工厂晚上不加班算旷工
...但我晚上不想加班,所以没去,厂里打我旷工,这属于违法行为吗?我可以...
算旷工当然是违法的，但可能属“违反用人单位的规章制度”。
工厂晚上能不能不加班!不加班打旷工可以不啊
一般工厂都有加班，晚上旷工按理不算旷工，但安工厂里的管理会处罚你
小时工不加班算旷工吗
1. 根据法律规定，员工拒绝加班不应被视为旷工。2. 用人单位必须遵守国家关于加班的规定，不得强迫或变相强迫劳动者加班。3. 如果用人单位安排加班，必须向员工支付加班费。4. 职工有权拒绝加班，而单位不能将其行为视为旷工，这种做法违反了劳动法规定。5. 法律依据来自《中华人民共和国劳动法》第四...
我们每天加班四小时,不加班就算旷工,用人单位是否违法?
劳动者每天加班四小时，不加班就算旷工，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
临时工不加班算旷工吗
工会应当与劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。因此，劳动者八小时之后不加班是劳动者的权利，不属于旷工。第四十二条规定安排劳动者加班的，劳动者不得拒绝，不去加班用人单位可以按旷工处理。有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因...
不加班算旷工吗?
不算旷工，《劳动法》规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。根据《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
不加班被算旷工怎么办
法律主观：没加班算旷工的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会...
临时工礼拜天不加班算旷工吗,法律是如何规定的?
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么，临时工礼拜天不加班算旷工吗，法律是如何规定的？网友咨询：我在东莞常平霞坑建福厂做临时工，一个月内...
我上班的工厂是8小时制的,晚上不加班会被打旷工吗?
会的，因厂有厂规八小时制没有加为九小时加班只是零时夜班这种现象每个工厂全有，它只是任务过于紧张而造成但按国家规定得另算加班费。
临时工上班八个小时后不去加班算不算旷工
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。因此，劳动者八小时之后不加班是劳动者的权利，不属于旷工。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排劳动者加班的，劳动者不得拒绝，不去加班用人单位可以按旷工...
讷河市酮康回答： 职工晚上不去加班不属于旷工的. 根据《劳动法》的规定,加班应以职工自愿为原则,如果单位需要职工延长工作时间、在晚上进行加班的,应该取得职工的同意.如果职工不愿意加班的,可以拒绝加班.所以,职工不去加班不违法,当然也不能算旷工的. 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
彘威15194215384问： 晚上不加班算成旷工吗 - ？
讷河市酮康回答： 1、法律规定,加班要自愿,所以不加班不能算旷工的,因为不加班扣钱可以向劳动监察部门投诉 .2、没有交社保的,可以向劳动监察投诉,要求补交的.工作一年左右,未签合同的,可以要求从第二个月开始,支付双倍工资.
彘威15194215384问： 我上班的工厂是8小时制的,晚上不加班会被打旷工吗? - ？
讷河市酮康回答： 会的,因厂有厂规八小时制没有加为九小时加班只是零时夜班这种现象每个工厂全有,它只是任务过于紧张而造成但按国家规定得另算加班费.
彘威15194215384问： 接劳动法晚上不加班算不算旷工 - ？
讷河市酮康回答： 加班自愿,不算旷工,不准罚款,但公司可以拒其让你加班.,因此有事请假,没必要造成矛盾.
彘威15194215384问： 晚上不加班算旷工吗? - ？
讷河市酮康回答： 1、加班是自愿行为,晚上不加班不算旷工. 2、如果公司以上面的理由开除你,是违法解除劳动关系.应当支付你赔偿金. 3、正常的话离职了工资应当及时支付,不过月底结算也是可以接受的.
彘威15194215384问： 夜班是否应该缩短工作时间? ？
讷河市酮康回答： 一、夜班是否应该缩短工作时间?夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产...
彘威15194215384问： 员工拒绝加班算旷工吗 - ？
讷河市酮康回答： 1、拒绝加班不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的.用人单位需要与劳动者协商,征得同意.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
彘威15194215384问： 正常班上了,没有加班是旷工处理吗 - ？
讷河市酮康回答： 不加班按旷工处理违法. 《劳动法》第四十一条规定:“第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可知以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...
彘威15194215384问： 关于不加班算不算旷工 - ？
讷河市酮康回答： 不合法,具体参考《劳动法》和《劳动合同法》中的相关规定.
彘威15194215384问： 按劳动法''晚上员工集体都不加班属于旷工吗 - ？
讷河市酮康回答： 如果员工事先约定同意加班、突然在无说明理由的情况下、临时决定不加班应该按旷工处理
