找工作应该咨询哪些问题
入职应该问清楚哪些问题
入职前应该问清楚以下问题，以确保自己对公司和职位的了解是充分的：公司文化和价值观：问问公司的文化和价值观，了解公司对员工的要求和期望，以及公司对待员工的态度和文化氛围。工作职责和岗位要求：问问公司具体的工作职责和岗位要求，以确保自己是否适合该职位，是否有能力胜任。工作时间和福利待遇：问问...
找工作时,面试官会问哪些问题?
还有就是到了面试结束时，有可能会给我们提问时间，在这时很多人都做到要咨询好薪资和福利待遇这些，但是别一上来就说，我们要先做一些铺垫，如公司晋升机制等，这样HR就会觉得你有不错的上进心。然后再转到薪酬和福利待遇上。好了以上的面试技巧你学会了吗？其实面试中出来这些很有很多技巧，我们在之前...
面试的时候,当面试官问你还有什么需要问的时候,怎么说才好
提问的时候就可以问一些和工作内容相关的问题，例如工作内容、工作方式、人员配比等。1、该岗位除了负责XX工作外，还有其他什么职责吗？（招聘信息上的工作内容介绍都是经过简化处理的，实际的工作内容可能远比招聘信息上的多且复杂。）2、XX工作具体是如何开展的？（同样的工作，在不同的公司完全可能是不...
我要去应聘工作,我该问一些什么问题?
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三:“你有什么业余爱好?”思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要...
应聘时应该问公司什么问题
工作内容、工作时间、薪资福利等问题。1.工作内容这个通常招聘岗位写的比较清楚，不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细，因此一定要首先询问工作内容。2.工作时间以及地点在面试的时候这个问题也是要问清楚的，因为有的公司在国内有多个分公司，可能工作的地方不一样。3.工作试用期限不同的公司试用期限...
找工作时面试官会问哪些问题
所以很多人面试官在面试的时候。都会向求职者尽量的提出一些有关个人能力的问题。或者是咨询他们对于工作的想法，并不会问太多，有关个人隐私的问题。这样就会让每一个面试官能够更好地去了解求职者，他们的实际水平。也只有这样才会让每个求职者能够更好的去表现他们的才能这样最终就会成就它们更加美好的...
去面试工作的时候,如果老板问,你有什么要问我的吗?我该怎么回答?_百度...
面试官问这个的用意，一方面，在面试中，企业面试官和求职者是相互的沟通的，企业会去了解求职者过往的工作经验，拥有哪些知识和技能等等，评估他们是否适合企业以外，还需要去了解候选人对公司或者对应聘的岗位有多大的意向，这个意向度可以通过问候选人还有什么问题需要问的时候，通过候选人的回答可以得出...
请问去应聘工作都需要问哪些问题?
其实你应该主要看看：你在这家公司主要的工作内容是什么？有没有上升空间，有没有发展前途？然后再看工资待遇，福利，住房，户口，档案。另外应聘更重要的是做好被问问题的准备。楼上说得很多了，如果你的才能非常非常得出众，好多公司抢着要的话，才可以仔细得问前边的这些事情。刚毕业的一般都没什么...
年轻人找工作时应该考虑哪些问题?
2.职业发展机会：年轻人不仅应该考虑眼前的工作情况，还应该考虑自己的职业发展机会。一个好的工作应该能够为员工提供广阔的职业发展空间和机会，让员工有机会学习新知识、掌握新技能，提升自己的职业竞争力和市场价值。3.工作内容和挑战：年轻人应该寻找有趣的工作内容和挑战，这可以帮助他们保持对工作的热情...
26男,迷茫,不知道该去做一份什么样的工作,彻底废了,没有就业方向?_百 ...
一般在内地的城市,各种销售的工作相对是比较多一点。但其它行业的应该也有,只是相对来说要少一点。其实你已经找到了自己职业生涯的痛点,就是没有职业方向,可是你不知道怎么去找到他,也许下面这些方法对你有用。 找到职业方向的方法 这是许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法,就是...
沅江市硝酸回答： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
寿树13967127401问： 找工作要问哪些问题?？
沅江市硝酸回答： 你的学历,工作经验,技术能力
寿树13967127401问： 找工作的问题 - ？
沅江市硝酸回答： 如何找到一份好工作想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因...
寿树13967127401问： 应届毕业生该如何去找工作?应该注意哪些问题? - ？
沅江市硝酸回答： 应届毕业生找工作可以通过的途径:本校的校园招聘(不过不是每个学校都会有的),现场招聘会、人才市场、招聘报刊(如人才市场报、前程无忧等)、网络招聘(如中华英才网、智联招聘等)、人才中介(这类大部分是要支付一定费用的). 应注意的事项:首先面试的时候尽量穿正装,女生可适当化淡妆.这样可以给对方比较专业、稳重的感觉.其次面试过程中要谦虚,回答问题要注意言辞和表达,不要害怕.(很多刚毕业的年轻人因为缺乏面试经验,经常会怯场,表现失去水准,其实这个也很正常,你可以平时的时候多多练习.)再次.,刚入行,个人薪资不要期望太高,毕竟你还没有实际经验.等积累了一定的经验后,你的个人价值自然会提高.最后,给自己一点信心,相信自己是最好的.
寿树13967127401问： 现在 毕业生 出去找工作 公司最 常问的问题是什么啊? 看的最重的是应聘者的什么能力啊? - ？
沅江市硝酸回答： 常提的问题是: 1、你自己做个自我介绍:由此判断你的口才、语言组织、思维构架和诚信度. 2、你对该公司/工作的认识:由此了解你对该公司/工作的热心程度,也就是你的工作态度. 3、你对自己将来的职业企划:由此判断你的自身定位以及个人对公司/工作将来的发展的可塑性. 4、收入及其他要求:由此判断是否能用相应的价值来聘用你这个人. 对于应聘者看重的能力呢还是两点:专业技能+为人处世 记住:学校和学历不是不要,但绝对不是最重要. 希望我的答案能给你帮助
寿树13967127401问： 找工作应该注意哪些问题!？
沅江市硝酸回答： 找工作问题,首先要问你自己,你喜欢什么,或者自己感性趣的是什么,一定要找到那种自己做的可以享受的那种工作; 其次,你可不可以在那种工作中学习、进步,进而达到自己的人生目标; 最后,你要问一下自己这个工作能不能满足自己...
寿树13967127401问： 就业首先应该考虑的问题是什么? - ？
沅江市硝酸回答： 首先要认清自己,有一个适当的自我定位,客观评价自己,明白自己能干什么和不能干什么,其次要认清当前就业形势的严峻性,同时树立职业的社会意识和长远意识,在求职和择业的过程中,既有对自己正确的评价,也有对社会长远的认识和判断,从而准确定位自己的职业坐标,设计好自己的职业生涯,将国家利益和个人利益结合起来,把自己的理想和现实结合起来.
寿树13967127401问： 怎样才能快速找到工作?找工作要注意什么,具体问一些什么问题(O - O)? - ？
沅江市硝酸回答： 多看看招聘网站正规的,别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了,要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网,51前程无忧网.还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍,另外还可以去当地的人力资源市场看看.人力资源市场现场招聘效果不错,你需要带好身份证复印件,学历复印件,个人简历多张,带的多点万一有多家需要用,总归没错的.自荐信可有可无,没有简历来得重要.具体找工作要注意和对方签好合同,问清楚上班时间、工资待遇、是否有社保金这些福利、还有是否包吃包住.基本就这些了,祝你顺利找到工作.码字不容易,望采纳我的回答.
寿树13967127401问： 找工作应该都注意些什么？
沅江市硝酸回答： 要符合自己的实力,兴趣.还有注意公司的发展前途.准备材料是,要注意自己的实践经验,哪怕只是在同岗位上工作过一天,都很重要.在面试时,要注意衣冠整洁,得体,大方.说话时语速不要太快,要让面试方觉得你是认真思考过后才回答的.但也要放得开,要表现的有自信(只要自己有自信,不对的地方也会让别人觉得你说的对.这是一种心理的暗示.)
寿树13967127401问： 找工作的一些问题？
沅江市硝酸回答： 我觉得很多时候并不是我们选择做什么,而是社会强迫我们去做什么,所以该选什么工作不是我们想选就选的,但是也有如愿的,但毕竟是少数,都说万事开头难,因此不要太苛刻,很多工作刚开始并不是你熟悉的,或者合适的,但时间长了一切就不一样了.如今很多大学生找的工作跟自己的专业都不对口,可未来他们还是会做得很好,为什么,适应,只要我们尽力的去适应,不管什么工作我们都会做好的,因此不要太苛刻,抓住机会是重要的,也许当一分工作摆在你面前要你去做,可你觉得自己没做过,无法去胜任,因此机会就这样白白的失去了,我们为什么不给自己一个机会呢?
