底薪4000单休一天多少钱
我是单休月薪4000的工人,公司现在改为双休,每个月要扣除我们四天周六工...
从你说的情况看，单位这样做不合情理，因为四天扣除1200元，明显有克扣工资的嫌疑。在法律上，对这一点还没有具体详细的规定，因此单位明显是在打擦边球。如果你想维护你的权益，你需要收集足够的证据，这一点可能比较难。另一方面，每月挣2800元钱，是不是有点过少了？如果你有能力，为什么不换份...
我是一个打工者月薪4500元单休一天每月4天休,请问这4天休是带薪休假吗...
月薪制没有什么带薪休假，反正就是休4天，如何真要较真，那肯定是带薪假期
单休日薪是按26天算吗
单休制度是否合法取决于具体的工作时间和休息安排。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并且用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天。如果由于生产特点不能遵守这些规定，用人单位需要经过劳动行政部门的批准，才能实行其他工作和休息...
四千底薪八小时单休 加班一比一怎么算加班费?
一般企业月份天数是按30天计算的，于是就有：4000÷（30-4）÷8 =19.23 也就是你每小时值19.23元。
月工资4000 每小时14块 每天要上多少小时
首先按做五休二情况下，一个月正常工作时间约22天，那么一天工资为：4000\/22＝182元；然后按14元\/时计算，一天要工作的小时数是：182\/14＝13小时。希望可以帮到你。
月薪4000交公积金单休,找了个新工作4800不交公积金双休,我应该去吗...
不该去。不交公积金就是违反劳动法，说明这家公司不正规，万一出现纠纷你的合法权益得不到保障。
你愿意为了高工资选择单休吗?
2.工作积极性更高 单休制度可以提高员工的工作积极性。相较于每周有两天的休息时间，单休制度下只有一天的休息时间，员工必须在工作时间内高效地完成工作，这可以加强员工的工作意识和责任心，提高工作效率。同时，员工也能够更好地适应紧张的工作节奏，这对于今后的职业发展也是非常有帮助的。3.生产效益更...
女生不接受单休遭HR羞辱,HR的言行能看出公司的好坏吗?
从HR的粗暴言行中，虽然我们不能简单判断这家公司的好坏。但是选用那样的人充当HR，这家公司肯定是有责任的，需要反思这件事，给大众一个满意的答复，并让我们看到它的改变。昨天刷新闻的时候，看到这样一则新闻报道，一名女生在向某公司HR咨询工作事宜的时候，HR说他们公司是单休，而当事女生表明自己...
...大平台背景雄厚。底薪4000加提成单休,晚上加班至8点。
如果你还年轻想挑战高薪的，就去A企业锻炼锻炼，如果你只是想安稳的工作，就去B企业，小公司机会多。希望我的回答对你有帮助，望采纳。
单休高薪or双休低薪的两个offer,你会选择哪个?
选择高薪单休，这是很好的一种选择。
鹿泉市丁禾回答： 按照标准算法是一个月算22天工作日,每周工作5天,一个月4周就是20天,还有2天计算入工作日.但是大多数公司都是按照每周单休来计算的,那么每个月就是26个工作日.日工资就是4000/22=182元/天 4000/26=154元/天 如果4000元是到手的工资的话,这样算是对的,如果不含保险什么的,你还是要扣除保险什么的才能计算.按照你上面给出的数据计算大概就是:按照22天工作日计算182*18=3276 按照26天工作日计算154*21=3234 差不多就是3276到3234之间.
贺祁18953399526问： 底薪4000,饭钱补贴500,每个星期有一天假休息,我休了14天,老板发2400,对不对. - ？
鹿泉市丁禾回答： 底薪4000元,也就是每天130元,饭钱补贴500元,算起来就是一天20元,加一起你每天的工资150元,你的工资150*16=2400元,没有什么错.
贺祁18953399526问： 单休的基本工资怎么算 - ？
鹿泉市丁禾回答： 1、平常加班工资为1.5倍,双休日加班工资为2倍,法定节假日加班为3倍;计算方法:平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;2...
贺祁18953399526问： 原先一个月4000休四天,现在因为公司原因安排,上一天休一天工资怎么算? - ？
鹿泉市丁禾回答： 不用算,应该还是一个月4000元.上一天休一天是你们公司方面做出的改变.
贺祁18953399526问： 一月4000工资,一天是多钱?怎么算出来? - ？
鹿泉市丁禾回答： 月工作日指一年减去周末和法定节假日所得工作日总数除以12得出的数字;月计薪天数是一年减去周末所得数除以12得出的数字,分别为20.83和 21.75天;月工作日没有实际意义,而月计薪天数较常使用,在计算日平均工资和加班费时常用.所以……4000÷21.75=183.91元如果上班时间不是周末双休,节日放假,那么就另算吧.一个月上多少天的班,用4000除以上班天数,就可以算出来了.
贺祁18953399526问： 上六休一,月工资4000元,实际多少钱一天 - ？
鹿泉市丁禾回答： 3000左右吧 扣除5险1金
贺祁18953399526问： 4000一月,月休2天,问每天工资是多少钱一天 - ？
鹿泉市丁禾回答： 130左右一天
贺祁18953399526问： 单休如何计算工资？
鹿泉市丁禾回答： 单休,说白了,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本工资按月满勤计算即可,26天就除以26;27天就除以27;24天就除以24;餐补 5元/天,按实际出勤天数发就可以了;两者分开算,没有任何矛盾啊.
贺祁18953399526问： 我每月工资4000,实行星期单休,2月份上班13天应该多少工资 - ？
鹿泉市丁禾回答： 那要看你们单位是怎么算的 正常情况是4000除以28 成13 就是你的工资
贺祁18953399526问： 我的基本工资是4000,7点上班7点下班,星期六上班到5点,星期天休息,按照法定计算工资 怎么算日 - ？
鹿泉市丁禾回答： 你的定义不对,4000是基本工资呢?还是一个月领到的薪水?如果是一个月的薪水,那就包含太多了,如果基本工资就有4000,另外的都没算,那很简单的计算,除去你工作时间就可以了
