教育公平理论由谁提出
公平理论是谁提出的
公平理论是由亚当斯提出的，公平理论指出：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分一一员工所受的教育、资历...
公平理论的主要内容是什么?
公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。 公平理论公平理论 公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家斯塔西·亚当斯在《工人...
公平理论是谁提出的
公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。公平理论是美国行为科学家斯塔西·亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其...
公平理论基本内容
公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。公平理论基本内容 公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分...
什么是公平?
公，指大家，平，指平等，公平的意思是大家平等存在。由于人有个体差异，所以，没有绝对平等，只有相对平等。 什么叫公平？生活之中事事都存在着争议与讨论，什么是公平，公平只是相对之说，没有决对的公平之事。这个世界，有欲望就有争议，就存在利益之间的争斗。公平，就是自已努力拼博.奋斗、创造、...
行政管理学的中的公平理论和双因素分别是什么
公平理论，亦称社会比较理论，由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代首次提出。该理论认为，个体的激励程度受到其报酬公平感的影响。人们会主观地将自身的投入（如努力、教育、经济等因素）与他人的报酬进行比较，以判断自己是否得到公平的待遇。在组织内部，员工往往倾向于相互比较，并基于公平感作出判断。感到...
“公平理论”主要观点是什么?
公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照物件的报酬和投入的比例的主观比较感觉,侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。 世上没有绝对的公平...
公平理论的概念是什么?
亚当斯的公平理论（1965）公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家亚当斯（J．S．Adams） 在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、（1962，与罗森鲍姆合写）、《工资不公平对工作质量的影响》（1964，与雅各布森合写）、《社会交换中的不公平》（1965）等著作中提出来的一种激励理论...
管理学原理(Ⅰ)第二次求答案单选
按照韦伯的观点，只有在（合理--合法权威 ）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。目标管理指导思想是以（Z理论 ）为基础的。组织设计的四个主要依据不包括（ 产业状况）。政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ 波士顿咨询公司）公平理论是由谁提出的（ 亚当斯）下列...
最优教育理论是谁提出的
最优教育理论是尤康巴班斯基提出的。个性化教育：最优教育理论强调，每个学生都是独特的，具有不同的学习风格、兴趣和需求。因此，教育应该个性化，根据学生的特点来调整教学内容和方法。这有助于激发学生的学习热情，提高学习成就。问题导向学习：最优教育理论鼓励学生通过提出问题、解决问题和探索课程内容...
敦化市卡托回答： D. 亚当斯 公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出.该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉.
台健19713836318问： 公平理论的代表人物 - ？
敦化市卡托回答： 公平理论即社会比较理论,是美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)提出的,是一种激励理论,主要研究人的动机和知觉的关系,换句话说,人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断. 从这儿判断,其代表人物应该是约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams).
台健19713836318问： 公平理论的主要内容有哪些 - ？
敦化市卡托回答：[答案] 公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出.该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉. ...
