年薪的话每月有工资吗
空姐每月工资高吗 2023空姐月收入有多少
按照行内工资标准的话，普通空姐能够拿到1万左右的工资。空姐工资结构：基本工资+飞行小时费+过夜费+绩效奖励+各项补助+年终奖金。这其实和其他行业没什么区别。空姐每月的工资是多少 普通舱的空姐基本工资可能只有1700元，头等舱的会高一些。基本工资没两年可以升一档，大约200元。飞行小时费：除了基本工资...
如果被老板辞退当初说好的十三薪工资还会给么有合同
法律规定用人单位要按月足额发放工资。“十三薪”超过法律依据:《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“十三薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。因此，如果合同上没规定有十三薪那就没办法只能接受，如果有可以用法规途径向法院上诉。员工合法权益一旦...
每月15号发薪是本月工资吗
一般不是的。每月工资发放日发放的工资是上个月整个月的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
普通飞行员工资多少钱一个月 薪资水平高吗
一般国内三大航的飞行员机长年薪在40万至50万元，有些小航空公司的飞行员年薪估计会在70万至80万元。一名教员机长飞行员的年薪在70万至80万元，一些货机机长的年薪则有可能超百万。飞行员机长的工资，分几大方面构成。简单给你们算下，他们每个月的月基本工资不是很高，大概在1.5万左右;另外，每次飞行...
教师的工资发薪日每月十日,发的上月工资吗?
不是的，每月10日，发的是当月的工资。教师工资从疫情期间，就开始在每月上半月发放，一直持续到现在。
...规定每月可以休息4天。。那4天有工资的吗??还是2000还要扣4天的工...
休息那四天是不扣工资的，每个月的工资照样2000，因为那四天是属于正常休假。
通过每个月的发薪日,可以看出一个公司经营状况吗?
大家在上班的时候，最期盼的一件事情应该就是发工资。因为发了工资以后，大家的手头会变得更加宽裕，同时也可以解决很多的经济问题。但是有很多企业也会出现拖欠工资的情况，每当出现了这样的事情之后，也会影响到员工的工作。所以大家可以通过发工资的时间，来判断一家企业的发展情况。如果企业发展特别稳定的...
薪酬和工资的区别是什么
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
做一般的律师的话一个月的薪水是多少?
法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者...
十三薪可以按月计提吗?老板非要按月计提?
十三薪的概念一定要先搞清楚，然后就是每月计提员工工资，12月份计提2个月的工资，每月计提的工资分录如下：借：管理费用——工资 借：销售费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资的会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款（或库存现金）贷：应交税费——应交个人所得税 ...
那坡县托百回答： 当然拿,否则怎么能体现上司公司高管的地位.年薪是年末付,月薪是月末.
能尝13290049021问： 年薪制到底是什么概念,和月薪制有什么不同?？
那坡县托百回答： 年薪制是工资制度中的一种,就是你在一年中能获得的报酬.在这一年中,你每个月可领取生活费(按你说的年薪3万的话,每月也就可以领取600~800元的生活费吧),在年底结算时扣除你每个月所领的工资. 年薪制不是多劳多得,它是计时工资的一种,多劳多得属于计件工资. 顺便说一句,双方没有可靠的诚信度,最好不要同意年薪制.因为你作为弱势群体,工作中如不合适,你就没有时间和精力去与用人单位进行交涉.吃亏的是你自己.
能尝13290049021问： 拿年薪是年底发工资么 - ？
那坡县托百回答： 年薪制工资不是一年才发一次的.根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外.实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算.因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付. 年薪...
能尝13290049021问： 拿年薪的一般都是什么时候拿工资? - ？
那坡县托百回答： 年薪的发放时间随公司不同.而具体数字也不固定,通常根据绩效有浮动.比如20万年薪.每个月发给你一万,第二季度和第四季度分别是两万和六万.但是二四两季度的收入,是要跟绩效挂钩的.
能尝13290049021问： 年薪的一般水平的含义 - ？
那坡县托百回答： 年薪是一个公司对员工的一年收入的承诺,年薪并不是年底一次性发的.一般是每月发一部分,剩下的到年底一次性发完.一般公司只有对公司中高层人员才会谈到年薪,普通员工大多按月支付工资.
能尝13290049021问： 月薪和年薪有什么区别?为什么有的地方讲月薪有的地方讲年薪?？
那坡县托百回答： 月薪是每月发的工资,年薪是每年发一次工资.之所以这么讲是因为当工资很高的时候一般就讲年薪了,这样看起来很多,被雇佣的人很开心;普通工人都是月薪.
能尝13290049021问： 请问应聘上说的年薪是指每个月工资的总和吗? 请解答 急 - ？
那坡县托百回答： 是你工作一年的工资
能尝13290049021问： 我刚被公司录用,公司薪酬待遇上写到年薪4万元,基本工资1500,意思是每个月都有1500,年底有4万元吗? - ？
那坡县托百回答： 意思是一年工资总收入4W,每月基本工资1500,还有其他岗位工资之类的,另外要问下,4W含不含奖金
能尝13290049021问： 又一年一发工资的单位吗?发年薪? - ？
那坡县托百回答： 年薪是一年发放.但每个月还有工资的,在年薪总薪工扣除
能尝13290049021问： 年薪制是不是一年发一次薪水的? - ？
那坡县托百回答： 或者你今年没有完成任务,绩效年薪占剩余的三分之二,没什么问题就发给你,绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失,年薪不是一年发一次. 所以,基本年薪一般占整体年薪的一半左右.基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放,等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计,绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完),剩下部分一般为保证金,扣完为止,有问题就扣钱,那么就从保证金里面扣,保证金一般是给你存起来暂时不发给你,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金年薪不是一年一次性发
