拒绝下属经常请假
下属跟我请假,偷偷去参加其它公司面试,该如何处理这件事?
我以前就曾经有一个下属很有才可以，不论是工作中，或是为人正直，双公司非常高，跟我做了一年多，有一段时间，他请了2次假，我有预感：他极有可能提出离职。坦白说，我那时候感觉，他在我下边有一些大材小用，我能够帮上他们的地区确实比较有限。再讲，企业的经营规模也不要给到他更高的展现演出...
经常请假会对工作有什么影响吗?
另外就是容忍这样的事情发生的公司，制度沦为空谈，没有严谨作风的公司同样很难发展壮大起来。二、缺少责任心既然岗位存在职责，而作为一名员工，要想胜任这个工作角色首先就需要的是责任心。如果经常请假，说明对企业的忠诚度、责任心不够。这样的员工没有什么归属感，当公司面临危机或是陷入困境的时候，...
我是分公司主管,总公司在请假制度上有明确规定,一个同事以要陪老婆为...
你处在管理岗位，应该按照规章制度办事，对于熟人同学，在不违反相关规定的情况下可以稍微照顾通容一些。像这种情况你应该仔细询问同学请假陪老婆的原因，让他把请假原因写详细，如果符合规定的那就批假，如果只是无故情绪化的请假，最好找他谈谈尽量开解，重申公司的规章制度也希望他能够谅解。如果对方还是...
下属不告知你直接越级请假怎么处理?
越级汇报的出现，可能是两种情况：一、你根本驾驭不了你这个下属，二、你把被人逼急了，如果是第一种情况，那你要提高自己的驾驭手段，对于这种露头的椽子，一定要先让他腐烂掉，不然，其他人都会跟着学，届时，你只是一个中层的摆设。如果是第二种情况，那你要提高做事的度，做什么事都要留一手、有...
什么样的领导会把员工用废?
1、保姆型 主动把下属工作中的问题解决掉，要资源给资源，即便是跨部门沟通的小事，下属举手就能办到的事，都主动去打招呼，帮下属摆平。工作方法没有，立即给工作方法。只要下属碰到问题，你都会全力去为下属扫清障碍。这样会导致下属出现一个心理：搞不定的事情，有老大在，他会想办法的。下属再无...
在厂里上班几个月了,因为孩子才几岁抵抗力又不太好经常生病请假...
这也是没办法的事情。毕竟，工作只是生活的一部分，我们工作，就是为了让生活更美好，让家人不去忍受衣食住行的窘迫。当家人和自己遇到了些许问题，在家人和工作之间，几乎所有人都会选择先照顾家人。工作会放到一边。毕竟如果家人真的出现什么意外，那么谁还有心情工作？当然，如果员工经常请假，甚至任何老板...
学校可以因为小学生生病经常请假而开除学生吗
绝对不可以。学校不能以任何借口开除学生。这是违法的。
哪种领导最不得人心?
在职场中，那种领导最不得人心往往是：1. 独裁型领导：这种领导喜欢独断专行，不听取下属的意见，不给下属发挥的机会，让下属感到无助和无价值感。2. 懒惰型领导：这种领导不愿意付出努力，不关心下属的工作和需求，只关心自己的利益，让下属感到被忽视和不被重视。3. 挑剔型领导：这种领导对下属的...
男领导如果欣赏女下属会这么表现?
领悟差的女下属常常会摔了罐子，甚至连怎么摔的都不知道，上司肯定不喜欢。精力充沛型。很多男上司对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”，今天感冒了，明天发烧了，后天感情或 婚姻出问题了，再后天“大姨妈”又来了，隔三差五地要请假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神，可工作要有人干，...
学生15天请一次假算经常请假吗?
如果长期是15天请一次假当然算是经常请假了。这相当于每个月都请两次假，如果是一个学期就是请了近十次假，这绝对是经常请假。
和硕县代芳回答： 巧妙拒绝员工请假的方法: 1. 强调工作的重要性. 2. 细问请假的原因,让员工自己也觉得理由不合理. 3. 请假后需要补回工作时间.员工请假,哪些必须批:哪些酌情批: 1. 病假,必须给 (1)病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需...
吴从15398707033问： 一位优秀的下属准备向经理提出休假如何来拒绝 - ？
和硕县代芳回答： 按理说,正常的休假是不可以拒绝的如果实在要拒绝,也只能以工作为理由.动之以情,晓之以理去说服他.但是如果下属真的是有重要的事情要休假,那位最后也能够予以配合,不然的话只会让重要的人才有流失的可能.
吴从15398707033问： 下属总是以孩子为由请假,要如何杜绝这种事呢? - ？
和硕县代芳回答： 我觉得如果孩子真的有事的话,那么还是要给他请假.但是如果是一些无关紧要的事,那么就没有必要给他请假.
吴从15398707033问： 员工一直请假怎么处理?？
和硕县代芳回答： 个人觉得也是老板不好意思回绝,让人事部做回绝.我曾经的企业就是这样.老板都不说什么直接让来找我.我就根据她请假原因分析是否批准.做沟通的时候比较多吧,我会了解到她请假原因后给她讲道理.不管假是否批给她.
吴从15398707033问： 劳动法之员工老泡病假,公司怎么办 - ？
和硕县代芳回答： 如果员工请假病假,也就是“泡病假”的,,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通,要了...
吴从15398707033问： 如何管理90后新员工 - ？
和硕县代芳回答： 管理90后新员工方法: 1、学生进入职后,一切都从零开始,啥也不知道,都很陌生,更不知道从什么地方或角度下手,需要一个对环境熟悉、认知、接受的转变过程,我们在使用 方面是急不得的,所以我们部门负责人应该将分配到本部门的...
吴从15398707033问： 简述管理幅度设计的影响因素 ？
和硕县代芳回答： 1、工作能力:主管和下属的工作能力越强,管理幅度也越大.2、工作内容和性质:主管所处的层次高和较低层比管理幅度小;下属工作越相似,管理幅度越大;计划制定的越完善,管理幅度越大;非管理事务越少管理幅度越大.3、工作条件:配备助手可以增大主管的管理幅度;信息配备越先进,管理幅度越大;工作地点越相近,管理幅度越大.4、工作环境:环境趋向稳定,管理幅度可以增大.
吴从15398707033问： 摩托车淹缸有什么表现 ？
和硕县代芳回答： 最主要的表现就是打不着火.发动机没法启动.解决的办法就是卸下火花塞.用干净的软布擦去黄花菜表面的油脂或污泥.也可以用打火机烤一下.等干净了再装上就可以.也可以直接换一个新的火花塞.
吴从15398707033问： 员工孕期期间频繁请假怎么办 - ？
和硕县代芳回答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间. 建议一...
吴从15398707033问： 帕萨特怎么关掉导航提醒 ？
和硕县代芳回答： 帕萨特关闭导航提示:首先,打开手机上的SIM卡专区应用.接下来,就会看到“开机菜单导航”的选项啦.点击进入“开机菜单导航”中的设置选项,选择“关闭导航功...
