抑郁症算工伤几级
上班期限患抑郁症算不算工伤?
上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。目前，《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和患职业病的属于工伤保险的范围，也就是说因事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤。《工伤保险条例》...
老板惹我不高兴,导致了忧郁症,如何做工伤鉴定?
三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1...
工伤与职业病等级鉴定国标(GB\/T1618—1996)
1996年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb\/t16180-1996),这是工伤鉴定的国家标准,标准共分十级,其中,符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。 1、一级工伤与职业病鉴定标准 2、...
国家劳动法对抑郁症职工有什么新政策吗
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第五条 ...
因工作原因得了抑郁症,属于工伤吗?
一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，因为抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、患职业病的；等等。
抑郁症保险公司理赔吗
你好，因为抑郁症出险是否可以理赔是要根据保险合同所决定的，如果保障责任内包含抑郁症等相关责任，是可以进行理赔的，如果没有则不能进行理赔的。关于保险公司理赔的相关事项，可以点击这里了解一下哦。《保险公司理赔的原则和流程》那么，如果是包含了抑郁症等相关保障责任，我们应该怎么样去理赔呢？1、...
在国企工作得了抑郁症不能工作了算不算工伤
工伤，按照国际劳工组织的定义，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，得忧郁症，并非是遭受事故伤害患忧郁症，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
工伤致残的级别有那几级?分别是什么?急急
七级器官大部缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自理者。 八级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。 九级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。 十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。 表1 职工工伤与职业病...
因工作压力导致忧郁症,这能否算工伤?
所以还要考虑你的家庭问题，情感问题，性格问题和遗传问题等等，没办法证明疾病始于工作压力就谈不上工伤了。抑郁症其实是很冤的一个病，得不得这个病性格和心态起决定性作用，老板人性化一点的话可能会考虑一点，不然跟人家没关系，所以我认为不算工伤。就是职工得了这个病，医保也不给报销，况且中轻度...
得了抑郁症单位能辞退吗?
开除肯定不是准确的用语，是解除聘用合同关系吧，如果你能证明你的忧郁症和从事的工作有关，用人单位不能擅自解除聘用合同关系。不过企业辞退，需要作出补偿的，抑郁症和单位没有关系，工伤和单位有关系，如果你的工伤经社保部门认定有伤残等级的话，那么单位和你解除劳动合同时，应当按有关法律规定办理。
武陵源区补肾回答： 劳动者在工作中得抑郁症一般不能认定为工伤.上班期间因工作原因造成人身损害或者患有职业病的才属于工伤,而抑郁症并不是职业病.职工有下列情形之一的,应当认...
旗婷18018441023问： 抑郁症算工伤吗? - ？
武陵源区补肾回答： 不算的,因为工伤是指工作中,为了完成工作任务而造成的伤害,抑郁症与个人的性格有关,也与患者的心理素质有关,而且,也不能认定就是因为想工作才得了抑郁症,所以抑郁症是不算工伤的.因为公司没有强迫你工作,要是觉得心里承受不了,也可以辞职.
旗婷18018441023问： 替领导背黑锅导致抑郁症算工伤吗 - ？
武陵源区补肾回答： 工伤导致抑郁症死亡,没有达到伤残等级或者在5级到10级的,按照病亡待遇处理,发给丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,如果工伤达到一到四级的,可以按照工伤死亡待遇,发给丧葬费,有供养直系亲属的,按月发给抚恤金.
旗婷18018441023问： 上班受伤骨折由于担心着急却得了抑郁症工伤怎么处理 - ？
武陵源区补肾回答： 1.根据《工伤保险条例》的相关规定,上班时间骨折伤可以申请工伤认定,如认定为因工受伤,可以领取工伤待遇.2.抑郁症是心理疾病,无法直接认定为工伤,同时抑郁症也不属于职业病范畴,除非通过劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能经劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该抑郁症与工伤有直接的因果关联,可以按照工伤处理.3.各地区在具体操作上有所不同,所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.
旗婷18018441023问： 在国企工作得了抑郁症不能工作了算不算工伤 - ？
武陵源区补肾回答： 不是工伤. 工伤,按照国际劳工组织的定义,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,得忧郁症,并非是遭受事故伤害患忧郁症,不是工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
旗婷18018441023问： 上班抑郁了,算不算工伤 - ？
武陵源区补肾回答： 《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害和患职业病的属于工伤保险的范围,也就是说因事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤.《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤...
旗婷18018441023问： 忧郁症算工伤吗? - ？
武陵源区补肾回答： 看下《工伤认定办法》(劳动和社会保障部令第17号),对照下工伤认定的相关内容,看你的情形是否列入了认定范围.
旗婷18018441023问： 工作岗位得抑郁症算工伤吗 - ？
武陵源区补肾回答： 如果和你工作内容有关系那么就应该算是工伤吧
旗婷18018441023问： 由于工作压力造成的抑郁症属于工伤吗 - ？
武陵源区补肾回答： 这个不算工伤,因为非职业病.
