引起求职者对该公司的疑虑和怀疑，认为公司管理不善或工作...
谁有招聘小学语文教师的试题?
非义务教育阶段的学生如果严重违反学校管理制度,学校可给予其开除学籍的处分。 【教师招聘考试の 第三版】 面试时能用到的教育理念 【教师招聘考试の 第四版】 教师应聘问得最多的面试试题一、自我介绍一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约2—3分钟。通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩...
为什么现在的招聘要求都是硕士及以上学历?
残酷真相：985硕博研究生已成为一二三线城市事业编中小学教师招聘主流 核心重点提示：全球经济大萧条，未来相当长一段时间教育部6大直属师范院校的本科公费师范生热高烧不退，本硕双985全国重点大学毕业生成为一二三线城市愈发稀缺事业编制教师招聘主流，而师范类院校普通本科师范生就业却难上加难，冰火两重天...
2022年内蒙古艺术剧院事业编制专业人员招聘公告【50人】
二、招聘数量及岗位 内蒙古艺术剧院根据事业发展需要,面向社会公开招聘事业编制专业人员50名,详见《内蒙古艺术剧院2021年度自主公开招聘专业人员岗位需求表》。 三、招聘人员条件 (一)招聘对象 本次公开招聘专业人员为普通中等专业学校和国民教育序列大学专科以上毕业生。 (二)招聘条件 1.基本条件 (1)具有中华人民共和国...
高中教师为什么要招博士生?
俗话说：百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。现在的教师招聘是越来越火爆，不管是什么专业的学生毕业后都有当老师的想法，但是教师招聘对学生的要求是越来越高了。有的学校在招聘的时候会要求学生的学历必须是研究生硕士学历或者是985或211名校毕业，并且这样的情况时越来越多。就比如重庆一中在招聘...
为什么辅导员一直招人
3、满足学生需求 学校需要招聘更多的辅导员来满足学生的需求。每个学生都需要得到关注和帮助，而辅导员是实现这一目标的桥梁。如果辅导员数量不足，可能会导致学生得不到及时的帮助和支持，影响他们的学习和生活。成为辅导员的条件 1、专业知识和技能 辅导员需要具备丰富的专业知识和技能，包括思想政治教育...
秀城区绿萼回答： 星火教育是个不错的公司,恭喜你能有机会去面试.俗话说得好:“知己知彼,百战不殆”去面试之前一定要了解星火独特的企业文化、14年发展历程等等,这样不至于面试的时候手忙脚乱.
都杰19512053360问： 我是师大的应届生,星火教育来我们学校招聘,我想问下在星火做老师,工作压力大不大,有多少假期? - ？
秀城区绿萼回答： 总是看学生的多少.学生不多每个月2000+的工资,没法过日子.工资高的时候.累的死,一天12小时不是人干的活. 进去门槛很低,老师流动性也很大. 反正长久的员工很少.不过,老师之前还是比较和谐,比较融洽.
都杰19512053360问： 星火教育的校招要多久走完流程啊?我准备飞武汉去追一次星火的校招,有知道时间的吗? - ？
秀城区绿萼回答： 这个的话,我室友参加过星火教育管培生的校招,先投简历,然后会通知过去笔试,笔试后试讲,试讲通过后会安排面谈,说说工作情况和薪资待遇之类的,整个节奏还是蛮快的,一般当天就可以做完.
都杰19512053360问： 学校官网上显示星火教育要来校招了,请问星火教育的管培生进去后要做什么啊?具体点,谢谢~ - ？
秀城区绿萼回答： 我大四校招去面试过,并不是哦,星火教育的管培生主要是培养骨干教师,毕竟他们是教育机构,以老师为主.不过进去后从教学开始,可以走教学和管理两条线的.
都杰19512053360问： 想去星火教育应聘初高中数学老师,他们的面试过程是怎样的啊?老师的管理机制怎样?拿高薪容易吗? - ？
秀城区绿萼回答： 在学习机构肯定比在学校当老师拿得多!我在老家一家教育机构待过一段时间,当时面试的时候有笔试和试讲,这两个应该是面试教师类岗位都会有的.而且我觉得作为一名老师,除了关注薪资以外,更应该把精力放在教书育人上吧!题主可不要只想着拿高薪而忘记了教师本身的职责哦!
都杰19512053360问： 星火教育招聘的正式员工薪酬方面和其他辅导机构比如何 - ？
秀城区绿萼回答： 行业的薪酬模式基本类似.老师主要靠课时费和奖金的,有能力的星级高,钱自然也多.
都杰19512053360问： 星火教育的待遇怎样?发展空间大吗 - ？
秀城区绿萼回答： 我现在就在星火,这个真的看个人.关键看你想不想,主不主动,有没有能力,有的人工资2000、5000、有的人8000、10000、20000不等,都是同等级的.就是有差距.现在大学生,刚出来已经很好了,可以锻炼锻炼,当然吃不了苦就换其他的,多劳多得嘛.
都杰19512053360问： 星火教育管培生从面试到签约要多长时间啊? - ？
秀城区绿萼回答： 去年11月份拿到了星火教育管培生的offer了.全程大约20天的时间,中间会有考核,一期的3天和二期的15天,一期会刷人,二期不会,内容是一些实战类的干货,就算最后没进来经历一下也是收获.
都杰19512053360问： 研究生毕业,去星火教育做老师怎么样? - ？
秀城区绿萼回答： 像这种机构招聘老师的话对实战经验应该有很高要求的.你的学历这么厉害,可以去试下星火的管培生啊,上升空间大待遇也好,往运营方向和教师方向都可以!我推荐了我几个学生过去,有几个在里面发展得还挺好的.
都杰19512053360问： 星火教育总体工资待遇水平怎么样? - ？
秀城区绿萼回答： 首先要看应聘的是什么岗位,在公司的哪个地区工作了,每个地方的工资待遇水平不一样,他们的可以算得上行业中上水平了,还阔以.
