成都产假工资最新规定
孕妇产假期间是有工资的,工资标准是多少呢?
孕妇在产假期间工资标准属于国家的法定节日，所以说依照这种规定的话，孕妇产假期间也是有工资的，而且工资标准也是应该享受国家法定节日的待遇。可能很多的孕妇都不太理解，所以说她们也是没有办法维护到自己的权益，这也希望每一个孕妇都能够重视起来。在怀孕期间的话也是可以给公司申请产假，这样也能够享受...
产假期间发工资吗,工资发放标准是什么呢?
妇女在休产假期间，已经参加生育保险的，产假期间工资由生育保险基金支付，它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，哪个支付的金额更高，职工就可以领取哪个。对未参加生育保险的，由用人单位支付。有些单位女职工生育后还...
江苏产假多少天
第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规...
产假多少天2021新规定工资
女职工一般有98天产假。如果难产的，会增加15天的产假。如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4...
产假期间单位正常发工资还能领生育津贴吗
职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付...
四川产假多少天2022规定
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。即四川地区女职工产假期间，用人单位应当支付工资，支付标准按产假前待遇不变。购买生育保险的可以生育保险津贴作为...
重庆产假2022最新政策
2022规定的重庆产假是178天。符合法律法规规定的女职工，在国家规定的产假基础上享受80天产假。也就是说，重庆市增加的产假天数由之前的30天延长至80天。产假待遇有哪些 1、工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资卜李；2、产前检查：怀孕的女...
产前假和产假有什么区别
产前假与产假的区别主要有;1、概念不同,产前假是指在职工在怀孕七个月以上在产前本人申请休假,产假是指妇女在产前以及产后的休假待遇;2、法定休假期限不同,产前假在法定范围内被规定为15天,产假为98天以上,并且产前假的15天是包含在产假中。3、产前假与产假的工资待遇有所不同,具体情况根据各省规定。需要注意的...
小产假15天包括周六周日吗
小产假15天包括周六周日。法律法规有特别规定的外，都是按照日历天数进行计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。产假也是一样，通常也要包括周末的。参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。产假工资发放标准是什么除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...
产假期间绩效工资发放吗
展开全部 员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
金门县妇科回答： 根据最新《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假.这90天包括:产前休假15天产后休假75天.并且(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天至于晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定.具体实施情况各地不一,一般是030天不等(注:有些地方没有晚婚晚育产假),建议参照当地计划生育条例.另外除法定产假外,用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不能违反劳动法的规定.
殷勤吕17184012293问： 成都市对产假期间的工资是怎么规定的? - ？
金门县妇科回答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...
殷勤吕17184012293问： 产假工资发放时间都是怎么规定的 ？
金门县妇科回答： 1、产假工资发放时间的规定是:按照公司正常发放工资的时间确定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
殷勤吕17184012293问： 请问成都市关于女职工产假工资的规定是怎么样的?是只发基本工资还是全部的总工资? - ？
金门县妇科回答： 你可以查看《成都市女职工劳动保护实施办法》(1993年2月16日成都市人民政府第32号令发布) 的相关规定:第十二条 怀孕七个月以上(含七个月,下同)的女职工,不得安排自当日22时至次日6日之间的劳动;在劳动时间内应每天给予工...
殷勤吕17184012293问： 孕妇产假工资怎么算的 - ？
金门县妇科回答： 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位...
殷勤吕17184012293问： 最新产假几天 ？
金门县妇科回答： 最新产假是98天,其中产前可以休假15天.难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
殷勤吕17184012293问： 国家规定产假是多少天,工资怎么算 - ？
金门县妇科回答： 一,国家的产假规定是98天,有特殊情况的(难产等)另加,产假期间的工资按平时的工资发放(也可以选择发生育津贴,但是不能双重享受).二,产假:1,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚...
殷勤吕17184012293问： 产假工资规定 - ？
金门县妇科回答： 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴. 产假包括:98天+30天(晚育)+15...
殷勤吕17184012293问： 女职工产假期工资标准 - ？
金门县妇科回答： 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴.参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上一年职工月平均工资标准支付;没有参加生育保险的,由所在单位按女职工产假前的工资标准支付.按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇.
殷勤吕17184012293问： 成都市产假多少天 - ？
金门县妇科回答： 正常产假98天,最多可休158天. 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天.生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
