去面试工作的时候，如果老板问，你有什么要问我的吗？我该怎么回答？
面试被问到：你还有什么要问的吗？应怎么回答？
面试官问：你还有什么问题要问吗？该如何回答
① 问应聘岗位相关情况我们可能之前从事过该岗位的工作，也大概知道之道该岗位工作内容，但企业之间还是会有很大的相差，可以跟面试官（假如面试官是你应聘岗位负责人时）细聊岗位相关的事情。在聊岗位相关事情的时候，你能知道这个岗位每天上下班的时间，以及可能出现加班的情况，同时你也可以根据你的经验，大概把你进入公司后的工作规划说出来，既体现了你的能力，同时也体现了你对这份工作的重视，你也可以侧面了对这份工作做出合理的评估。
② 问企业情况。虽然我们在面试前会对企业做些功课，但的功课还是比较表面的，如果HR或者面试官愿意跟你聊企业的情况，这个也能评估到企业对你的意向度，如果是直属上司来做面试，那就可以直接跟面试官聊聊部门的情况。像部门情况可以了解到部门现在的规模，以及部门主要负责的事情有哪些等等，作用也是和上面一样对工作可以做个评估，同时也表现出你对工作的意向程度。
在面试的时候，遇到这样情况几率很大，这是代表着一个机会，也代表着企业有意向跟候选人建立深入的合作机会。这是一个送分题，但如果回答不好可能就会变成减分题。
面试官问这个的用意，一方面，在面试中，企业面试官和求职者是相互的沟通的，企业会去了解求职者过往的工作经验，拥有哪些知识和技能等等，评估他们是否适合企业以外，还需要去了解候选人对公司或者对应聘的岗位有多大的意向，这个意向度可以通过问候选人还有什么问题需要问的时候，通过候选人的回答可以得出意向的参考。（企业通常把求职者邀约到公司面试后，称之这候选人）。
还有一个作用就是在于面试沟通的过程中，企业面试官会提问比较多的问题，而求职者相对来说反问的机会会比较少，在沟通中就肯定会有候选人想了解，但没有沟通到的疑问，这个时候也可以给候选人机会去提问。当然还有一个就是这个时候面试官会有自己的偏好，也就是内心希望候选人问哪些的问题。不管如何，能够把握住面试中的提问机会，也能给我们增加面试成功的机率。
这是很好的一次机会，但很多小伙伴在面试过程中却不能很好地把握，有些小伙伴可以直接会放弃，有些则是问一些无关痛痒的问题，很多小伙伴问的是自己最关心的问题：薪酬福利。但往往这个反问机会用在问薪酬福利的时候，并不能够得到面试官一个准确的答复，因为居于公司薪酬保密制度或者是薪酬的区间，给不到候选人想要的确定答案，反而浪费掉反问的机会，也把面试气氛搞得比较尴尬。这个时候如果问薪酬情况，有经验的面试官直接反问一句你希望的薪酬是多少，主动权又变成企业的了，这就好比我们去买衣服，问服装店老板这件衣服怎么样，老板反问你说你可以出多少钱，一样的道理，不要急着知道你很迫切知道的事情，先拿到机会再问也不迟。真正谈到薪酬的时间应该是在确定OFFER的时候，也就是企业想要候选人，求职者也有意向去的时候，才是沟通薪酬的最佳时间，哪怕是要问，也是需要有流程地问。
记住，运用好反问企业面试官的机会，千万不要把机会浪费在只问薪酬福利上，因为企业选择你以后，才是谈薪酬的最佳时机；如果企业没有选择你，你问的问题只是多余，只是在浪费面试的时间。而你询问岗位和部门情况，更容易获得面试官好感，当企业要选择你的时候，主动权才到咱们手里，那个时候才不用你提薪酬福利的情况，面试官也会主动来询问你了。
去面试工作的时候，如果老板问你有什么需要问我的吗，这时候如果你还有什么疑问就直接了当的询问就可可以了，如果没有的话，你就直接的回复他，我已经很清楚了，没有其他的疑问了谢谢！
关注公司你既然是来面试的，那么你肯定应该关注该公司的未来发展前景，但过于机密的问题显然是不能问的。作为求职者而言，我们完全可以问面试官该公司的一些发展历程，或者未来的一些经营理念等等。
大胆说出你的想法，相信自己可以的！加油！
可以询问升职加薪的机制，公司工作氛围，加班情况等。如果没有什么想问的可以直接说没有。
面试时一般都要注意些什么?
有些人在面试的时候会让自己的闺蜜陪着自己一起去,其实这点是不好的,因为在面试官看来,如果连面试都要人陪着的话,说明这个人依赖性很强,独立性差,以后有什么工作的话,也是不敢交给这样的人,会对面试者独立完成工作的能力产生质疑。 在面试的时候最好提前到达,不要迟到。如果太早到的话会让面试官产生困扰,如...
找工作面试的时候该如何回答??
01 写强项 面对具体的工作，要结合所应聘的单位、工作岗位、工作职责等来具体突出某一方面的强项来说。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，...
在面试的时候如何表达自己的工作能力呢?
因此，在交代背景时，要通过对比突出工作的难度。比如你拿到季度销售冠军，可以说是有几百名销售人员同时竞争，立即就体现出难度来了。T：Task，讲清楚自己面临的具体任务是什么“STAR”原则的第二步，是让面试官知道你在这个背景下，面临的具体任务和目标是什么。比如你想要做到季度销售冠军，就去查询了...
没有工作经验,面试怎么办
每一个面试官都希望看到面试的人具有明显的上进心,例如可以说假如我进入公司,我会保持上进心虚心学习,尽快掌握工作并且做出不错的成绩给公司。 7、表达出自己与面试工作的契合 你在面试前会事先做好面试工作的岗位要求,那么你再面试过程中就要将自己时如何如该岗位契合的表达出来,让面试官相信,你与这个工作十分合适...
面试的时候怎样介绍自己?
首先是自己的专业能力，面试重点考察能力在于专业能力，一个公司想要面试找员工肯定是想要一个有经验的，这样入职公司以后可以快速上手这个工作，而公司也能快速运转起来，而不是一个连自己专业都不知道做什么的人，所以在面试的时候一定要突出自己的专业性，即便是自己之前做过其他行业的事情，重点并非是...
找工作面试时该如何谈薪水的问题
1. 准备好讨论薪资问题:在面试前,应该对自己的期望薪资做出理性评估和计划,并了解同行业同职位的平均薪资范围。2. 等待雇主先谈薪资:一般面试时,要先等待雇主提出薪资问题,了解对方的期望薪资,避免自己“暴露”薪资情况同心理价格。3. 进行讨论的路线:在谈论薪资时,应该尽量把重点放在工作职责、工作环境、晋升机会等...
面试时自己工作经验不足,要如何处理这个问题呢?
因此在面试的时候，一定要尽力转移没有工作经验这个话题，只有引起面试官的兴趣，我们才能够以没有经验的身份得到这份工作。二、没有工作经验就必须要表现出足够的底气。没有工作经验就不应该多谈及工作上的事情，并且在面对面试官问询的时候，我们也必须要做到对答如流，只有做到不慌乱，才能够给面试官留...
面试的时候,问你:如果工作中遇到问题,该如何解决
1）根据碰到的难题，找到可能的弱项 一个候选人说出自己的工作中碰到的难题，根据候选人的难题，可以把难题分为四类：知识、技能、业务、沟通，在对应的分类上，做进一步的追问，当然这个弱项不是说真的不行，而应该看难题的难度。根据难题的水平，这个难题是真的难，说明候选人平时工作的是重要的、核心...
应聘者在面试的时候,应该做到哪些事情呢?
需要自己临时发挥，做到从容淡定，回答井井有条，给考官留下一个好的映像，对后面的录取有极大的帮助。当我们面试完成以后，出门的时候，要感谢面试官面试，提问，随后走出面试房间，并且关门。来到走廊或者回到家中等待通知书。以上就是我为应聘者在面试的时候应该做到哪些事情的一些做法及观点。
面试时薪酬要怎么谈好?
6、感情上拉拢HR,对他的工作表示理解。 如果说整个环节下来与HR沟通还比较顺畅,相互之间印象还都不错, 这个时候聊到薪资,首先我们从感情上对HR或者面试官表示充分的理解。说实话,薪水这部分也不是HR去做决定的,谁还不是个打工人了。但这个时候,HR又是唯一能帮你做沟通反馈的通道,所以他的支持尤为重要。 我们...
上斌含珠： 呵呵 这个要分成几种情况了 1、这个公司不正规,打着招聘得幌子想找女朋友 2、公司还是正儿八经想招聘,想问你有没有结婚,因为结婚了但还没有孩子得女性一般公司会慎重使用,如果你回答他你没有结婚,他就会问你有没有男朋友,想知道你是不是有想结婚得想法,这个也对他推测你得稳定性有一定关系 记得采纳啊
甘谷县18663949420： 面试老板问我有女朋吗 我该怎么回答 他出于什么目的啊 - ？
上斌含珠： 这个问题深奥啊 牵出很多 与公司性质 工作内容有关 1.稳定性 如果你是外地人,女友在这里,是不是你就很稳定 2.工作调动性 工作性质需要长期出差,你如果有女友就不予考虑 3.工资加班问题 你如果是单身 没有负担 对于工资加班也不会有异议 4.结婚问题 担心没培养几月 你就结婚 他得给你婚假
甘谷县18663949420： 现在去面试时,为什么都会问你有没有男朋友,这是为何 - ？
上斌含珠： 其实,工作中老板会突然问你一些你想不到的问题,这不是他们在考验你是否愿意和公司说实话,而是在考验你的应变能力,因为他问出这个问题你就会有很多想法,有或者没有.有男朋友的深层含义是要问我啥?咱们都通常是这样想的,但是你要看公司招聘人的要求,有的只是顺便问一下,并没有其他的意思.有的或者很注重这个,你就要慎重回答.或者你可以说已经结婚了!其实,你要面试的时候最好先了解一下企业的大体情况和工作要求.这样你在模拟一些问题,针对面试做出一些相应的措施就好了
甘谷县18663949420： 今天去面试了 老板就简单的问了几个问题 然后问我有没有什么要求 我说没有 然后提了一下薪资待遇 能通过吗 - ？
上斌含珠： 这个是复试吗?这样听起来机会应该挺大的.但也很难讲,再等等看.该是你的就会是你的.加油!
甘谷县18663949420： 面试时问你有什么问题要问吗?该怎么回答? - ？
上斌含珠： 面试时应该问清楚上班的时间和地点薪水、福利待遇;休假;还有就是合同发面的一些具体问题,虽然现在的合同法很利于咱们,但是有时还是清清楚楚的文明白些清楚的好. 当时我面试公司的时候他们有时会问为什么会选择这份工作,你的优势,平时的爱好什么的,反正自我介绍时全面简洁就好了,用人单位会根据你的自我介绍来问问题.至于事业单位和公务员的话,面试就比较变态了,会问一些奇怪的问题,但一般都有关于同事之间上下级之间相处的问题,主要就是考查解决实际问题的能力.
甘谷县18663949420： 领导问你有什么想法的时候怎么回答比较好? - ？
上斌含珠： 不要急着回答.先沉默2、3秒,作沉思状态. 然后争取用这2、3秒想想. 想不到就委婉地回答一些中庸(绝大部分不会错的、没有歧义的)的事情,拖一下时间,让自己脑子再想几个好点子. 要是还是想不出来呢,就解说领导之前说的话,然后给予一些肯定、称赞,一边解说一边想,这样可以顺着这些思维去找出自己的理解,然后自己的思路也会比较清晰,说不定这时候自己的想法就出来了. 最重要的一点就是,不要否定你的领导,如果明确他说的绝对是错的,也不可以当面否定,要委婉地表明.特别是有其他人在场的时候,一定要给领导面子的,对于不好的一面,不要否定,用建议去说明.
甘谷县18663949420： 如果去公司面试,经理问你还想知道些什么或者还想了解什么以及对公司有什么看法,我应该怎么回答? - ？
上斌含珠： 建议你向面试官问以下5个问题: 1、是什么原因使得公司需要招聘这个职位的人? 2、您认为哪些是这份工作要取得成功所必需的技能? 3、入职后的头六个月我将会面临哪些挑战? 4、在头六个月内出现哪些情况会让您确信雇佣了一个正确的人选? 5、这个职位和老板(或者部门,或者公司)的目标有什么样的关联? 相信这5个问题你会得到你想要的或者不想要的答案.如果答案是你想要的,基本确定你和公司都有意这份功能工作及人选.那么,下面你可以问问一些有关上下班时间、培训、工资、福利等的事情.
甘谷县18663949420： 面试的时候为什么老板要问我有没有女朋友呢? - ？
上斌含珠： 只是想多了解你喽 不只是专业上的能力,包括你的人品,为人处事方面的能力,我去面试的时候也被这样问过,还问了我家庭情况,兄妹几个之类的
甘谷县18663949420： 面试官问你是否有男/女朋友时,怎么样回答才是最合适的?？
上斌含珠： 照实说!面试官的意图其实很明确的,他在暗示你这份工作在未来会很忙,你如果有男/女朋友的话,你就要好好考虑的.
甘谷县18663949420： 应聘时老板问你的优点和缺点是什么 - ？
上斌含珠： 优缺点只有自己才晓得的,不过说到总结嘛,可以结合自己应聘的职位谈些具体的: 第一:个人工作内容的优劣势:过往工作与目前应聘的职位是否行业、工作性质和内容匹配; 第二:个人职业取向的优劣势:兴趣是最大的老师,你的职业发...
