工地多长时间不发工资违法
拖欠多长时间不发工资可以仲裁?
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲...
工程做完了老板不发工资,工人在工地上等,等的这段时间老板不算工资...
工地一般采用按天算工资。不上班没有工资。先确定下等待的时间，如几天那只能等了，因为之后可能还在这干了。等的时间太长，要找老板协商等待浪费的成本，例如住宿，吃饭等费用。如协商不成，只能来硬的，堵门让工地车辆不能正常进出，自然有人会出面解决问题了，打条幅讨薪，如他们报警，那就出示相应...
如果你在地公司规定月20发工资,但他不准时,拖个10来天,应该怎么办。急...
工资按月发放，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资...
工地半年不发工资怎么办
法律分析：一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式： 一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商； 二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系； 三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉； 四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁； 五、符...
请问我在一个单位上班单位有好几个月没有发工资了,请我可以去劳动局告...
用人单位好几个月没有发工资了，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
我是事业单位自收自支单位单位分我十亩地不发放工资请问这合法吗?_百 ...
分给你十亩地肯定不合法的，首先地是国家的，他们没有资格给你发土地证，其次要经营只有你单位才是土地主体，有产权，经营所得收入来发放工资，不是以物来换工资，所以是错误了。
长期拖欠工资不给要怎么办
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每...
公司已经4个月不发工资了,该不该去劳动局告他
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉囘讼。《劳动争议调解仲裁法...
辞职当天走人,老板扣着工资不发合理吗?
达成更好的共识 辞职当天走人，看这个工资扣多久，一般的话一个月之内是可以的，这个很多公司都是有这样的规定的，如果说嗯一直拖着工资一个月之后还不给的话，那你可以到那个劳动局去申请劳动仲裁了，这个可以要么就报警，所以说你叫我看一下时间，不是说当天就给你工资的，没有这样的规定的。
...所以我们不敢了,老板不给发工资,劳动局管吗?
当荡局势会管的，你们可以走劳动仲裁，让老板给你们把工资结了，顺便把加班费也结了。
石家庄市德宝回答： 有劳动合同的,按照劳动合同执行;没有劳动合同的,应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资算违法.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
薛苇17396213658问： 拖欠农民工工资多长时间是违法的 ？
石家庄市德宝回答： 只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法.根据我国《劳动法》规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违法的.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
薛苇17396213658问： 工资拖欠多久是违法的 ？
石家庄市德宝回答： 工资拖欠三十日是违法的.拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者.法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人....
薛苇17396213658问： 民工工资拖欠多久违法 ？
石家庄市德宝回答： 民工工资拖欠一个月违法.依据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为.拖欠工资属于违反劳动法的行为.可以请当地劳动保障部门给予帮助.县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门.法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
薛苇17396213658问： 2020年拖欠工资多长时间算违法 ？
石家庄市德宝回答： 拖欠工资超过30天算违法.【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
薛苇17396213658问： 用人单位拖欠员工工资多久算合法 ？
石家庄市德宝回答： 一般在两个月左右.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉.如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处.一般情况下六十个工作日之内完成调查.当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求,劳动部门将在15日内完成调查.
薛苇17396213658问： 拖欠多久工资算是违法的 ？
石家庄市德宝回答： 1、单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,算违法.劳动者可通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索要工资.用人单位应当在双方约定的时间内及时足额支付工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
薛苇17396213658问： 工资拖欠多久算犯法 ？
石家庄市德宝回答： 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
薛苇17396213658问： 拖欠工资多久算犯法怎么处罚 ？
石家庄市德宝回答： 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决.如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪.
薛苇17396213658问： 建筑工地压多久工资才合法?都三个月了也不见发放? - ？
石家庄市德宝回答： 工资发放,一般不超过一个周期,比如你每月10号发放工资,不能拖到下月的10号,
