工资3000+含五险一金
月工资3000扣除五险一金还剩多少
相关问答：工资3000五险交多少 工资3000五险约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者...
3000工资交五险一金每个月扣多少钱
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人...
3000工资缴纳五险一金最低标准
法律分析：3000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%,失业保险1%、公积金5%,因地区规定可能略有差异)。个人缴纳按16%计算为480.00元(养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)。法律依据：《中华人民共和...
工资3000扣完五险一金还剩多少
法律主观：工资3300，低于3500，不缴纳个人所得税，根据当地法规规定的缴纳比例缴纳五险一金，再计算剩余工资。五险一金至养老保险、医疗保险、工伤保险、退休保险、生育保险以及住房公积金。法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之...
工资3000加上五险一金,公司实际支付多少
法律主观：五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月...
工资每个月3000五险一金要交多少?
工资3000五险一金交495元一个月。3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元，个人需缴纳3000x0. 8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，...
工资3000五险交多少?
在当今社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。而对于工薪族来说，保险更是必不可少的保障。很多工薪族都会担心自己的收入不高，每月的保险缴纳会占用很大一部分收入。那么，工资3000五险交多少这是很多人关心的问题。其实，每月需要缴纳的五险费用是根据一定的比例来计算的。下面，我们来详细了解...
3000块钱工资交完五险一金剩多少
【法律分析】一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。 住房公积金你自己缴纳8%。 【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第...
辅警3000工资五险一金扣多少
辅警的月薪为3000元，其五险一金个人部分扣除金额为480元。在3000元工资中，个人需缴纳的五险一金按照16%的比例计算，即480元。这部分包括了养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金等，具体比例根据地区规定有所不同。通常情况下，养老保险为8%，失业保险为1%，医疗保险为2%，住房公积金为5%。辅警是...
工资3000五险交多少?
五险包括了养老、医疗、失业、生育及工伤保险，对于五险的缴费国家虽然有严格的规定，需要结合参保人的工资来计算。不过，每个人的工资都会有差异，因此五险缴纳的费用也不一样，那么工资3000五险交多少下面小编就给大家介绍一下这方面的内容。一、工资3000五险交多少大概1290元。一般来说，在单位就职后单位...
越秀区牛黄回答： 一、工资3000元扣除五险一金后,实际缴纳的五险和一金金额是多少?五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员...
池行14730575427问： 月薪三千二,五险一金应该交多少啊 - ？
越秀区牛黄回答： 如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工...
池行14730575427问： 我想知道,面试的时候公司说转正后工资底薪3000加五险一金,那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊? - ？
越秀区牛黄回答： 转正后工资底薪3000加五险一金,那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊? 大概:第1种,工资3000元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元第2种,税后工资3000元.个人部分在税前扣除了.那直接拿到手3000元. 找工作面试,签定合同时应该问清楚哦~
池行14730575427问： 工资3000五险交多少 ？
越秀区牛黄回答： 个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数).公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元.如果工资不变的话,每月都是按这些来交.法律依据《社会保险法》.
池行14730575427问： 面试时说工资里包含五险一金是什么意思 - ？
越秀区牛黄回答： 比如说工资是三千,就是这三千里什么都没有了,就这三千都包含了,五险一金是规定需要给员工缴纳的,所以这样下来这个三千其实就没有三千,给交了五险一金也许只有二千五六了,总之就是这个工资里有五险一金的钱,
池行14730575427问： 工资五险一金多少钱 ？
越秀区牛黄回答： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...
池行14730575427问： 一个月工资3000K扣完五险一金大概能拿多少钱 - ？
越秀区牛黄回答： 这要看你缴纳的五险一金的基数了 一般来说,3000元扣完五险一金的话,能剩下2400左右
池行14730575427问： 现在什么工作每月到手3000,有五险一金? - ？
越秀区牛黄回答： 这样的工作很多啊,机关事业单位,医疗行业,金融行业,很多企业的工资都会超过3000.并且都有五险一金.
池行14730575427问： 扣除五险一金后工资3000什么意思 ？
越秀区牛黄回答： 到手3000.也叫税后3000.就是你实际工资是在3000~4000的.
池行14730575427问： 有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算? - ？
越秀区牛黄回答： 确实我们在就业的时候会面临着一些选择,尤其是单位是否可以缴纳五险一金.有五险一金工资3000元,没有五险一金工资5000元哪个更划算? 说实话,有的人缺钱,有的人不缺钱.我们很难从每一个人具体角度上来比较.我们仅仅比较一下...
