工厂自离多久消除档案
公司自离多久消除档案
档案管理原则上永久保存，对于辞职、辞退、离职等人员档案，自员工离职之日起保存一年后方可销毁。一、员工办理辞职和离职的流程1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续...
在一家公司上了两天班自离了,资料信息能保存多久?
用人单位在解除或终止劳动合同时，应当在十五日内为员工办理档案和社保的关系转移手续。员工应当按照约定，申请办理工作交接。用人单位根据此项规定应向员工支付经济补偿金的，在办理交接工作时支付。用人单位对已解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
公司自离的多久会消除档案,可以重新面试!
一般就职重要的员工会对档案保留比较久，可能会是几年以上；如果是一般的员工可能也就半年一年左右，甚至该员工走了就删除档案。因此，如果你还想去那个公司面试，你不管公司有没有消除档案，都可以去试一试，不行再说，要是万一没有问题的话，不去试就可惜了。
公司自离的多久会消除档案,可以重新面试!
一般员工的档案都要过2年才能消的，有些大型集团——像富士康，你进入之后，你的记录会一直存在，永远不会消除。但是对于基础作业员，自离的影响不是很大，但会有一些影响，所以不要轻易自离。
工厂自离得一般多久后档案会被消除再进去
每个工厂不同，有些规范化的大厂自离后会自动存档，永不录用，
第二次进富士康后辞工第一次自离的档案还会有吗
如果离职间隔一年半的话，档案就会自动消除
在一家公司上了两天班自离了,资料信息能保存多久?
换句话说，自员工在用人公司工作中的第一天，即彼此建立劳动关系之日起，用人公司就应当为员工缴纳社会保险费。用人公司理应在消除或是劳动合同解除时开具消除或是劳动合同解除的证实，请在十五日内为员工办理档案和社保的关系迁移办理手续。员工理应按照彼此承诺，申请办理交接工作。用人公司按照此方法有关...
在富士康自离的员工的信息一般多久以后才会给消除?
正常情况下是一年。因为富士康规定自离的人一年以内不允许在重新面试。所以会保留一年的档案。
富士康原来员工的档案会保留多久?
一般情况是公司裁人的话就要满三个月,自己辞职的话就要满六个月,自离的话就要满一年.我想一个组长还没那个能力让你永远保留党案!
自离一个月后再次去面试公司还有档案吗?
一般情况下，会有的。我之前的公司离职人员档案至少都会保留5年的。
兴义市顺铂回答： 这个资料是不会消掉的,毕竟,你在公司的信息是有留档的,但是你过一段时间去上班也是可能的,毕竟,公司的存档也不是每次招聘都看的,要是HR不认识你就可以了, 可以去试试.
辉鬼18922265123问： 公司自离的多久会消除档案,可以重新面试! - ？
兴义市顺铂回答： 一般员工的档案都要过2年才能消的,有些大型集团——像富士康,你进入之后,你的记录会一直存在,永远不会消除.但是对于基础作业员,自离的影响不是很大,但会有一些影响,所以不要轻易自离.
辉鬼18922265123问： 工厂自离得一般多久后档案会被消除再进去? - ？
兴义市顺铂回答： 对于公司自离的员工,是否有记录在档案,要看你原来是就职在什么职位,是否重要,以及公司对人事管理的完善程度.一般就职重要的员工会对档案保留比较久,可能会是几年以上;如果是一般的员工可能也就半年一年左右,甚至该员工走了就删除档案.因此,如果你还想去那个公司面试,你不管公司有没有消除档案
辉鬼18922265123问： 在厂辞职,一般要多久会消除掉该员工的档案资料？
兴义市顺铂回答： 每个公司规定的时间不一样的,通常一个月. 比如,你2月中下旬辞职,3月上旬公司才去劳动局做退工,那么4月上旬才能再给你做招工入职.
辉鬼18922265123问： 在富士康自离的员工的信息一般多久以后才会给消除? - ？
兴义市顺铂回答： 正常情况下是一年.因为富士康规定自离的人一年以内不允许在重新面试.所以会保留一年的档案.
辉鬼18922265123问： 员工辞职后,在公司人事部的档案保存多长时间才消掉的? - ？
兴义市顺铂回答： 国家劳动局没有规定,看厂自己规定.一般应该1到2年吧
辉鬼18922265123问： 在一个大型的电子厂离职(即没办理辞职手续)了,需要多久档案才会被清除,如果还想在次进入该厂行么?有什么办法?？
兴义市顺铂回答： 如果你不办离职你的档案基本上就存放在单位了,当然你想再回这个单位,主要看这个单位是否愿意接受你.
辉鬼18922265123问： 在富士康正常辞工,在厂区的档案多长时间能消除? - ？
兴义市顺铂回答： 档案是不会消除的,如果当初没有被主管写上永不录用的评语,一般离职后1年可以再入职,
辉鬼18922265123问： 凯邦电机现在自离员工的个人档案要多就才消? ？
兴义市顺铂回答： 一般是两年~!中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
辉鬼18922265123问： 厂方一般对辞职员工的资料多久消除 - ？
兴义市顺铂回答： 至少保存二年备查. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
