收到解除合同通知书还要去上班吗
解除合同通知送达对方,对方未提异议也未履行赔偿怎办
自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。 （2）采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。 如果对方知道是解约通知还拒收，那么这份解约通知是具有法律效力的，在30天之内不予回复，合同还是正常解约...
邮寄解除劳动合同通知书后还需要送达么
一、邮寄解除劳动合同通知书后还需要送达么 首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。 然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被...
今天收到单位给我的解除劳动合同通知书了,但我还想上班,还有可能吗...
收到单位给当事人解除劳动合同通知书了，但当事人还想上班，还有可能。建议当事人与单位协商，沟通一下看看是否可以。离职是否还能进去，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人收到离职通知书，办理离职手续，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接...
被迫解除劳动合同通知书寄出后收到工资了还能仲裁吗
如果公司不支付工资，员工可以被迫终止劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金是指公司每工作满一年需要支付一个月的工资的经济补偿。对于工作不满半年的部分，按照0。5个月的工资计算。 所以当我们被迫向公司提交解除劳动合同通知时，一定要记得去。因为如果你直接提交通知，公司有通知，你没有证据...
员工收到解除劳动合同通知书是该签收吗
法律分析：员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
解除劳动合同通知书刑事责任还存在需要给予补偿吗?
解除劳动合同通知书刑事责任还存在是不需要给劳动者任何的经济补偿，本来违反了法律的规定，就算是犯了法，用人单位是有权利解除双方的劳动关系，但如果劳动者觉得不合理，就可以申诉。 一、解除劳动合同通知书刑事责任还存在需要给予补偿吗？不需要；如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者...
员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝呢
法律分析：应该先签字，员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
收到解除劳动合同通知书后流程
收到员工解除劳动关系通知书，单位应该在三十天内安排员工离职，招收新的员工进行交接，并在离职之后结清员工的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
提前收到解除劳动合同通知书,还用去上班吗,不上班本月工资怎么发?_百 ...
上班就发工资，不上班该月工资不发罗，提前通知是单位解除合同应履行的通知义务
提前收到解除劳动合同通知书,还用去上班吗,不上班本月工资怎么发?_百 ...
首先看解除劳动合同是不是违法解除？如果是违法解除的，要支付你赔偿金。如果是合法解除，还要看具体情况。建议当面咨询律师。不上班的话，按照上班的实际天数计算你的工资。
建瓯市冠心回答： 上面没有写什么时候解除合同吗?
仰俩17756553975问： 单位下发红头文件与我解除劳动合同收到口头通知还用上班么 - ？
建瓯市冠心回答： 口说无凭. 收到单位下发红头文件与我解除劳动合同,应办理工作交接,不用上班.如有争议,可与单位交涉,或申请仲裁.
仰俩17756553975问： 企业给到的一个月离职通知期间,劳动者需要按时正常上班吗? - ？
建瓯市冠心回答： 是的,这一个月应该正常上班,用人单位也应该正常支付工资,直到用人单位给开解除合同证明为止.
仰俩17756553975问： 单位下了解聘通知书 可以不去上班吗 - ？
建瓯市冠心回答： 你没有证据证明公司解雇你,基本上没有机会取胜.如果公司违反了劳动合同法,你可以用这个来辞职,并以经济补偿. 如没有合同,没有缴纳保费. 请参阅“劳动合同法”第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 劳动关系已经确立,...
仰俩17756553975问： 公司出具辞退书后,我还要留在公司30天吗？
建瓯市冠心回答： 首先,你拒绝无偿加班是你的权益,当单位以此理由辞退你时,理由不够充分.应该对你予以赔偿.按照劳动法相关规定,予以补偿,你可以参考劳动法相关条款.简要说:不满一年的须补偿一个月工资,满一年不满两年,补两个月工资.以此...
仰俩17756553975问： 我因为工伤主张与公司解除劳动合同后还需要回公司上班吗 - ？
建瓯市冠心回答： 如果已经解除合同了,就不需要去上班了.
仰俩17756553975问： 合同到期公司不续签,提前30天给员工发终止劳动合同通知书,那之后的这30天,可否要求员工不用来上班? - ？
建瓯市冠心回答： 之后的30天员工按照公司要求正常上班.可以休完未休的假期.
仰俩17756553975问： 公司送达解除劳动合同通知书后怎么办 - ？
建瓯市冠心回答： 已经收到解除劳动合同书了,就和你解除劳动关系了,不签名公司也是强制解除了.
仰俩17756553975问： 公司给发了书面解除劳动关系通知,我还去上班能记出勤吗? - ？
建瓯市冠心回答： 你可以等待公司辞退你,这样你就能够主张经济补偿金,并且在解除合同以后,单位必须立即支付剩余工资.如果单位拖欠工资你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁. 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以...
