指标体系的构建原则

作者&投稿:费娴 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

有效的战略目标体系必须达到的要求不包括:( )
有效的战略目标体系既需要符合实际、相互匹配,更需要动态调整、适时修正,以形成上下共识、积极投入、灵活适应的公司生态。企业要构建有效的战略目标体系要遵循以下原则:一、适应环境原则 来自环境的影响力在很大程度上会影响企业的经营目标和发展方向。战略的制定一定要注重企业与其所处的外部环境的互动性。...

质量管理体系的八大原则是什么?
原则1: 以顾客为中心 原则2: 领导作用 原则3: 全员参与 原则4: 过程方法 原则5: 管理的系统方法 原则6: 持续改进 原则7: 基于事实的决策方法 原则8: 与供方互利 审核与评审的主要内容一般包括:(1)规定的质量方针和质量目标是否可行;(2)体系文件是否覆盖了所有主要质量活动,各文件之间...

依托什么推动数据标准体系建立
依托数据管理组织架构、数据管理制度、数据管理流程、数据管理工具推动数据标准体系建立。数据标准是指保障数据定义和使用的一致性、准确性和完整性的规范性约束。对于企业而言,通俗来讲,数据标准就是对数据的命名、数据类型、长度、业务含义、计算口径、归属部门等,定义一套统一的规范,保证各业务系统对数据...

建立目标管理体系需要考虑哪些
目标管理体系的建立可是很有学问的,你先考虑这几方面吧 1、 目标管理的基本思想 2、 目标管理的原则:SMART原则、期望原则、参与原则 3、 可考核和不可考核目标分析,4、 为什么部属不愿意设定目标,如何应付员工的低目标 希望能给你帮助啊,中青人 ...

编制指数体系的原则有哪些
为了更好地贯彻这些原则,指数编制中的具体方法将在借鉴国际经验的基础上,利用实际数据进行实证研究,制定出适合交易所债券市场的债券指数编制方案。 (二)债券指数体系 根据证券交易所债券市场的现实状况,初步设想构建一个由债券综合指数(相关,行情)、国债指数和企债指数组成的债券指数体系。这三个指数在功能定位上有...

评价指标体系是什么
问题六:评价指标体系的评价指标体系的构建原则 为了使指标体系科学化、规范化,在构建指标体系时,应遵循以下原则:(1)系统性原则。各指标之间要有一定的逻辑关系,它们不但要从不同的侧面反映出生态、经济、社会子系统的主要特征和状态,而且还要反映生态一经济一社会系统之间的内在联系。每一个子系统由一组指标构成,各...

物联网标准体系的建立应遵照哪些原则?
物联网。标准体系的建立应遵照哪些原则?应该尊重他的标准,体系。所以说建立物联网。

构建物联网体系结构模型应该遵循什么原则和评价标准?
物联网体系结构应根据物联网服务类型和结点的不同,分别设计多种类型的体系结构,不能也没有必要建立统一的标准体系结构。 (2)时空性原则。物联网尚在发展之中,其体系结构应满足物联网在时间、空间和能源方面的需求,可以集成不同的通信、传输和信息处理技术,应用于不同的领域。 (3)互联性原则。...

质量体系文件的编写原则包括什么
品牌型号:华为MateBook D15 系统:Windows 11 质量体系文件的编写原则包括符合性、创新性、确定性、相容性、可操作性、系统性。质量体系文件,一般包括:质量手册、程序文件、作业书、产品质量标准、检测技术规范与标准方法、质量计划、质量记录、检测报告等。质量体系文件一般划分为三个或四个层次,实验...

如何构建一个完整的人员素质测评标准体系
掌握员工素质测评的基本原理、类型、主要原则和量化方法,员工素质测评标准体系的构成、类型、设计原理,以及品德测评、知识测评和能力测评的方法,能够运用员工素质测评的各种方法进行企业员工招聘。 知识要求 一、 员工素质测评的基本原理 (一)个体差异原理 员工测评的对象是人的素质。只有人的素质存在而且...

道都17038212413问: 指标体系编制有哪些原则?
新乡县倍他回答: 指标体系编制遵循三个原则: 一是前瞻性,指标能代表智慧社区各领域的最新发展水平; 二是操作性,指标的选择要充分考虑数据采集的科学性和便利度; 三是扩展性,可根据实际情况对指标体系进行补充、完善和修订.

道都17038212413问: 绩效评价指标体系建立的基本原则是什么 -
新乡县倍他回答: 绩效评价指标体系建立的基本原则包括以下几点:1. 与企业目标和战略一致:绩效评价指标体系应该与企业的目标和战略相一致,以确保评价指标的有效性和实用性.评价指标应该能够反映企业的核心业务和关键绩效指标,以提高企业的绩效和...

道都17038212413问: 绩效绩效评价指标体系建立的基本原则包括 -
新乡县倍他回答: 一、岗位绩效评价指标要尽可能量化.尽可能将能够量化的指标量化,不能量化的标准化,不能标准化的行为化. 二、突出“目标导向”.设计绩效指标要注意组织目标与岗位目标的一致性. 三、突出少而精的原则.设计绩效指标体系要做到结构简单、言简意赅,让考核者和被考核者充分了解绩效评价系统,有效缩短信息的处理过程乃至整个评价过程,提高绩效评价的工作效率和员工接受度.

道都17038212413问: 简述多指标安全综合评价方法中指标体系建立的原则有哪些 -
新乡县倍他回答: 建立安全经济指标体系应遵循如下原则: (1)安全经济指标必须符合客观性和科学性原则. (2)安全经济指标必须符合实用性和可操作性原则. (3)安全经济指标体系不仅应包容安全经济系统的宏观特征(反映地区、行业、部门以至全国的综...

道都17038212413问: 什么是系统评价?进行系统评价应包括哪些原则 -
新乡县倍他回答: 构建评价指标体系应遵循以下原则:1、相关性;2、重要性;3、科学性;4、系统优化原则;5、通用可比性;6、实用性;7、目标导向性;8、定性与定量相结合原则.

道都17038212413问: 绩效考指标体系设计中,设计时依据的主要的原则有哪些 -
新乡县倍他回答: 绩效指标体系设计中,依据的原则有: 1、承接性原则 2、明确性原则 3、关键性原则 4、牵引性原则 5、挑战性原则

道都17038212413问: 统计指标体系设计旧的原则? -
新乡县倍他回答: 1 科学性原则2 目的性原则3 整体性原则4 统一性原则5 可比性原则

道都17038212413问: 设计信息化评价指标体系应该遵循哪些原则 -
新乡县倍他回答: 1.整体性原则 评价指标的设定应该是评价对象的各个方面,并且合理构造层次数量和指标数量.这样,才能科学地反映评价的对象,才能正确地表达评价的目的.如何划分层次和指标没有一个绝对的客观标准,要根据实际情况而定.选择评价指...


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