律师免费咨询劳动合同
洗澡师劳动合同范本是什么样?
根据国家相关法律规定，只要形成劳动管理关系，符合法定劳动关系条件的都应当签订书面正式劳动合同，洗澡按摩师也不例外，签订劳动合同应当明确劳动时间、地点、期限、报酬和具体劳动内容，可以进一步维护劳动者的合法权益不受侵害。 ___(以下简称甲方)洗澡保健按摩师___(以下简称乙方)第一条 合同期限 自__...
造价工程师劳动合同的范文应该怎么写?
劳动合同是当造价工程师和用人单位之间通过自愿平等协商签订的明确双方权利和义务的协议，首部写明造价师和用人单位双方的基本信息，电话、地址、姓名等，中间部分应对合同期限、工作的内容、休假、地点、保险等详细标明，之后应当对合同的变更、违约等情况做出规定，最后双方在尾部签字，盖章。 注册造价师聘用...
企业人力资源管理师岗位劳动合同书标准模板
法定代表人：___乙方(劳动者)：___户籍所在地住址：___身份证号码：___用人单位乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限 从___年___月___日起至___年___月___日止，其中包括试用期为___...
销售工程师劳动合同怎么写的?
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准 甲方盖章： 乙方签名：授权代表签名： 身份证号码:合同签订时间： 年 月 日 二、订立销售工程师劳动合同应当注意的...
文案策划师岗位劳动合同标准模板范本
文案策划师岗位劳动合同标准模板范本甲方(企业):___乙方(员工):___根据《中华人民共和国劳动法》和国家、本地区其他有关法律法规的规定,同时遵守本公司的相关规章制度,甲、乙双方本着
用人单位跟设计师怎么签劳动合同
用人单位跟设计师签劳动合同的时候需要先写合同的标题，对用人单位及设计师的基本情况进行介绍，正文的条款主要是合同的期限，设计师的工作地点，工作要求，工作时间，工资待遇，社保等条款，结尾是用人单位跟设计师的签名或盖章以及签合同的日期。 一、用人单位跟设计师怎么签劳动合同?劳动合同 甲方(用人...
造价工程师劳动合同怎么写
造价工程师劳动合同的签订是需要聘用单位和受聘人双方在平等自愿，协商一致的原则下，就合同期限、乙方工作岗位及薪酬，双方责任和义务、违约责任、合同的变更、终止和解除和其它事项达成协议。 甲方：乙方：身份证号：甲方公司因工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司 工程...
软件工程师劳动合同范本怎么写 ?
十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)法定代表人(签章)(负责人)乙方(签章)年月日 综上所述，软件工程师劳动合同的范本在上文己经...
未毕业的大学生可以签劳动合同吗?
我国法律规定，如果是劳动者在用人单位工作的，双方当事人是必须签订劳动合同，明确彼此的权利义务的。那么，如果是未毕业的大学生可以签劳动合同吗？网友咨询：未毕业的大学生可以签劳动合同吗？北京市京师(深圳)律师事务所田丰律师解答：大学生仍然处于全日制学习阶段中,职业为学生,不符合劳动合同法规定的...
总监理工程师劳动合同都包括什么
总监理工程师劳动合同都包括：工作岗位和工作(工种、合同期限(试用期限、工作时间、工资待遇、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同的变更、解除、重新订立和终止、以及需要明确的相应的法律责任。一、总监理工程师劳动合同都包括什么总监理工程师劳动合同都包括：工作岗位和工作(工种)、...
芝山区华士回答： 1、可以要求公司对你进行赔偿.如果公司未依据法律解除你,你的赔偿标准为:每满一年支付一个月工资*二倍的标准向劳动者支付,但最高不超十二年.2、按最最低工资的标准,补足差额.3、补交自入职以来的保险.《劳动合同法》第四...
祢婷13533714368问： 免费律师在线咨询(劳务合同) - ？
芝山区华士回答： 这是8%什么钱?劳务合同也应该必须缴纳保险呀,只是比那个劳动保险少几项,扣你这个钱属于违法行为,(首先要弄明白合同怎么签的)你们应该有(医疗、意外、失业三种险)正常是五险一金
祢婷13533714368问： 劳动合同法在线咨询 - ？
芝山区华士回答： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资.第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金.第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同.第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍.第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
祢婷13533714368问： 关于劳动法律问题在线咨询 - ？
芝山区华士回答： 一、像你说的情况,应该是劳务派遣的用工方式,即与派遣公司签订劳动合同,然后被派至实际的用工单位.二、根据《劳动合同法》,劳动合同到期后,用人单位可以不续签劳动合同,但是得支付经济补偿金,即每满一年支付一个月的工资,不满半年的支付半个月.三、你这种情况,单纯从法律角度上讲,用人单位是可以到期终止劳动合同的,只是考虑到你实际的情况,可以和用人单位谈谈,我想一个有社会责任的用人单位应该还是会考虑你的实际生活状况,让你留下来的.
祢婷13533714368问： 劳动合同法律师咨询 - ？
芝山区华士回答： 违法解除劳动合同,可以获得双倍经济补偿金
祢婷13533714368问： 法律咨询,我想问一下,请一个律师来解决有关公司劳动合同的纠纷,具体要多少钱,是怎样收费的, - ？
芝山区华士回答： 劳动纠纷没必要请律师,而且请个律师少说也得一、两千,当然这个是最底最底的要求,所以没必要,去当地劳动仲裁就可以了,仲裁是不需要任何费用的,
祢婷13533714368问： 免费网上劳动法咨询 - ？
芝山区华士回答： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.所以说,你和公司之间是又劳动关系的,且签订的是无固定期限劳动合同. 劳动法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的...
祢婷13533714368问： 关于劳动合同的问题咨询律师？
芝山区华士回答： 劳动合同法中有此规定,“企业因客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商,无法达成一致的情况下,企业可以提前30天书面通知或者以一个月代通知金的形式解除劳动关系.” 你们企业因为改制的客观条件发生重大变化,没有营业员岗位;与你协商保洁岗位,你不同意的情况下,企业可以解除劳动合同的.这种情况下,企业提前30天书面通知你或者以一个月代通知金的形式就可以解除,同时需按你入职时间起,支付你经济补偿金.具体标准为2008年以前的是工作一年支付一个月工资,2008年以后的是工作满六个月到一年,支付一个月工资,工作不满六个月,支付半个月工资.
祢婷13533714368问： 劳动纠纷律师咨询 - ？
芝山区华士回答： 楼主你好,根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.根据你的情况,单位从2012年9月7日起应每月支付你双倍的工资.劳动合同法对用人...
祢婷13533714368问： 劳动律师在线咨询! 急! - ？
芝山区华士回答： 您主张从5月15日开始的双倍工资后,在走人. 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿. 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日.
