招聘网站对比分析报告
年度招聘渠道汇总及分析报告
展望2024年，我们将重点升级校园招聘与网络招聘策略。网络招聘将调整合作伙伴，淘汰问题频发的中国压铸网，转而强化与前程无忧和众信人才网的合作。对于中高层职位，我们考虑引入猎头服务，尽管成本高且成功率不高。更多招聘策略与资源如下：年度招聘总结报告，HR价值评估，以及公司经营和人力资源战略规划，都可...
有哪些好的招聘网站
智联招聘。是国内最大的招聘网站之一，涵盖各行各业，包括全职、兼职、实习等多种职位类型。其特点是可以根据求职者的简历和搜索条件，智能推荐适合的职位。同时，智联招聘还会定期发布各类行业的薪酬报告和就业趋势分析，为求职者提供有益的参考。前程无忧。也是国内领先的招聘网站之一，拥有庞大的职位信息数...
撰写招聘数据分析报告的步骤有哪些?
撰写招聘分析报告一般分为三大步骤：第一步是对年度招聘工作结果的数据汇总统计，并分析其中体现的问题与规律，客观呈现招聘工作运行状况;第二步是通过多角度的调查反馈，与多个相关主体进行沟通，对招聘工作的运行状况进行评价与反馈，揭示招聘数据结果背后的深层原因与影响因素;第三步是对前两部分的延伸，...
比工资哪个网
1.各大招聘网站如智联招聘、前程无忧等。这些网站会根据行业、职位以及所在地区给出薪资水平的统计信息。用户可以通过输入自己的相关信息，对比不同职位的薪资水平，了解行业内的薪资状况。此外，这些网站还会发布一些行业内的薪酬报告，提供更为详细的数据分析。专业性的薪酬统计网站。除了招聘网站外，还有一些...
大家找工作最常用的网站有哪些?
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招聘行业分析报告
一、行业定义 二、行业主要分类 第二节 人才招聘行业特征分析 一、产业链分析 二、人才招聘行业在国民经济中的地位 三、人才招聘行业生命周期分析 1、行业生命周期理论基础 2、人才招聘行业生命周期 第三节 最近3-5年中国人才招聘行业经济指标分析 一、盈利性 二、成长速度 三、附加值的提升空间 四、...
招聘成本如何分析,数据分析?
成本核算：细致分析招聘成本，包括直接和间接费用，为预算管理和成本控制提供决策依据。结果与目标对比：定期评估招聘计划的完成情况，以数据驱动的决策来提升招聘结果。最后，别忘了利用专业的工具，如九数云，来简化数据分析过程，让数据可视化和报告发布变得简单便捷。通过数据驱动的招聘决策，让效率和效果并重...
题目网络招聘问题及对策 怎么答辩
2.3 互联网对网络招聘的影响3 网络招聘的方式及优势分析3.1 网络招聘的方式.3.2 网络招聘的优势分析4 网络招聘中存在的主要问题4.1 信息真实度低4.2 网络招聘的技术和网络应用的水平不高.4.3 网络服务体系和法规不完善4.4 缺乏有效的管理招聘网站的制度和机构5 改进我国网络招聘的对策5.1 严加管控,增加信息的真实度...
未来人力资源服务市场的前景如何
大数据、云计算的运用进一步助力线上招聘，社交网络的兴起也为普通招聘网站带来新的变革，未来我国在线招聘市场规模将进一步扩大，预计2027年市场规模有望达到2200亿元，占人才招聘市场比重超过50%。以上数据参考前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
职位分析报告是什么意思?
职位分析报告是一份对特定工作职位进行分析和评估的文档，它旨在为企业提供清晰的员工招聘、培训和绩效评估标准。职位分析报告能够揭示出某一职位的职责与要求，以及需要的技能和资质。此外，职位分析报告还可以作为企业的管理工具，帮助企业管理者管理组织结构和人力资源。职位分析报告主要包括三个方面的内容：...
麦积区盐酸回答： 常规的平台:前程无忧,中国人才热线,智联招聘还行,前程无忧可能效果在这几家算最好的.58上面也可以招聘和找工作,但是主体是一些比较低端的岗位,白领岗位需要在前面那几个平台.更高端的岗位集中在猎聘网上,BOSS直聘的名声很大,但没使用过,你可以尝试一下吧.
西河17125171116问： 招聘网站有哪些?那个最靠谱? - ？
麦积区盐酸回答： 招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等,这几个网站都是比较靠谱的,而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站,包括求职者也使用的比较多. 1、前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优...
西河17125171116问： 各大招聘网站,哪个比较好? - ？
麦积区盐酸回答： 按名气来说,51job是最好的,大学生基本上都用这个,其次智联招聘,中华英才等也都不错,主要看你的选择
西河17125171116问： 分析国内几家著名的招聘网站的优势与不足!？
麦积区盐酸回答： 80%的招聘信息是不好的!优势就是可以尽快浏览,比到人力资源市场一户一户的看墙多了!现在的人力资源市场简直和销售物品的方式向媲美的!人家一问你想找个什么样的工作?看看这个行不?很明显是在推销岗位!就想推销产品一样!
西河17125171116问： 三大招聘网站的优劣比较,加分~ - ？
麦积区盐酸回答： 不知道你是要应聘还是公司招聘?我两样都说说吧 智联广告喊得响,其实烂得很,投递简历不人性化,招聘广告也比较乱. 销售代表更搞笑,你没签合同隔几天骚扰你一次,你一签合同想找他处理问题找半天联系不上 中华英才网,市场营销没做好,感觉也越做越烂,投递简历还算方便,职位也还好 你想找他们的销售代表不容易..反正我是没联系过了.. 前程,投递方便,职位还好 销售代表服务还好,不过价格比智联贵如果你是应聘,我建议你三个都投,毕竟不同公司有时会用不同平台,看你意向了 如果你是帮公司招聘,那你最好找方法联系当地销售代表,毕竟不同地域服务质量还是有差异的
西河17125171116问： 三大招聘网站对比,最好的是哪个? 智联、中华英才网、前程无忧？
麦积区盐酸回答： 现在可能前程会好一些,智联就广告做得欢,中华英才这几年不知为什么越来越烂了,但前程也就报纸是一个优势.其实你考虑看一些专业网站效果会更好一些,如www.job36.com行业招聘网
西河17125171116问： 大家找工作一般是在哪个网上找? - ？
麦积区盐酸回答： 北京、上海还是智联比较好,看过之前的统计报告,智联在这两地、加上武汉等中部城市,占到了其招聘的大壁江山; 华南区域,也有比较多的招聘网站,智通人才网(15年历史,资源丰富),南方人才网(广州,带官办积累性质)、深圳人才网(深圳本地),你可以对比一下.
西河17125171116问： 各大招聘网站的比较? - ？
麦积区盐酸回答： 一览英才网是行业细分里面最好的一个招聘网站,以低调的方式运营着座落于国家级高新区深圳科技园的一览网络公司,是一家专注于投资互联网领域的高科技公司,主要投资的项目有一览英才网,一览网等. 一览英才网在网络招聘领域以独特...
西河17125171116问： 在东莞哪些网站招聘比较专业靠谱?还有如何做网站比较? - ？
麦积区盐酸回答： 当然是智通啦, 智通在线上线下的招聘 在东莞地区的知名度和效果都是最高的 没有之一. 对比你可以这样 . 在智通上搜索 工程助理, 会出来几十页几百家公司. 其他网站都是几页 几十家而已. 过完年,你去智通看看就知道啦. 现场招聘都是人山人海的,走路都走不动
西河17125171116问： 哪个网站的招聘信息比较可信？
麦积区盐酸回答： 全国性质的最好的三大招聘网站:www.zhaopin.com (智联招聘)、www.chinahr.com(中华英才网)、www.51job.com (人才无忧),比较权威的这三个.信息也相当可靠.
