当领导的人都是人精
工作中,老实人和精明能干的两种人,哪种最受领导喜爱?
2. 老实人虽然可能在职场中不那么显眼，但他们的诚实和可靠工作态度往往受到领导的赞赏。老实人往往被视为“傻人有傻福”，在某些情况下，领导会更欣赏他们稳健的工作风格。3. 如果必须在精明能干和老实之间做出选择，许多老板可能会倾向于选择那些既能干又老实的人。这类员工不仅能够解决问题，创造价值，...
有城府、有心机,个个都是人精 ,是哪几个星座?
他们有城府，有心机，这些星座中的每一个都是人精！天蝎座希望能与我的蝎子有什么交集？准保你输得很惨。无论是智商还是情商，天蝎都是在线的，因为天蝎有一个特别的特点，就是从不认输。如果我成绩不好，那我就努力学习，如果我能力不行，我就默默地进步。另外，天蝎是个低调的人，从不高调炫耀。
工作中,老实人和精明能干的两种人,领导更喜欢哪种人?
很多时候，善于权术的领导人把诚实的人看作牵制各方力量的棋子。他们一方面以老实人为榜样，一方面以老实人为枪，私下和圆滑的人一起搅和。最终的结果是，领导人遇到左右就会遇到根源，和平、制衡，位置安全，生活安逸。他们周围必须有几个工作上的顶梁柱，这种顶梁柱在工作中很受重视。在这几个大梁的带动...
喜欢职场马屁精的领导,到底有着怎样的心理?
这样一来，朝中只有一个人能与皇帝产生共鸣！所以他也很受干隆制的宠爱。正确看待职场马屁精领导喜欢，同事不喜欢，他的奉献你不懂。你可以看不起那些阿谀奉承的人，你可以认为他们除了说几句虚妄可恨的话之外没有任何用处。但是今天我要说的是，既是奉承者，又是团队中不可缺少的角色，他们也像你一...
有的领导就是喜欢老实人 觉得好指挥好,听从服从。太精明的人不好管理...
性格比较活泼，比较精明的人，虽然服从性不是太好，但是他们有创新的精神，适合做一些开发性的工作。比如跑市场，洽谈业务。或者开发新产品，他们比老实人更加具有拼搏精神和上进的精神。如果是一个懂经营，而且比较精明的领导的话，是不会欺负任何一种员工的，因为哪种性格人才的流失都是领导的损失。
为什么精明的领导,重用沉默寡言的人?
精明的领导重用沉默寡言的人，那是因为精明的领导能看到沉默寡言的人，在工作室肯吃苦，不在背后嚼别人的舌根一心一意的把工作做好。
工作中,老实人和精明能干的两种人,哪种最受领导喜爱?
工作中，老实人和精明能干的两种人，哪种最受领导喜爱？领导的喜好不一样，所以不能说领导更喜欢哪一类员工，大多数的领导还是喜欢精明能干的员工，在职场上机灵的比较吃香，老实的不吃香。，但是老实人有老实人的好处，我们平常不是都说，傻人有傻福，对于工作这一块来说，领导自然是更加喜欢老实人的...
为什么领导总提拔一些平庸的人,难道他们“眼瞎”吗?
我认为并不是因为领导眼瞎，而是这些平庸的人他们看起来平庸，但是他们对公司也会有很大的帮助，他们不会去做一些勾心斗角的事情，他们在工作当中常常都是非常稳重非常踏实的，是领导可以信得过的人。
对一个领导来说,“人品”究竟有多么重要?
人品就是一个人的信誉，没有人品就是没有脸面的人，满嘴跑火车说大话不办事！
为何那些只会讲大道理的人,反而能得到领导的赏识?
01、大部分的领导人都是能说会道的人，遇到这样的人也会觉得好像找到了知己。说白了现在公司领导之所以能做到领导的地位，大部分都是能说会道的人，要不然也做不到那个位子，所以说领导也就更加倾向于找这样的人，因为这样的话好像会觉得他好像有了一个同伴，也能显得自己慧眼识英雄一样。遇到能讲大...
三元区氨酚回答：前段时间同学小航跟我抱怨说工作太闲了,自己仿佛是一个打杂的,工作没什么技术含量,干的挺没劲的.我觉得挺奇怪的,之前跟她聊天,都是抱怨工作太忙太累,现在变成太闲了.她的处境让我想起我带的一个新员工,因为前期表现不佳...
西许18268187372问： 每个当上领导的人都是卑鄙狡猾,伪善,心狠的人 - ？
三元区氨酚回答： 精英与人精是两个相反的概念哦 精英是褒义词,说明这人有能力有才干. 人精多数情况下是贬义词,形容狡猾卑鄙媚俗世故.
西许18268187372问： 刚来上班的时候,面试我的经理还算关心我.我们出去散过几次心,从他谈话中可知道他是个很有想法的人,也 - ？
三元区氨酚回答： 所有的管理层都希望手下是听话勤劳有能力的,这很平常. 你要不要听话取决于你的工作是否有升值的空间好工资是不是合理
西许18268187372问： 纠结,新工作三个月还没转正.就想离职.这种复杂新心情帮我解答解答吧.. - ？
三元区氨酚回答： 为啥想离职、工作上遇到不开心的事情么?未满三个月离职是可以的、关键是你离职后不会后悔就好、 如果这份工作待遇还不错、就坚持坚持吧、
西许18268187372问： 职场男人的奇怪困惑？
三元区氨酚回答： 走上领导位置不仅是收入发生了质的变化 工作环境(办公条件),做事观念(对事态度),从业内容(工作习惯),社交圈子(客饭应酬),等等等等,较之从前都有了本质的改变... 你还没有改变自己的打算或不愿意被领导气氛渲染,变得自己...
西许18268187372问： 如何成为人精? - ？
三元区氨酚回答： 所谓的人精,是指别人想到的你都想到了,别人想不到的你都想到了.看着对方的几个小动作你就能知道对放想要干什么,从而把他的事情打点的很好.这种人很讨人喜欢,因为他很会办事.所以称这种人为人精,因为他做的都是让你开心的事...
西许18268187372问： 你的工作岗位,领导会不会判断你有没有技术? - ？
三元区氨酚回答： 会,每个I工作岗位是需要技术和能力的!
西许18268187372问： 诚恳的请教大家,我该选择哪位导师?？
三元区氨酚回答： 以过来人的经验告诉你,选择甲.首先老领导了,在你找工作的时候一个电话就可能搞定一切了,而且老领导的学生比较多,可能已经在各行各业都属于有头脸的人物了,,,,,,,,,,师兄弟的关系可比金钱来的实在啊.做科研而且可能经费都不足的小年轻太多了,,,,,,,,,,,,,,,,理想太丰满,现实太骨干,,,,,,,,,别把研究生阶段想的太理想了,
西许18268187372问： 如何应付老总亲自面试?对此有啥好办法吗 - ？
三元区氨酚回答： 应付老总亲自面试: 一、有一说一.最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张.老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了. 二、表现基本的职业素...
西许18268187372问： 如何让老板重视你? - ？
三元区氨酚回答： 如何让老板重视你?不仅要做好,而且要展示的好.你不努力,你很悲惨.你很努力,但不会适当展示,你一样很悲惨!身在职场,虽不是江湖的刀光剑影,但是人人都是人精,各有算盘,一时之间,堪比战场,不说升职,就是站稳也是不容易...
