昆山加班费标准2024
加班费的计算方式
你的天工资的计算方法为;2200除以21.75，也就是101.149左右，就按101来计算，你周一到周五的加班一般不会超过2个小时，此按时工资的1.5倍进行计算，时工资为每天12.625，所日加班费为37.875.周六一天的加班费八小时为，时工资的二倍乘以8，为202.国家法定节假日和星期天为三倍，为303....
每个月202工时多出的36小时有加班费吗
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
十一放假时间表202
正常工作日加班，按150%小时工资标准支付。休息日工作且无法安排补休的，按200%日或小时工资标准支付。以下是2023年其他节假日安排：元旦：2022年12月31日至1月2日放假，共3天。春节：1月21日至27日放假，共7天，1月28日和29日上班。清明节：4月5日放假，1天。劳动节：4月29日至5月3日放假，...
不定时工作制有加班费吗?
按照规定，对于实行全日制的劳动者，用人单位如在节日当天安排劳动者加班的，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。如果在假期内但非节日当天排劳动者加班，则应首先安排职工补休，不能安排补休的，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。除全日制用工外，最常见...
上班满202小时之外全算加班,公司在支付国假的加班费后要扣除国假天数...
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清明假期在深圳加班的,这笔钱记得要拿!
按照深圳最低工资2200元\/月，每天工作8小时计算4月4日的加班工资是平时的3倍，每日工资=工资基数÷21.75 ×300%=2200÷21.75×300%≈3034月3日、5日的加班工资是平时的2倍，每日工资=工资基数÷21.75 ×200%=2200÷21.75×200%≈202那么这个假期的工资为303+202×2=707清明假期值班有加班费...
202年工作日是多少天
(三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、加班工资怎么计算? 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，...
...上班5天为什么只有1号算加班费,错过1号,2号上班就没加班费?_百度知 ...
都参加工作，起码也是成年人了，连国家法定节假日是几天都不知道。五一劳动节只有5月1日是正假，其他两天是周末调休来的。国庆是10月1-3号三天正假，其他四天是周末调休来的。正假是三倍加班工资（不能安排补休），其他几天两倍（也可以之后让你补休）。
如果我的工资是6.7元一个小时,一个月上了202个工时,202个工时里有30个...
假设你的底薪是980，所以你应到手的工资=980+6.7X172+6.7X3X30-105（社保）-食宿（100）-53.04=2477.36，所以在没有绩效奖金和其他费用扣除的情况下，你一个月可以拿到2477.36元。
机关事业单位过节费发放标准
按照中国传统文化,节日中秋节过节费的原有标准1500元平均额度来算这个标准在中秋节每逢佳节倍思亲的节日到来之际,可能会增加过节费以外职工加班补贴和休息时间的今天来间接地增加过节费的适当倾斜原则。 中秋节过节费的标准也是多样性的,是从600元,800元,1000元,1200元,1500元之间,具体地区不同具体单...
梨树区嘉泰回答： 加班费的计算方法是:法定节假日加班费=月工资平均基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班费=月工资平均基数÷21.75天*200%*加班天数.计算标准是:周中晚上加班费是本人工资的150%,周末是200%,国定假日是300%.【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
山俩13961718819问： 昆山 加班费一小时多少钱?？
梨树区嘉泰回答： 什么工作管理层一般是没有加班费的一般职员的加班费按照国家标准:周1到周5,基本工资为基数,每小时的1.5倍周末 2倍.节日3倍.
山俩13961718819问： 目前昆山加班费怎么算的 ? - ？
梨树区嘉泰回答： 最低工资标准是1680,加班基数也是按1680来计算,一般是按照最低工资除以21.75再除以8乘以1.5,即为平日加班的小时工资,公休日加班费用最低工资除以21.75再除以8乘以2倍,最低工资除以21.75再除以8乘以3,即为节假日加班的小时工资.没有按劳动法执行就是单位有法不依,执法者执法不严.
山俩13961718819问： 按昆山现在的最低工资标准1370计算,周内加班费每小时应该拿多少 - ？
梨树区嘉泰回答： 根据下述依据:昆山的最低日工资为:65.49元,每天按8小时工作制算,小时工资:8.18元,加班按照200%计算应给16.37元.加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的...
山俩13961718819问： 昆山市工资法定最低薪金是多少具体有:底薪5天8小时多少?加班费呢 ？
梨树区嘉泰回答： 昆山市月最低工资标准690元. 昆山市小时最低工资标准为5.8元/小时. 看你工作是按照月拿工资,还是按照小时拿钱了 你看你每天工作多长时间,无论是白班还是夜班 国家法定过做时间是8个小时,加班是3倍
山俩13961718819问： 国家规定加班费标准是怎么计算的 ？
梨树区嘉泰回答： 国家规定的加班费标准:工作日的加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日的加班费不低于平时工资的百分之三百.加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所取得的报酬.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
山俩13961718819问： 加班费应按哪些标准支付 ？
梨树区嘉泰回答： 1、 加班费应按下列标准支付:在工作日加班的,加班费不低于其工资的百分之一百五十;在没有调休的休息日加班的,不低于其工资的百分之二百;在法定节假日加班的,不低于其工资的百分之三百.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.＂
山俩13961718819问： 昆山富士康加班费如何计算 - ？
梨树区嘉泰回答： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 一、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%; 二、休息日加班:日加班工资...
山俩13961718819问： 昆山员工加班多少钱一个小时? - ？
梨树区嘉泰回答： 加班费全国统一算法,第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
山俩13961718819问： 昆山加班平时,周休基本加班费是多少 - ？
梨树区嘉泰回答： 正常工作日加班为1.5倍,周六周日为2倍,法定假日3倍 按你的月基本工资除以21.75得出你的日工资,日工资除8得出小时工资,再按加班倍率计算加班费
