教师得抑郁症可以解聘
教师有抑郁症学校可以开除吗
法律主观：1、学校如果辞退患有抑郁症的老师，符合老师体罚学生，经教育不改，或者品行不良、侮辱学生，合法；但老师没有上述过错，学校因其患有抑郁症而予以辞退的，违法。 2、法律依据；《中华人民共和国教师法》 第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分...
公办教师抑郁症被辞退吗
教师得了抑郁症的，是不会被辞退的。教师患抑郁症并没有给工作造成损失，因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。并...
学校有权辞退抑郁症教师吗
学校无权辞退抑郁症教师。教师有下列情形之一的，可以予以解聘：1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；2、体罚学生，经教育不改的；3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。辞退员工补偿标准是：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
在编教师得抑郁症,会被辞退吗?无重大问题只是不能胜任工作辞退在编教 ...
有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定，如果教师有法律规定的违法行为，是可以依法解聘的。抑郁症的表现：1、心境低落 主要表现为显著而持久的情感低落，抑郁悲观。轻者闷闷不乐、无愉快感、兴趣减退，重者痛不...
教师有抑郁症学校可以开除吗
有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
中学教师 患神经衰弱、抑郁症。病假?病休?解聘?
按劳动法、合同法来说，如果在合同期内解雇你，至少应该给与你们双倍至三倍工资的补偿。但是如果你们签的合同没有明确说明合同期限，那不用承担任何赔偿责任，仅支付工资就可以。按照老百姓的角度来看，这实在不合情合理，按照学校的角度来看，这是应该的。你可以去咨询一下律师！好好休息，不要动怒，...
抑郁症期间公司能解聘吗
一、员工患抑郁症可以解聘吗 得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: 1、...
抑郁症患者能解除劳动合同么
可以，根据劳动合同法：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
抑郁症员工可以解聘么
法律分析：如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...
教师体检哪项容易淘汰人
重大慢性病如癌症、严重的肾脏疾病等可能导致教师长期缺勤或无法履行教学职责。根据教师法律法规，长期无法履行职责可能会对教师绩效产生重大影响，甚至可能面临被解聘的风险。因此，存在严重慢性病且无法进行有效管理和控制的教师可能会被淘汰。拓展知识：体检标准的地区差异：不同地区和国家对教师体检的标准可能...
天宁区敏迪回答： 教师患抑郁症辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
苍梧所13421494300问： 教师抑郁症有开除的文件吗? - ？
天宁区敏迪回答： 不会!如果开除可以到相关部门告他!
苍梧所13421494300问： 幼儿园有权力和有抑郁症的老师解除合同吗 - ？
天宁区敏迪回答： 当然有权解约,不过要给钱
苍梧所13421494300问： 教师请病假(抑郁症)会有什么影响 - --知道的进 比如医生 校领导 有经历的老师等 - ？
天宁区敏迪回答： 1.会同意 2.算的,很有可能解聘,学校现在对教师安全问题很重视(不是说你不安全啊)世人的嘴是管不住的,我有个表哥小学教师,体检说乙肝最后靠关系改了报告才没被辞.现在对教师这面管的挺严.不过也不一定,和领导关系好的话,说说也没关系.
苍梧所13421494300问： 我是一名高中语文老师,目前还在试用期,得了忧郁症,没办法工作,怎么办? - ？
天宁区敏迪回答： 试用期内就没有办法工作了,那么只有辞退了.当老师,首先应该学会开朗的性格,你教育的是学生,是国家的未来,你要教育他们与健康的人格,显然,如果你不能及时治好自己的话,是不适合干教师工作的.还在试用期,先给自己治病吧.只有有了健康的身体和健康的心理才是最重要的.
苍梧所13421494300问： 抑郁症病人单位能开除吗 ？
天宁区敏迪回答： 如果是正式员工,在上班期间得病,公司不但有义务“辅助”治疗,而且不得开除员工
苍梧所13421494300问： 抑郁症复发,用人单位可不可以辞退我 - ？
天宁区敏迪回答： 不可以辞退
苍梧所13421494300问： 得了抑郁症是否可以跟单位解除合同抑郁症是否可以鉴定 ？
天宁区敏迪回答： 能够鉴定,医生出病情证明,可以跟单位解除合同.
苍梧所13421494300问： 我是乡村教师,患有精神分裂,单位可以辞退我吗? - ？
天宁区敏迪回答： 如果有正规大医院的证明,是可以的,不然会对学生造成潜在危害.
苍梧所13421494300问： 教师得了精神病能辞退吗 - ？
天宁区敏迪回答：要看达到什么程度,如果严重到不能代课,那就会被辞退的.
