新东方裁员套路
大家碰到的公司裁员套路有哪些?
公司面对裁员，其实有很多办法，也有很多套路。当然有些套路是很不光彩的，但是仍然有些公司在使用。如果员工针对公司裁员，想离开公司，那么我们可以从以下几点来分析之。一、直接抛出裁员方案 如果是这种，一般公司早已研究政策，步骤，包括补偿金等，形成比较成熟的可操作的计划。甚至于有人想有些异常行为...
大家碰到的公司裁员“套路”有哪些?要如何进行应对呢?
公司裁员的套路是比较多的，比如说对员工的考勤打卡是非常严格的，迟到就会扣钱，早退也会扣钱。慢慢的员工的工资就会被越扣越少，在达到一定标准之后公司就不会扣钱了，但会扣员工的绩效，让员工只能拿到一点点的工资。还有一种方法，给员工布置很多的任务，让员工的压力很大，一直都做不完。这就会...
职场新手需要了解的企业裁员套路
职场新手需要了解的企业裁员套路,职场的路上还有我与你同行,无论做什么都要掌握好分寸,知己知彼百战百胜,对职场多了解一分,自身保障就多一分,职场新手需要了解的企业裁员套路,职场上的那些事。 职场新手需要了解的企业裁员套路1 1、降薪调休 降薪调休或者无薪调休都是企业常用的套路。 小C在公司兢兢业业工作了一...
你经历过怎样的裁员套路?
1. 面对利润的明显下滑，公司不可避免地启动了裁员计划，这一行动直接反映了经营业绩的不佳。互联网大厂的财务报表显示，四年前便开始了亏损之旅，七年内千亿资金消耗殆尽。最近的季度报告显示，主营和广告收入都在减少，这种形势下，如果不进行公司改革，就可能失去市场份额。无需深入了解财务知识，通过...
你的公司是怎样裁员的?职场上有哪些裁员“套路”需小心?
公司的裁员方式很多，比如对员工的出勤率有很高的要求，上班时间晚了要被扣除工资，下班要扣除工资。随着时间的推移，工人们的薪水也会越来越低，当他们的薪水到达了一个临界值的时候，公司不会再扣除他们的薪水，而是会从他们的业绩中扣除，让他们的薪水变得很低。另外一个办法，就是把大量的工作交给...
为什么被裁员的是天天加班的我?公司的裁员套路你清楚吗?
如果一个员工他总是天天加班，那么就意味着他的工作效率是比较低的。同时在加班的时候，还需要耗用办公室的水电费，这个如果作为考量的一个成本来说，这些老板们自然是并不想要这样的人的，所以即使是天天加班的人也有可能会被裁掉。其次公司裁员的套路是什么呢？首先公司在裁员的时候，首先裁掉的可能就...
碰到裁员老套路,调岗或休息还是主动辞职?该了解哪几点轻松应对?_百度...
最近有朋友问我，他被公司裁员了，并且不让他签字，他也很无奈。因为他在一家大公司工作多年了，工作能力不错，但领导们总喜欢把工作和业绩挂在嘴边，并没有放在心上，所以当他被裁员了，领导们都说他是一个急性子，想尽快找到合适自己的岗位。但是他却很犹豫：我想尽快找到工作，再去谈谈我们之间谁...
去公司一个月没签合同就裁员合法吗?
去公司一个月不签合同，其实他就是违法的，因为好多一些公司他是为了能够节省一些费用，还有一些公司呢，他就是专门他就是玩的这种套路，然后就是说一个月两个月或者三个月给你个试用期，然后到了试用期你完了然后告诉你，你不合格，然后让你走人，这样的公司呢在社会上到处都是，所以说大家在应聘...
公司常见变相辞退套路,你都有哪些了解呢?
公司常见变相辞退套路，你都有哪些了解呢？1.如果员工不达标或者公司提高了考核标准，开始用员工赶走员工，无论员工如何执行领导布置的任务，都没有办法满足领导的需求。可能你在职场已经被领导辞退了，领导观察到公司的效益最近一段时间在下降、下降，所以考核标准会提高。很多员工在一段时间内会觉得自己在...
...厉害的帮别的公司整顿公司并且裁员的工作,是什么名字呀
大多职场电视剧，都是这套路
泰山区重组回答： 教育机构突然间倒闭了很多,看到网上最近很多员工投诉无门,总部空空荡荡早已跑... 教培机构与“双减政策”碰撞,我与“裁员”碰撞,注定了是悲剧.一次裁员不够,...
茅爬13399715049问： 新东方辞退6万员工,这些人员会流向哪些行业? - ？
泰山区重组回答： 这些人可以自己开店当老板,也可以去专业的机构培训别人当老师,也可以去从事销售,市场,运营,也可以去当家庭教师,收入是非常不错的,也可以通过直播授课拍摄视频去赚钱.
茅爬13399715049问： 老板要裁员常用的几个套路,你又知道多少 - ？
泰山区重组回答： 1.降职降薪 这个感觉跟述职有关系,表现不好那就给你降一级,工资也降,原来手下的兵和你平起平坐了.最后接受不了心理落差走人. 2.末位淘汰制 这个某外卖公司已经使过这个套路了,后15%是要被淘汰的,而且是强制签署,不签,走人...
茅爬13399715049问： 公司裁员可能波及到我,按劳动法能得到多少赔偿? - ？
泰山区重组回答： 1、公司裁员不违法 2、如果提前一个月通知你可以拿1.5个月,如果没提前一个月通知,可以拿2.5个月 3、你不算不该被裁员范畴的员工.4、年假是这样的,如果你这五天是国家规定给的那部分没休是要按三倍给的,但有些单位会多给些年假,比如国家给五天,单位再给五天,如果是后一种情况这种年假福利是企业内部福利,给不给钱看企业了,国家是不管的.加班是必须按双倍给的.
茅爬13399715049问： 公司大裁员,员工各自是用什么套路才留下的 - ？
泰山区重组回答： 公司裁员的话 那就是要给北裁员的员工赔偿的 所以说,有时候员工宁愿是被裁员,不想要留下的
茅爬13399715049问： 裁员的流程是什么样的? - ？
泰山区重组回答： 用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同...
茅爬13399715049问： 合同期 培训 裁员 赔偿 - ？
泰山区重组回答： 依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,应给予赔偿,赔偿半个月的工资.第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
茅爬13399715049问： 公司裁员以员工无法胜任工作为借口不赔钱而裁员,员工怎么办? - ？
泰山区重组回答： 员工可以提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿...
茅爬13399715049问： 新东方和小伦敦哪个好? - ？
泰山区重组回答： 肯定新东方好!新东方师资力量强,办的时候早,点多,很受学习者认可!
茅爬13399715049问： 学英语培训加盟哪个好 ？
泰山区重组回答： 学视频剪辑!理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),适合短期... 基本都是固定套路,要什么风格的片要什么节奏,经过三四个月的培训都可以轻松掌...
