工厂工资计算方法
工厂的工资怎么算的
1. 工厂员工的月工资通常基于21.75个平均工作日来计算，这个数字包括了排除周末的日子。2. 工资的计算可以通过正算法或反算法。正算法公式为：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。反算法公式为：工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×出勤天数比例。3. 出勤天数比例的计算方法是：21.75÷（...
工厂工资怎么计算的
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.75\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/21.75*缺勤天数)+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.75\/8*2*周末加班工时;C：固定月薪\/21.75*...
劳动法的工资计算方法
劳动法工资计算如下：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动法工资算法参考有如下：日工资：月工资收入\\月计薪天数。小时工资：月工资收入\\（月计薪天数*8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）\\12月＝21.75天。加班工资的计算：每天延长工作时间...
月工资计算公式和方法
月工资计算公式和方法如下：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。日工资、小时工资的折算，按照规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资...
工厂工资计算方法
法律主观：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以...
工厂工资怎么算?
月薪制工资的计算方法大致有以下三种方法Ａ：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数 固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班工时 固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班工时；ｂ：（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班...
工资的正确计算方法
工资的正确计算方法：工资=基本工资＋佣金＋绩效＋津贴。基本工资：基本工资是每月每期固定的金额。佣金：佣金是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。绩效：绩效是公司员工在劳动中生产的产量额。津贴：津贴包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴...
员工工资薪酬计算方法
一、正面回答工资等于月薪除以21.75乘月计薪天数乘出勤天数比例。反算法：工资等于月薪的月薪除以21.75乘缺勤天数乘出勤天数比例。月计薪天数等于月出勤天数加法定节假日天数。出勤天数比例等于21.75除以当月应出勤天数加法定节假日天数。二、详细分析薪资结构，即结构工资制，是指按工资的不同功能划分为...
月工资的正确计算方法
法律主观：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以...
工资的标准计算方法
工资的计算方法为：劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入；日工资=月工资收入÷月计薪天数；而小时工资则=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周...
唐河县诺尔回答： 在工厂上班的工资一般按照两种方式计算: 第一,计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费. 第二,以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资.根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最低工资标准.
油广14797157102问： 工厂工资怎么算? - ？
唐河县诺尔回答： “正常档弯的月工资计算方法21.75平樱培均工作日*实际工作日(即排除双休日).正算法:工资=月薪÷21.75*月计薪天数*(出勤天数比例).反算法:工资=月薪-月薪÷21.75*缺勤天数*(出勤天数比例).出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤脊蠢唯天数+法定节假日天数).
油广14797157102问： 工厂加班工资是如何计算的 ？
唐河县诺尔回答： 加班工资计算:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数.
油广14797157102问： 算工资都有那几种算法,比如:计件、计时,还有什么算法?？
唐河县诺尔回答： 工资的算法常有的有年薪、月薪、日薪、计件、计时、计绩(按实际工作业绩,如销售员按销售额计算)等.
油广14797157102问： 一般工资是怎么计算的呢?？
唐河县诺尔回答： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
油广14797157102问： 工资按月怎么样算 ？
唐河县诺尔回答： 工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时...
油广14797157102问： 按劳动法的工厂是怎样上班和计算工资的? - ？
唐河县诺尔回答： 一、计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.4、证明加班时间方面...
油广14797157102问： 武汉服装厂个人工资计算法 - ？
唐河县诺尔回答： 那就把10个人的总分算出来:9*10+1*8.5=98.5分然后用总工资除以总分,计算出每一分的工资:30000/98.5=304.568=四舍五入305再乘以单个10分的:305*10=3050再乘以单个8.5分的:305*8.5=25503050*9+1*2550=30000
油广14797157102问： 请问一下工厂里面算工资有几种方法?？
唐河县诺尔回答： 可以采用计件制,计时方法,固定工资,我们单位就采用固定工资和计件两种
油广14797157102问： 在工厂上班工资怎么算的?？
唐河县诺尔回答： 固定工资或底薪加提成
