按劳分配的优点和缺点
市场经济的优缺点是什么?
优点：1.可以使劳动分配比较平稳，平衡。2.可以有全面、准确、快速和及时的信息收集、加工和传达系统。3.劳动者和管理人员要有劳动和工作的积极性。4.调整物价，控制物价不乱上涨。特别当前阶段应该发挥供销系 统的行政职能，对其部门应该实行计划经济体制。5.纠正市场失灵的弊端：垄断、外部影响、公共物品...
计时工资和计件工资的优缺点及详细说明?
优点：1、体现多劳多得原则。使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此，计件工资能够更好地体现按劳分配原则。2、提高劳动生产率。采用计件工资制，能够准确地反映出职工实际付出的劳动量，有利于调动职工劳动积极性，从而提高劳动生产效率。3、有很强的物质...
社会主义社会的优缺点分别是什么
2、社会主义是在公有制的基础上发展生产力，从根本上解决生产的社会化与生产资料私人占有之间的矛盾，为生产力的发展开辟广阔道路；3、提倡按劳分配为主体的分配方式，实现社会平等，避免两极分化；4、实行对内改革，对外开放，充分利用本土资源，发展完善自己。缺点：1、上层建筑与经济基础的矛盾 ；2、...
我的优点与缺点作文
我的优点与缺点 每个人都有优点和缺点,我也不例外。我的优点是爱劳动,每次劳动我都主动参加,从不叫累。缺点是太贪玩。 有一次,我们班进行大扫除,工作任务繁重,只有五个人做值日,我看到后主动帮忙。就在别的同学分配工作时,我已经把地扫完了。这时,我看到墙面很脏,有许多泥点和笔印,于是,我开始刷墙。我先拿来...
劳务派遣的优点和好处
劳务派遣优点和好处具体如下:第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势...
公有制和私有制的优缺点 麻烦说的详细一点
社会主义公有制： 1.社会主义实行公有制，生产资料归全体人民所共有，实行按劳分配，从制度上保证了社会财富分配的相对合理，人民在政治上地位平等，经济上财富分配比较均匀，相差不大，从根本上解决了贫富差距，保证了社会的稳定和谐。2.但公有制在实践中也暴露出一些弊端，由于实行公有制，形成产权不...
简述公平理论的优缺点是什么?
公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。优点为：公平理论为组织管理者公平对待每一个职工提供了一种分析处理问题的方法，对于组织管理有较大的启示意义。缺点为：1、不完全信息往往使“比较”脱离客观实际。2、“主观评价”易使“比较”失去客观标准。3、“投入”和“...
job sharing的优缺点
成功的工作共享配对创造了一种相互关系并感到对彼此负责，从而增加了他们共同取得的成就。研究表明，当两个人从事同一份 40 小时的工作时，净生产力会提高，从而为雇主提供一个更有效、更有可能盈利的工作场所。二、缺点 如果工作份额参与者\/员工不接受共同协议来分配工资、工作量和休假等所有内容，则工作...
职务工资制优缺点
职务工资制作为一种劳动报酬制度，具有其独特的优缺点。首先，职务工资制的优点主要体现在:它遵循了“同工同酬”的原则，实际落实了按劳分配的理念，使得员工的报酬与其工作贡献相对应。该制度便于对员工的职务系列进行管理，同时，职务与责任、权力和利益紧密结合，激励员工提升业务能力和管理能力。然而，...
计件工资和计时工资的区别,说明有缺点.
区别：1 计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。2 计件工资：提高工人工作的积极性，效率最高，但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础，进行定价。计时工资：这个体制是以绩效考核为基础的，也就是说8小时工作，他要完成对应的工作量，才能获得当天的报酬。3 计时工资...
荣昌县司坦回答：简单来说 其优点就是有利于共同富裕,不像按生产要素分配那样容易产生贫富悬殊.其缺点就是容易打消劳动者的积极性!
狐些13249969437问： 按劳分配的历史进步性和历史局限性? - ？
荣昌县司坦回答：[答案] 按劳分配的正义性在于它对个人劳动及劳动能力差异的尊重符合尚处于物质适度匮乏状况的社会主义社会的差异性正义,其局限性在于资产阶级权利对个人劳动能力差异的维护有违人类的同一性正义.而等量劳动相交换的资产阶级...
狐些13249969437问： 社会主义按劳分配的特点是什么? - ？
荣昌县司坦回答：[答案] 按劳分配(distribution according to work),分配个人消费品的社会主义原则.即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品.在社会主义社会,由于社会...
狐些13249969437问： 按劳分配有哪些积极影响? ？
荣昌县司坦回答： 实行按劳分配,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习技术,提高技能,促进社会生产的发展
狐些13249969437问： 按劳分配的意义 - ？
荣昌县司坦回答： 按劳分配也就是现在工厂所谓的计件工资,按劳分配可以激发人们的劳动能力,能者多劳,在一定程度上,提高了整体的工作效率,体现了平等的原则
狐些13249969437问： 按劳分配(社会主义原则) - 搜狗百科？
荣昌县司坦回答： 按劳分配是社会主义公有制的产物,是劳动者共同占有生产资料对分配的客观要求,是在公有制领域实现的;而按劳动要素分配则是市场经济的产物,产生于生产要素个人所有的基础上,是市场经济在分配领域的实现
狐些13249969437问： 实行按劳分配为主体中存在什么问题 - ？
荣昌县司坦回答： 直接原因:社会主义市场经济的客观要求. 分配方式:在我国现阶段,按劳分配以外的分配方式主要包括按个体劳动者的劳动成果分配,按资本、技术等生产要素分配等.
狐些13249969437问： 社会主义市场经济条件下按劳分配的实现有哪些特点? - ？
荣昌县司坦回答： 社会主义市场经济条件下实现按劳分配原则的特点是:第一,按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体,而不是社会惟一的分配原则.第二,还不可能在全社会范围内按统一标准实现.第三,只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度.第四,还必须通过商品货币形式实现采纳哦
狐些13249969437问： 1, 简述按劳分配的作用 - ？
荣昌县司坦回答：[答案] 一个社会采取什么样的分配方式,是由该社会的生产力发展水平和与之相适应的经济制度,特别是生产资料所有制的性质决定的.社会主义社会个人消费品分配采取按劳分配原则,是由下列经济条件决定的. 首先,生产资料公有制是按劳分配的前提....
