帕森斯特质因素论的主要观点
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镇弯19879013631问： 什么是帕森斯的人—职匹配理论? - ？
东源县氢溴回答：[答案] 帕森斯的特质因素理论(Trait-Factor Theory) 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年 美国波士顿大学 教授 弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》 的...
镇弯19879013631问： 帕森斯特质因素理论优缺点 - ？
东源县氢溴回答： 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,...
镇弯19879013631问： 生涯心理辅导的内容有那些? ？
东源县氢溴回答： 生涯心理辅导理论的发展过程与特点 一、生涯心理辅导理论的发展 1.特质因素论 有关人类特质的研究可追溯至19世纪的官能心理学,生涯辅导的特质因素论主要来源于帕...
镇弯19879013631问： 职业之人匹配有什么不完备之处 - ？
东源县氢溴回答： 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,...
镇弯19879013631问： 特质因素是谁创立者是谁 - ？
东源县氢溴回答： 特质因素的创立者是美国的大学教授帕森斯. 特质因素理论又称人职匹配理论,它是最早的职业辅导理论. 1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点.帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型. “特质”就是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等,这些都可以通过心理测量工具来加以评量. “因素”是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格,这可以通过对工作的分析而了解.
镇弯19879013631问： 帕森斯理论的主要特征是什么啊? - ？
东源县氢溴回答： 结构-功能主义.现代化是从传统社会向现代社会的转变.重点研究现代性和传统性的比较和转换.
镇弯19879013631问： 职业生涯的结构理论和过程理论的区别 - ？
东源县氢溴回答： 目前国际上比较成熟、应用比较广泛的职业生涯规划理论主要有三种:Holland的职业兴趣理论——强调兴趣与职业的匹配、Myers-Briggs的人格理论——强调职业与性格的吻合、Edgar Schein的职业锚理论——强调价值观、能力及兴趣,甚至个性的融合.
镇弯19879013631问： 社会学的主要理论流派有哪些? - ？
东源县氢溴回答： 一、 芝加哥学派:社会学起源于欧洲,但世界上第一个社会学系是在美国成立的.芝加哥派的主要学术成就: 1. 芝加哥学派开拓了现代城市社区的研究道路 2. 芝加哥学派形成了人文区城市理论 3. 芝加哥学派推动了社会学调查研究方法的完善 ...
