广西产假到底是158还是98天
陕西产假是158天还是98天
一、陕西产假是158天还是98天1、陕西产假是158天，不是98天。这是由于法定的产假最低是98天，而生育孩子行为符合法律规定的女性职员的产假，可以在法定产假的基础上增加产假六十天。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
陕西产假是158天还是168天
一、陕西产假是158天还是168天1、陕西产假是158天，不是168天。只要生育孩子行为符合法律规定的，那么女性职员的产假，就可以在法定产假的基础上，增加产假六十天。具体是：（1）其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：...
陕西产假是158天还是98天
陕西产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇，主要是从分娩前半个...
山西产假是158天加60天吗
法律分析：山西省的158天产假，是《山西省人口和计划生育条例》规定的。158天是已经加过60天的。山西省女性劳动者享受的158天产假，是符合法律规定的。158天产假，包括了国家规定的98天，山西地方增加60天。法律依据：《山西省人口和计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符...
陕西产假是158天还是98天
陕西产假是158天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育保险相关待遇如下：1、生育医疗费，女职工生育的检查费...
陕西产假是158天还是98天
国家规定是98天产假，(其中产前15天，产后83天，)最好是能提前一个月开始休假了。这可据个人身体情况来决定几时开始休息。婚晚育是加15天假，剖腹产加15天，办理了独生子女还可加产假的。1.产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动...
广西产假是148天还是158天
广西产假是148天，具体是这样计算的，98天基本产假+50天奖励假，共148天。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放，未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于...
四川产假是98天还是158天
四川产假符合计划生育要求的，最多可享受158天的产假。在四川省第十二届人大常委会第二十一次会议审议通过《四川省人口与计划生育条例》中，明确了四川省实施全面两孩政策的配套措施。新修订的条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天...
陕西产假是158天还是98天
158天。《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护...
广西产假是148天还是158天
法律主观：广西 产假 148天是这样计算的：98天基本产假+50天奖励假，共148天。产假期间的生育津贴按 生育保险 相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。法律客观：《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
龙马潭区京都回答： 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
语幸19380282520问： 最新劳动法里面广西这边女方享有的产假是多少天 - ？
龙马潭区京都回答： 从产前到产后,一般有98天. 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利. 产假的一般规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天. 2、难产,增加产假15天. 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假. 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
语幸19380282520问： 广西二孩的产假是多少 - ？
龙马潭区京都回答： 广西夫妻生育二胎只要符合法律、法规规定,女方的产假在国家规定的98天基础上再增加50天,有148天的产假,男方的陪产假是25天. 依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
语幸19380282520问： 广西贵港市产假天数是怎样的 - ？
龙马潭区京都回答： 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
语幸19380282520问： 广西玉林市福绵区规定的产假有多少天 - ？
龙马潭区京都回答： 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
语幸19380282520问： 广西南宁市良庆区产假的休息时间是怎么规定的 - ？
龙马潭区京都回答： 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
语幸19380282520问： 广西河池市生孩子产假的休息时间有多久 - ？
龙马潭区京都回答： 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
语幸19380282520问： 广西桂林市全州县产假法律法规怎么规定的 - ？
龙马潭区京都回答： 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
