按劳分配的优缺点
按劳分配有什么优缺点?
1、按劳分配优点：按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。2、按劳分配缺点：由于劳动能力不同，家庭...
按劳分配的原则是:
我国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合，坚持效率优先，兼顾公平的原则。以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬（个人收入）。多劳多得，少劳少得，除特殊情况外，不劳不得。
按劳分配的原则是:
我国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合，坚持效率优先，兼顾公平的原则。以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬（个人收入）。多劳多得，少劳少得，除特殊情况外，不劳不得。
按劳分配适用于什么经济
按劳分配的优点在于它体现了社会主义的公平和公正原则，鼓励劳动者积极投入生产，多劳多得，少劳少得。这有助于激发劳动者的积极性和创造性，提高整个社会的生产效率。在非公有制经济中，按劳分配原则并不适用。例如，在私有制经济中，生产资料由个人或家族所有，劳动者的报酬往往根据其拥有的生产资料数量...
按劳分配原则
即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
按要素分配和按劳分配?
按要素分配和按劳分配是社会主义市场经济体制下的两种基本的收入分配方式，它们在不同的情况下都有其应用的优势。按要素分配更适用于生产力水平相对较低的时期，而按劳分配则更适用于劳动力市场更加灵活和劳动生产率相对较高的时期。在实际应用中，需要根据具体情况灵活运用两种分配方式。
按劳分配为主体是什么时候
按劳分配的优缺点 按劳分配的一个明显优点是其公平性。在这个模式下，每个人的贡献都得到了认可，并且相应地得到了报酬。与其他分配模式相比，按劳分配的优点在于鼓励人们勤奋工作和提高工作效率。然而，按劳分配也存在缺陷。例如，在按劳分配的模式下，由于每个人的获得都与其工作量有关，这可能导致有些...
薪酬水平决策有哪三种类型?各自的优缺点是什么?
1.按劳分配。这种做法多半是计件制，做好的是流水线式的计件制。优点是可以提高劳动效率，缺点是使员工缺少了多岗位的实习经验，离开了团队，就什么也做不好了。 2.按能力分配。可以发现更多的人才。但企业决定人才能力的多半是学历，很难慧眼识才，容易浪费人才和误人子弟。 3.按投资分配。可以更...
按劳分配原则是社会主义的( )
按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按劳分配的核心是“劳”，但是，对“劳”却有不同的理解。在一般教科书中，“劳”首先被理解为个体的“劳”，其次被理解为劳动本身，再次被理解为只有复杂简单之分，而没有优劣之分。
五种分配方法的优缺点
采用顺序分配法分配辅助生产费用的优点是计算简便，各种辅助生产费用只计算一次，但由于排列在先的辅助生产车间不负担排列在后辅助生产车间的费用，分配结果的准确性受到一定的影响。除了按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配；按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。按劳分配与按劳动要素...
张掖市甲磺回答：简单来说 其优点就是有利于共同富裕,不像按生产要素分配那样容易产生贫富悬殊.其缺点就是容易打消劳动者的积极性!
佘卢17585462841问： 社会主义按劳分配的特点是什么? - ？
张掖市甲磺回答：[答案] 按劳分配(distribution according to work),分配个人消费品的社会主义原则.即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品.在社会主义社会,由于社会...
佘卢17585462841问： 按劳分配和平均分配各有什么优点缺点? - ？
张掖市甲磺回答： 按劳分配,有的职业这样比较合理,平均分配就是大锅饭,个个都不想努力就有钱收,那有这样的好事啊
佘卢17585462841问： 按劳分配是一种公平的分配方式吗 - ？
张掖市甲磺回答： 1 不用太较真儿,你长大就会懂. 2 你老师也不懂. 3 如果你非要知道,好吧. 实际上,按劳分配是一种有局限性的理想分配形式,现实中的按劳分配就是像工厂里的“计件制”工资一样,多劳多得的制度,体现了一种绝对公平性. 多种分配,包含很多种分配形式,不以多劳多得为原则,例如＂论功行赏＂、“按股分利”.在这样的分配制度中,多得者不一定是多劳者,但这也有公平性和人性化的要求在里面.
佘卢17585462841问： 实行按劳分配为主体中存在什么问题 - ？
张掖市甲磺回答： 直接原因:社会主义市场经济的客观要求. 分配方式:在我国现阶段,按劳分配以外的分配方式主要包括按个体劳动者的劳动成果分配,按资本、技术等生产要素分配等.
佘卢17585462841问： 1, 简述按劳分配的作用 - ？
张掖市甲磺回答：[答案] 一个社会采取什么样的分配方式,是由该社会的生产力发展水平和与之相适应的经济制度,特别是生产资料所有制的性质决定的.社会主义社会个人消费品分配采取按劳分配原则,是由下列经济条件决定的. 首先,生产资料公有制是按劳分配的前提....
佘卢17585462841问： 按劳分配有哪些积极影响? ？
张掖市甲磺回答： 实行按劳分配,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习技术,提高技能,促进社会生产的发展
佘卢17585462841问： 按劳分配的意义 - ？
张掖市甲磺回答： 按劳分配也就是现在工厂所谓的计件工资,按劳分配可以激发人们的劳动能力,能者多劳,在一定程度上,提高了整体的工作效率,体现了平等的原则
佘卢17585462841问： 按劳分配(社会主义原则) - 搜狗百科？
张掖市甲磺回答： 社会主义市场经济条件下实现按劳分配原则的特点是:第一,按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体,而不是社会惟一的分配原则.第二,还不可能在全社会范围内按统一标准实现.第三,只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度.第四,还必须通过商品货币形式实现采纳哦
