拖欠未成年工资怎么办
遇到拖欠未成年工资该怎么办
遇到拖欠未成年工资的解决方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动...
企业拖欠未成年工资怎么办,对于拖欠工资的企业如何处罚?
企业拖欠未成年工资建议向当地劳动监察大队投诉，请求干预并查处。若仍得不到解决，可以向信访局及政府信访或投诉。依靠法律手段来维护自己的合法利益。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
遇到拖欠未成年工资该怎么办
拖欠未成年人工资的处理方式：1、雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。拖欠工资也是违法行为，但不能通过劳动法救济，根据《民法总则》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。未成年人可以得到一定的补偿。2、已满十六周岁的未成年人，...
老板拖欠未成年工资怎么办
二、如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的：1、直接与老板协商解决；2、与老板协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉；3、投诉无法解决的话，可以申请劳动仲裁；4、如果不属于劳动关系的话，是劳务关系的话，那么可以直接去法院提起诉讼。综上所述，如果遇到拖欠未成年人工资...
不给未成年发工资怎么办
一、不给未成年发工资怎么办1、不给未成年发工资处理方式如下：（1）向当地机构投诉举报；（2）向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付...
未满16岁打工不发工资怎么办
1、和用人单位协商。2、向当地劳动保障监察机构投诉。3、申请劳动仲裁。4、通过诉讼途径解决 未满16岁打工不发工资的，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决的，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉；2、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议...
拖欠未成年工资违法吗
不管是未成年工还是成年工作者，只要是拖欠工资，都是违法的。用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动者还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同...
未成年上班没签合同不给工资怎么办
3. 未成年人可以通过电话向当地劳动保障监察大队投诉用人单位的行为。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察大队将进行检查，并指令用人单位支付所欠工资。4. 如果用人单位因未成年人离职而遭受经济损失，公司可从未成年人的工资中扣除相应赔偿。然而，公司无权因员工自动离职而不支付工资。5. 根据《中华...
拖欠未成年工资怎么办
遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门，投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。拖欠未成年工资具体措施如下：1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的...
雇佣未成年工不给工资怎么办
未成年要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。一、如果雇佣的是童工工资能否拿到?不允许存在使用童工，那么又怎么会有工资呢?但是可以通过民法...
神木县定君回答： 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决.《民法通则》第九十二条没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.那么该未成年人可以拿到一定的补偿.这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”.
陀郑17382333802问： 老板拖欠18岁以下员工工资如何去办 ？
神木县定君回答： 老板拖欠18岁以下员工工资,劳动者或其监护人能够到劳动行政部门投诉.《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
陀郑17382333802问： 拖欠一个未成年的工资我改怎么办? - ？
神木县定君回答： 1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
陀郑17382333802问： 雇佣童工拖欠工资应该如何处罚 ？
神木县定君回答： 用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照.
陀郑17382333802问： 学生工资被拖欠怎么办 ？
神木县定君回答： 如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益.如果单位无故拖欠学生工资,那么学生可以到当地人力资源和社...
陀郑17382333802问： 厂子拖欠未成年工资怎么办 - ？
神木县定君回答： 劳动法保护所有合法劳动者,不管是不成年,并且国家规定16岁就可以做工,而非18岁.正常讨要工资就可以,劳动监察大队,法律援助中心等
陀郑17382333802问： 老板不给未成年人发6天的工资怎么办 - ？
神木县定君回答： 找劳动保障部门告
陀郑17382333802问： 末成年打工者的工资托欠咋办 - ？
神木县定君回答： 时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地人民法院打官司,申请支付令.依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳...
陀郑17382333802问： 派遣公司拖欠学生工工资该如何办? ？
神木县定君回答： 拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
陀郑17382333802问： 如果厂子里雇用童工,未成年,还拖欠工资,怎么办 - ？
神木县定君回答： ..不是吧~?这个问题很严重~ 赶紧去举报吧~ 可能还得奖励呢.非法雇佣童工,一个人一个月罚款五千的.
