怎么离职不用等一个月
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗?
递交了辞职报告之后，需要等待公司方面的答复，也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整，也许几天就行了。
提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?
在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。二，并不需要什么...
辞职领导批了+是不是不用等一个月?
如果急着要离开，可以与领导协商最后工作日。一般转正后提离职正常需要一个月，具体看公司是否同意。
要离职必须提前一个月打报告这是为什么?
正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知，可以立即解除劳动合同。员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人...
公司搬迁离职需要等一个月吗
如果公司是包吃包住的话，那么对您的影响就不会有太大，如果您是自己租房子或者说家就在原本工厂附近，那么对你的影响就比较大，只要跟公司领导人事部聊一聊就差不多会让你辞职，不用等到一个月后。很多工厂为什么不敢轻易搬厂，就是因为一旦搬厂就会有很多员工流失，很多员工不愿意跟随搬到新的地方...
怎么快速离职,不用等待30天
并提前做好交接工作，确保工作进度、相关文件和资料能够及时移交给接手人员，以减少对公司运营的影响。在协商过程中，应该保持礼貌、冷静和理性，提出合理的缩短离职期限的建议，寻找最佳解决方案。尽量让公司接受自己的提议，达成共识，确保离职过程能够顺利进行。不要因为急于离职而做出冲动的举动或言辞。
辞职必须一个月吗,之后请假可以吗?可以提前离职吗?不要工资能走吗?
如果不要工资可以直接离开。正常是提前30天（试用期3天），如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...
提前一个月辞职后,有什么办法可以不用做满一个月就离职吗???
辞职要一个月才能走是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动...
辞职必须要等30天后才能离职吗
这个不一定，一般企业规定是离职期是一个月，但是如果你进行了正常的工作移交，和单位协商，同意后也是可以提前离职的。
辞职需要提前一个月提交辞职申请吗??
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。4、第三十七条 劳动者...
兴义市克痒回答： 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续.辞职后不想等一个月才能解...
双荔13118009848问： 离职不想等30天咋弄 - ？
兴义市克痒回答： 根据劳动法的相关规定,如果是劳动者因个人原因主动向公司提出离职,应当提前30天通知用人单位,这样规定的目的是要给用人单位一个合理的重新安排员工或者招录人员的时间.原则上在这30天内打算离职的员工应当是继续坚守工作岗位...
双荔13118009848问： 离职必须呆满一个月吗 ？
兴义市克痒回答： 一、离职不是必须呆满一个月.离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续.但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同.劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同;二、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
双荔13118009848问： 合同到期多久离职算是合同终止 ？
兴义市克痒回答： 1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就可以离职,不用再等一个月.2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是...
双荔13118009848问： 离职一定要等一个月以后才能走吗 ？
兴义市克痒回答： 1、如果是劳动者单方面通知单位离职的,需要提起三十天通知单位才能离职,也就是要通知单位一个月后才能走.如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的,则不需要等一个月.2、【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
双荔13118009848问： 有什么办法可以让我一交辞职书就可以走,因为我不想再等多一个月. - ？
兴义市克痒回答： 就说家里有急事.等不了,请领导原谅.好好了领导说说,希望他能理解和通融.
双荔13118009848问： 我想快速辞职,但是单位要一个月后才给办理,怎么办 - ？
兴义市克痒回答： 1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动...
双荔13118009848问： 老板太苛刻.怎样让老板同意辞职不用等一个月? - ？
兴义市克痒回答： 找茬,找老板的茬,找同事的茬,闹事,让老板辞退你.但个人觉得这样做不妥,建议还是等上一个月吧,如果与老板沟通好了,也许不到一个月就让你走了.
双荔13118009848问： 试用期怎样才能不用提前一个月打辞职报告快速辞职呢? - ？
兴义市克痒回答： 试用期提前3天就可以了.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.不需要批准
双荔13118009848问： 今天8号,我想辞职了但要提前一个月申请,不想等那么久,应该怎么办?还是十五号拿了工资自离,这样好吗 - ？
兴义市克痒回答： 按照法律规定,员工离职时如果劳务合同没有注明则需提前一个月提交辞职申请,完成工作交接后才能离职,如果你不打算提前一个月申请,可以和公司人事沟通,一般小型公司人事都会按照当时具体情况做决定,提前离职不是不可以,但是你如果是十五号拿了工资直接离职的话有两个对你不利的地方: 1、十五号拿了工资离职的话就相当于你当月一号到十五号的工资拿不到了,十五号发工资的目的就是押了半个月工资在公司 2、不提前一个月提交辞职申请,公司有权申请劳动仲裁,根据劳动法和劳务合同向你索取违约金 所以还是建议你提前一个月提交辞职申请,然后完成工作交接之后在离职最好.
