年假社会工龄怎么认定
社会工龄怎么算年假?
社会工龄怎么算年假，我觉得这个根据每个地方公司的规章制度来都是设置不一样的，一般情况下，工作工龄延满一年的话都会有三天的假期，这是最基本的不管在哪个地方可能都会有这个条纹在里面，作为社会工龄的，那肯定是上的人数越多那么你的年休假也会越来越多。
年假 年假满十年如何界定
对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 经过了我的耐心介绍，相信大家对于年假满十年怎么界定的问题都有了更加...
连续工龄最新认定政策
“工龄认定”都有哪些变化！变化一 认定范围增加 在原有非公有制经济组织从业人员基础上，增加了村干部、自主创业和个体工商户。变化二 认定条件放宽 1.与以往工龄认定需就业满1年相比，现在不满1年的短期就业（期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费）的时间也可以计算为连续工龄；2.2008年以前的合同不...
工龄怎么认定
工龄认定的答案如下：工龄是指职工从事工作的连续累计时间。主要依据两方面进行认定：个人档案中记录的工龄信息以及实际缴纳养老保险的年限。个人档案中的工龄认定：员工从入职某企业开始计算时间，包括在企业的各部门岗位工作的经历，这些都是工龄的一部分。这种认定方式重视员工的实际工作连续性，即使在不同的...
事业单位长期病假工龄怎么算
在计算连续休息时间时，职工因病半工半休的，半休2天按病休1天计算。 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着...
单位发的年休假统计表能否认定工龄?
有每一年的年休假赁椐，休假统计表应该认定工龄的。没有坚持工作狠定没有年休假的，所以根据年休假补贴和年休假统计表能认定工龄的。
休工龄假期间与法定假日怎么算
法律主观：关于休假与工龄的问题，解答如下： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。没有确定非要本企业的工龄，其他企业工龄不计算的规定，所以，应该和其他企业连续计算。 一般来说，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假...
工龄怎么认定
【法律分析】：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。这些工作时间的证明一般在用人单位内有相关...
社会工龄怎么算年假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工...
事业单位工龄怎么计算?
事业单位的工龄就是你所对应的工作年限,我们是机关事业单位,在2014年10月份以后开始缴纳职工养老保险以来,那么所谓的工龄就等同于你养老保险的,实际缴费年限这一点和企业单位基本上实现了完全一致的一种态势。那么在2014年9月份之前,所谓的工龄,就根据自己的实际工作年限来确定每工作一年,那么都可以被认定为一年的工龄...
铜山县美洛回答： 工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.
豆宰19338143209问： 年假的工龄怎么算 不同的单位可以累积吗 - ？
铜山县美洛回答： 1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假; 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天; 3、不同的单位工龄,可以累计计算.
豆宰19338143209问： 年休假的工作年限如何确认、计算? - ？
铜山县美洛回答： 1、员工缴纳社会保险记录社保机构记录员工缴纳社会保险的资料是全面确定员工工作年限的一个重要依据.从记录中可以明确确认员工参加工作的起始时间,以及各阶段在同一或者不同用人单位的工作经历.2、员工与用人单位签订的劳动合...
豆宰19338143209问： 职工年休假中累计工作年限如何界定? - ？
铜山县美洛回答： 一、何谓累计工作时间 在国务院的法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
豆宰19338143209问： 《企业职工带薪年休假实施办法》中的累计工龄如何界定? - ？
铜山县美洛回答： 按照法律来说,应该是你说的职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.这个概念就像工资一样,国家明文规定的工资包含基本工资、奖金、津贴、补助,凡是发下来的和,就是工资,但是有多少企业加班费按照这个“工资”的比例算.这《企业职工带薪年休假实施办法》不具体,操作起来随意性大,就像《劳动合同法》一样,估计也要出个什么实施细则才好办吧.实施起来,一般企业只以本公司工龄为准吧.
豆宰19338143209问： 劳动法规定年休假按累计工龄计算吗? ？
铜山县美洛回答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者的年休假可以按照累计工龄计算.根据该规定,年休假应当按照其累计工时计算.但是,在某些情况下,劳动者可能需要调...
豆宰19338143209问： 带薪年假中的累计工龄怎么计算 - ？
铜山县美洛回答： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,“年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间”的规定,在新老工作单位的工作时间应累积计算,由此来计算带薪休假的天数.如一职工在原单位工作了8年,在新单位工作了9年,累计工作时间为17年,带薪休假的天数就为10天.
豆宰19338143209问： 年休假工龄是按虚年算 - ？
铜山县美洛回答： 工龄以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样.例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄.《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
豆宰19338143209问： 员工年休假如何计算工龄? - ？
铜山县美洛回答： 按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.
豆宰19338143209问： 职工带薪休年假条例中的职工工龄是怎么算的?是在这个单位工作连续十年,还是从参加工作之日起算? - ？
铜山县美洛回答： 累计工龄应该看你的劳动手册中的记载,也就是从参加工作的时候开始算起.不是在一个单位连续工作十年,而是累计工作十年.
