工资表考勤扣除账务处理
迟到早退扣工资如何做账务处理?
1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)借:应付工资(实发工资金额+扣除部分)贷:营业外收入扣除部分-现金实发金额 2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理.工资结算表又称工资表,是按车间、部门编制的,每月...
员工工资表中有迟到扣款如何账务处理
1、扣除这部分钱在工资表中体现，具体会计分录如下：（不考虑养老保险及个人所得税）借：应付职工薪酬（实发工资金额+扣除部分）贷：营业外收入扣除部分 现金实发金额 2、做工资的初期已将罚款部分扣除，这种情况一般不需要在工资表上体现，也不需要再做账务处理。二、关于罚款的限额，也有度的限制，...
发工资考勤扣款账务怎么处理
该情况处理步骤有确认考勤扣款金额、编制工资表、发放工资、记录账务、编制财务报表。1、确认考勤扣款金额：根据公司的考勤制度和员工实际出勤情况，确定需要扣除的金额。2、编制工资表：将员工的工资、奖金、津贴等各项收入与考勤扣款金额相加，编制工资表。3、发放工资：将工资表中的实发工资部分发放给员...
工资中扣考勤罚款的账务处理怎么做
计提工资时候少计提这部分就可以了。计提工资、社保时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企...
员工考勤卡要从工资中扣款如何账务处理
员工考勤卡要从工资中扣款账务处理：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——考勤卡费用 其他应收款主要包括：应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；应收出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；存...
员工工资表中有迟到扣款如何账务处理?
员工工资表中的迟到扣款是会在应发工资之前计算的，会计账务处理的时候应该用应发工资来计算，所以说迟到扣款不影响会计的账务处理。
从员工工资中扣除的罚款如何做账务处理?
从职工当月的工资扣款如何做账？一、罚款性质及账务处理借：其他应收款贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）营业外收入（不涉及费用的纪律扣款）二、工资入账借：管理费用等（相关成本费用科目）贷：应付职工薪酬三、扣除罚款款项借：应付职工薪酬贷：其他应收款（扣款）四、发放工资借：应付职工薪酬...
员工迟到罚款账务处理怎么做?
员工迟到罚款的账务处理迟到扣款账务处理方法在员工工资表中有两种：1、在工资表中扣除这部分罚款，具体会计分录如下：（不考虑养老保险及个人所得税）借：应付职工薪酬（实发工资金额＋扣除的部分）贷：营业外收入（扣除部分－现金实发金额）2、初期将罚款部分扣除从工资里扣除，这种情况一般不需要在工资...
工资表如何做账务处理?
工资表一般是按照员工的当月工作情况进行制作，包括员工基本工资情况、员工出勤情况、员工销售提成及员工奖惩等情况，每月一张，一般在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。编制工资表时，应按照工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资...
从员工工资中扣除的罚款如何进行账务处理?
1、该罚款性质及账务处理 罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款在扣除之前应该予以入账，分录为：借：其他应收款 贷：管理费用(员工造成的损失需由个人承担)营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)2、工资入账时应计入应付职工薪酬科目：借：管理费用\/制造费用\/销售费用 贷：应付职工...
依兰县京制回答： 借:应付工资 贷:营业外收入
羽雯13396039418问： 工资中扣考勤扣餐费怎么做账,都挂在其他应收或者应付中么?计提、付款时如何做账呀 - ？
依兰县京制回答： 工资中扣考勤,可以直接在做工资表时扣除就行了,不用记入本人应发工资.如果以前做了,且账户余额较大,可以直接做一笔分录,核销就行了. 借:成本,费用(部门) (红字)贷:其他应付款-考勤 (红字)代扣食堂的餐费,可以记入其他应付款,然后一并结转给食堂.其他的分录没有什么问题.
羽雯13396039418问： 考勤扣款进行了账务处理怎么转出?牛账网学实操好不好? - ？
依兰县京制回答： 答:员工考勤卡要从工资中扣款账务处理: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款转出的话(下个月工资中转出)可以做借:其他应收款 贷:应付职工薪酬
羽雯13396039418问： 工资表中扣款,需要在会计分录里体现吗? - ？
依兰县京制回答： 1、计提工资工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资 贷:应付职工薪酬——工资 2、发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部...
羽雯13396039418问： 员工迟到扣款的账务处理,请赐教. - ？
依兰县京制回答： 可以从应发工资中直接扣除,不必再做帐
羽雯13396039418问： 请问:因迟到被罚的款项在工资表中提现吗?账务怎么处理?？
依兰县京制回答： 扣除这部分钱一般情况下应该在工资表中体现. 具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税) 借:应付工资 (实发工资金额+扣除部分) 贷: 营业外收入 扣除部分 现 金 实发金额 也有在做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做账务处理. 不懂可继续追问,祝好~~~~
羽雯13396039418问： 计提工资表里包括代扣社保费和个人缺勤扣款,计提时,应怎样做分录,还有发放时怎么做凭证 - ？
依兰县京制回答： 计提时,按应发数做满的: 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款——代付社保费(在代交时做借:其他应收款) 营业外收入(缺勤扣款) 库存现金/银行存款(实发数)
羽雯13396039418问： 在发放职工工资前,要扣除职工考核会计分录怎么做? - ？
依兰县京制回答： 计提时:借:管理费用或制造费用其他应收款_某某贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬贷:银存其他应收款_某某
羽雯13396039418问： 做工资表按全勤做的实际出勤22天工资表上没工作的8天工资体现在扣款上在做会计分录时该怎么做请老师指点？
依兰县京制回答： 一般会计分录中不体现这部分扣款,因为这部分扣款是在企业内部流转,不同于扣社保之类的扣款.
羽雯13396039418问： 实际发放工资时请假和迟到扣款的如何做分录 - ？
依兰县京制回答： 请假,迟到直接从应付职工薪酬中扣掉就可以了,不用另外做账 借:管理费用 7000贷:应付职工薪酬 7000 借:应付职工薪酬 7000贷:银行存款 /现金 7000
