已离职单位未解除社保
离职,因单位未给办理停保,费用由谁负担?
离职后公司忘记停保，费用可以由劳动者和用人单位协商解决，实践中，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保，造成的损失应当由用人单位承担，用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。【法律...
前公司恶意不减员停社保,如何减员?减员新规定
1、我离职了 公司不给我停 社保怎么办1。员工离职后公司不进行-2减员的，将从公司中扣钱。2.个人可以就减员的事宜与公司人员沟通，确定离职后减员什么原因没有；3.如果以上问题仍不能解决，被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域。依法用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系...
已经离职了但是社保原单位没停,新单位交不了,原单位缴纳的全部要从我...
已经离职了但是社保原单位没停，新单位交不了，原单位需要赔偿，可以去劳动局投诉或者劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...
...想在新单位上社保,找社保人查询,说公司未解除劳动关系,原公司是不是...
首先，你在原单位离职，拿到解除劳动合同证明、社保手册没有，拿到了，才证明原单位终止社保了。其次，原单位没有终止社保的，那么产生的社保费用，你必须回去补缴，不然，原单位不给社保手册，那么你就无法转移手续到新公司。
没有成为正式员工自动离职后原单位未停社保该怎么办?
不可能交不了的，你到新单位，让负责社保的直接把你的社保调入到新单位就好了，如果你是刚离职不久的话，原单位可能还没有及时停交你的社保，不过过段时间原单位应该会停交你的社保，因为不可能你不在原单位了，原单位还一直免费给你交社保，社保卡到新单位也可以申请办卡，...
公司员工离职,社保拖了很久未暂停
离职了，无法停保 1、若个人离职但单位拒绝办理减员：由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷，在个人离职后单位拒绝办理减员手续的，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：（1）职工本人的身份证原件及复印件；（2）个人停保...
公司在员工离职后因为没有及时停保而多购买了一个月社保并要求离职员工...
公司在员工离职后因为没有及时停保而多购买了一个月社保并要求离职员工全额支付，该行为是合理的。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此当事人办理离职时，社保在下个月就应该...
单位未解除劳动合同养老金谁交?
一、单位未解除劳动合同养老金谁交? 未解除劳动合同即表明员工跟单位是存在事实清楚的劳动关系的，社会保险应该由单位交，养老保险是社保的一部分。按照社会保险法规定，只要跟单位存在事实上的劳动关系单位就必须给员工缴纳社保，这是强制的。但不可否认，现在社会上有很多私营企业并不给每个员工缴纳保险...
离职,因单位未给办理停保,费用由谁负担?
己这种情况我觉得既然你离职了，那么单位给你缴纳了社保，我觉得这种情况你没有给人家干工作，人家给你交了社保，这种情况我觉得应该是你出这个事吧，费用因为确实你没有工作，而单位给你上了啊，各种保险，所以说我觉得应该你把这些费用自己就 可以了 ...
单位在未解除劳动合同前是否应该继续上社保?
你没有递交辞职信，那么公司无法终止合同，那么要继续购买社保，如果你回公司办理离职手续，那么要补缴社保费用。当然，时间长，公司可能以开除来处理，那么你以后找工作，可能有一定的影响。
黑水县硫酸回答： 不是没有停,而是属于你个人问题.回有单位与单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,有单位到社保办理你的社保减员手续,减掉你了,你也拿到社保出具的回工回执了,你说的停社保问题就解决了.
英鱼15825896354问： 我离职的时候原单位没有停掉我的社保,我在去下一个单位有没有影响?还是说必须与原单位解除社会保险关系才可进下一单位 - ？
黑水县硫酸回答： 没有影响的,在你离开原单位后,只要没有了工资原单位就会自动停你的社保.
英鱼15825896354问： 公司离职社保还是在职状态会怎么样 ？
黑水县硫酸回答： 对于已经离职但是社保显示在职状态这个问题,解答如下工已离职,社保还显示在职状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位要求单位减退.如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权.依据《劳动合同法》第五十人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
英鱼15825896354问： 离职后公司未给我取消社保且又没继续交,现又到另一公司交不进去,怎么办? - ？
黑水县硫酸回答： 劳动者离职,应该拿到解除劳动合同证明、社保手册,而且要及时去劳动局办理失业证,以后,才能把到社保局转移社保到新公司的.
英鱼15825896354问： 我在原单位上过社保,离职之后单位没有给我注销,我在新单位能重新入社保么? - ？
黑水县硫酸回答： 不是注销,应该请原单位给做减员,新单位才能做增员.如果当月原单位不能做减员了,就只能等到次月了. 原单位没有理由给你再多交了,因为谁都不愿意多出钱.
英鱼15825896354问： 没有成为正式员工自动离职后原单位未停社保该怎么办? - ？
黑水县硫酸回答： 用人单位应当在解除劳动关系之日起15日内办理社会保险交接手续,用人单位不交接的,可向当地劳动监察大队投诉. 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 用人单位拒不办理的,可向当地劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队下达责令改正行政命令.
英鱼15825896354问： 离职接近半年了,想在新单位上社保,找社保人查询,说公司未解除劳动关系,原公司是不是还在继续给我交社 - ？
黑水县硫酸回答： 首先,你在原单位离职,拿到解除劳动合同证明、社保手册没有,拿到了,才证明原单位终止社保了.其次,原单位没有终止社保的,那么产生的社保费用,你必须回去补缴,不然,原单位不给社保手册,那么你就无法转移手续到新公司.
英鱼15825896354问： 已经离职,写了辞职信就走了.公司有意报复,社保一直不解除关系 - ？
黑水县硫酸回答： 公司拖欠工资员工的确可以跟公司单方面解除劳动合同.另外,即使单位没有拖欠工资,你提前30日提出辞职,不公司也不能不同意,除非你们签有脱密协议或者定有服务期.关于社保关系转移手续,劳动合同法有明确规定,用人单位必须在员工离职十五日内帮员工办理社会保险关系转移手续.所以即使你没有提前30天提出辞职,那公司也应该在45日内为你办理社保关系转移手续.否则,由此造成的损失应由单位承担.你可以用以上内容,跟单位人力资源沟通,看看他们的反应先.
英鱼15825896354问： 你好,我在原单位交了社保,离职后原单位没有解除关系,并没有续交.我可以转移到新单位交吗? - ？
黑水县硫酸回答： 可以移交,如果你现在的单位和原单位是在同一个城市,那么先把在原单位缴纳的保险做中断处理,然后拿着中断好的养老本和医保卡到现单位做恢复即可.如果你现在的单位和原来的单位不在同一省份或城市(即异地),那么需要你到原参保单位填写缴费凭证和异地保险关系转移接续申请表,拿着这两样东西到新参保单位即可.剩下的就是两地社保局之间的转接了
英鱼15825896354问： 从上一家公司离职后一直未给我到社保所解除劳动关系我该怎么办 - ？
黑水县硫酸回答： 不会吧,辞职了还给你交社保?你离职多久了,明确和单位说明你离职了,如果单位还给你缴社保,费用你不承担.
