招聘人才
国企人才引进和招聘有区别吗?
国企人才引进和招聘确实有一定区别。人才引进和招聘的区别在于招聘的重点是在国内市场，而人才引进更侧重于跨越国界或寻找高水平的人才人选。通俗的说，人才引进是指在国企需要某一专业或者技能的高级人才加入，但是国内市场上没有合适的人选，或者需要从国外引进先进的技术和经验。而招聘则是指在国企的岗位上...
HR必看:什么情况下要通过猎头公司来招聘
企业HR遇到以下这些情况，就该找猎头公司招聘了：一、需求职位非常急迫的企业。好的人才，通过招聘最终委以重任需要一个长时间的过程。而对于一个新项目、新业务展开比较快，确保企业的计划不被对手发现，对高级人才需求比较急的企业，通过知名猎头公司招聘，会对自身的发展更好。二、专业性高的人才。一般...
企业做怎么才能做好人才引进
招聘是人力资源管理的第一环节,与绩效考评并列为世界性管理难题.引才不当,企业将须对新员工花费更多的培训费用和时间;新聘员工潜力小,可培养性差;使用价值小,人力成本高于人力产出.因此,招聘风险堪称企业面临的最大风险. 1.招聘成本的回报风险 招聘成本的回报风险主要有两方面.一方面是人才甄选的高昂费用,并且空缺...
哪个招聘网靠谱点儿?
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:1、前程无忧 在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。2、...
向标杆取经|华为的人才招聘战略
（本文约1600余字）①美国钢铁大王说过：带走我的员工，把工厂留下，过不了多久，工厂就会生出杂草。把工厂拿走，把员工留下。过不了多久，我们就会有更好的工厂。②有人问比尔盖茨：你还能再造出一个微软吗？比尔盖茨说：可以，让我带走100人。③企业与企业的竞争说白了就是人才的竞争。人力资源...
有哪些适合小公司的招聘方法
1、做好公司现状的评估 一般评估公司现状，是以公司行业、发展阶段、多少人、人员结构、公司资源和招聘预算等等作为考量的。作为小公司的HR，针对公司现状评估，最主要的是做好公司行业、发展阶段需要岗位、招聘预算这三点。了解公司行业和急需人才岗位，再根据招聘预算去选择所要招聘的人员定位。2、解决公司...
酒店如何招聘及招聘须知
从而导致一些离开的人员慢慢的把自己的经历告诉给自己的同事，从而导致酒店业在打工者的心中一点点的变质，甚至不在向往酒店工作。在我们做报纸招聘报纸招聘中有些岗位难招的人员就不要通过它来实现了，应聘服务员的人员越来越少，我们可以通过报纸招聘一些技术类人才、专业性人才、职位高的人员、管理人员。
企业对招聘员工的基本素质有哪些要求?
要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都...
酒店如何招聘及招聘须知
从而导致一些离开的人员慢慢的把自己的经历告诉给自己的同事，从而导致酒店业在打工者的心中一点点的变质，甚至不在向往酒店工作。在我们做报纸招聘报纸招聘中有些岗位难招的人员就不要通过它来实现了，应聘服务员的人员越来越少，我们可以通过报纸招聘一些技术类人才、专业性人才、职位高的人员、管理人员。
企业如何选择最适合需求的招聘渠道?
因此从时效性来看，好的招聘渠道既要能在短时间内建立公司和求职者的相互了解，又要保证双方沟通足够便利。按这个标准来看，比较快的招聘渠道包括：现场招聘会、网络招聘、内部提拔或员工推荐，同时，一些中低端的人才职业中介机构也能很快提供。而传统的报刊媒体和猎头公司相对来说就慢一些。准——招聘渠道...
循化撒拉族自治县松奇回答： 第一:企业招聘需作好人才需求分析.很多企业招聘并没有制定完整的人力资源规划.在招聘中往往是下面部门报什么就被动地招什么,没有一个长期的打算.我认为应该在企业的发展战略下,对公司现有人员进行分析,对需要配备的人员进行...
车卫15235599837问： 你是如何招聘人才?你是如何招聘人才,留住人才的? ？
循化撒拉族自治县松奇回答： 你好,这个问题问的好.招聘人才目前这样几个途径:1、一般性的员工通过正常的公司招聘,2、实习生通过校园招聘,3、中高管通过朋友推荐的多.面试人我看2方面:专业能力和待人接物,情商好的人一定会有大成就.留住人才,1靠待遇福利,2给员工未来的天空
车卫15235599837问： 用人单位常用招聘人才的方法有哪些 - ？
循化撒拉族自治县松奇回答： 1.在人才网上发布 2.到人才市场现场招聘 3.委托劳务派强公司 4.如果是招聘一些一线员工可以选择到人多的地方发放传单. 5.允许的话可以到外地招聘农民工,这个要有好的待遇,要对农民工负责. 主要就是这些了.
车卫15235599837问： 浙江省有那些人才招聘网? - ？
循化撒拉族自治县松奇回答： 上51JOB就行,全国通用,搜索浙江(具体城市也可以)的工作
车卫15235599837问： 在温州网招聘人才那一个网站最好?？
循化撒拉族自治县松奇回答：http://www.0577job.com 温州人才招聘网
车卫15235599837问： 温州企业如何更好的招聘人才? - ？
循化撒拉族自治县松奇回答： 可以上找招聘网站来招聘人才,我推荐你上温州人力资源网看下,我们企业也是在上面注册会员.招聘人才的 ,质量不错的,在温州来说还是最大的招聘网站了,.如果有需要我发下地址给你 www . 0577hr . com 觉得满意,记得给分噢
车卫15235599837问： 网上招聘人才怎么发布才更有效果,我是温州的 - ？
循化撒拉族自治县松奇回答： 通过招聘网站的信息平台来发布招聘信息,能大大降低企业的招聘人才的时间,提高人才的质量,温州话有温州人力资源网 人才网等.我个人角度来说 温州人力资源网还是比较好的,因为我身边朋友招聘的话,都是通过这个网站效果挺不错的 www . 0577hr . com
车卫15235599837问： 台州外企招聘人才的渠道有哪些?还有一般去哪个网站招聘的 - ？
循化撒拉族自治县松奇回答： 比较常用的有:内部招聘.内部熟人介绍.当地人才市场.当地就业服务管理中心.校园.网络方面可以考虑一下前程无忧(目前我们正在用的),智联,还有行业的人才网站,台州应该有属于自己市内的一个招聘网站.您可以找找看.
车卫15235599837问： 金华人力门资源网招聘高薪职业人才,靠谱不? - ？
循化撒拉族自治县松奇回答： 就是猎头公司嘛!当然靠谱了.现在企业的高管跳槽除了靠朋友关系,主要是靠猎头了
车卫15235599837问： 杭州人才市场哪几天招聘的啊? - ？
循化撒拉族自治县松奇回答： 2月11日 综合性人才招聘会 ·2月12日 营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会 ·2月13日 综合性人才招聘会 ·2月14日 营销、外贸、广告、财务、物流人才专场招聘会 ·2月15日 英才天地2009新春中高级人才招聘会 ·2月17日 营销、...
