拖欠工资这么搞
欠发工资如何处理
欠发工资可以有下列处理方法：1、到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2、申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3、向法院申请支付令。4、向法院提起诉讼。【法律依据】《民事诉讼法》第216条，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确...
欠工资不给怎么办最有效的方法
1. 首先尝试与雇主协商解决。面对工资拖欠问题，最初应考虑与雇主进行沟通，寻求和解的可能。2. 向劳动监察部门投诉。如果协商未果，员工可以投诉至劳动监察大队。务必在所在工作地，即工作地点的劳动监察大队提出投诉。监察大队应在60个工作日内处理案件。对于仍在正常运营的单位，这是一种有效的维权手段。
欠工资不还怎么怎么办到哪个部门去申诉
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体解决方式如下：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成...
老板欠工资不给如何讨要
私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。 一、老板欠工资不给如何讨要 对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当...
欠发工资有哪些途径解决
欠发工资有下列解决途径：1、到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2、申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3、向法院申请支付令。4、向法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
欠工资不给怎么走法律程序?
欠工资不给的那么是可以直接找劳动部门举报，或者是可以直接申请劳动仲裁；对于劳动仲裁有任何不服的是可以直接向法院起诉解决，但前提也一定要有合法的证据，这样才能保障自己的权益。 一、欠工资不给怎么走法律程序？拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话进行投诉，也可以...
公司欠工资不给怎么办最有效的方法
1. 当公司欠工资时，首先应尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，明确表达自己的困境，并要求尽快支付欠下的工资。在此过程中，保持冷静和礼貌，并保留所有沟通记录作为证据。2. 若沟通未果，应开始收集相关证据，包括工资单、银行记录、工作合同等，以证明工资被拖欠的事实。这些证据对于后续采取的...
欠工人工资不给怎么办
1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 一、欠工人工资不给怎么办 1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之...
如何解决员工工资拖欠问题
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期...
欠工资不给最有效的解决方法
法律分析：一、找老板协商。在有工资纠纷后，第一件事还是要想到协商，双方各让一步，争取能尽快达成和解。二、投诉到劳动监察大队。老板拖欠工资不给，你想要回工资的办法之二就是投诉到劳动监察大队。记住投诉到劳动监察大队只能在自己的工作地，也就是上班所在地的劳动监察大队去投诉，劳动监察大队接...
民和回族土族自治县罗格回答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行.5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付加付赔偿金.
成王岩15563788028问： 两个月了不发工资应该怎么样办 ？
民和回族土族自治县罗格回答： 1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理.2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
成王岩15563788028问： 员工如何向公司投诉不发工资? ？
民和回族土族自治县罗格回答： 一、公司不发工资了,员工该怎么办?一怎么投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉.2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.较经济的做法1、向当地劳动局劳动监察...
成王岩15563788028问： 公司欠员工工资不给应该如何办 ？
民和回族土族自治县罗格回答： 1.劳动者可以解除合约.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同.2.支付赔偿金.根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50以上、100以下的标准向劳动者支付赔偿金.
成王岩15563788028问： 干完活不给钱拖欠工资怎么弄 - ？
民和回族土族自治县罗格回答： 一、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 二、如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费.总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬.
成王岩15563788028问： 亲们,拖欠工资不给的有什么好办法 - ？
民和回族土族自治县罗格回答： 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
成王岩15563788028问： 公司拖欠工资,怎么做,才能要到工资! - ？
民和回族土族自治县罗格回答： 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲...
成王岩15563788028问： XX老板拖欠工资不给该怎样办? ？
民和回族土族自治县罗格回答： 一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.
成王岩15563788028问： 老板拖欠工资不给.如何追回 - ？
民和回族土族自治县罗格回答： 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,...
成王岩15563788028问： 公司拖欠工资如何走法律程序 ？
民和回族土族自治县罗格回答： 1、公司拖欠工资可以采用的法律程序有:(1)到劳动行政部门投诉;(2)到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)到法院提起诉讼.2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
